Moderation und Großgruppenmoderation

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PLZ Bereich: 12049

Beratungsradius: Bundesweit

Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch

Alice Hamadi

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderatio, Mediation und Konfliktmoderation
  • Community Organizing
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement

Beratungsanzsatz:

Die„Bewegungsschule – Trainings für Organisierung und politische Transformation" gibt Trainings, macht Prozessbegleitungen und Moderation für selbstorganisierte Gruppen und politische Organisationen. In unseren Trainings gibt es in aller Regel wenig Theorie, stattdessen setzen wir Inhalte praktisch um. Diese Methodik nennen wir erfahrungsbasiertes und direktes Lernen.
Dieser im Kontext sozialer Bewegungen entstandene Ansatz stellt die Erfahrungen und Handlungsfähigkeit der Teilnehmenden in den Mittelpunkt. Entlang von Problemstellungen erarbeiten wir konkrete Lösungen für praktische Fragen. Wir sind zwei Trainerinnen die alleine oder gemeinsam Trainings anbieten.

 

Erfahrungshintergrund:

Meine Erfahrungen speisen sich aus meiner Praxis als Bewegungsarbeiterin und als gewerkschaftlicher Organizerin. Des weiteren habe ich 2018 ein dreiwöchiges „Super Training for Trainers“ bei Training for Change besucht und wurde dort in Methoden des erfahrungsbasierten und direkten Lernens geschult.

 


PLZ Bereich: 35274

Beratungsradius: Marburg, Hessen, 2 Stunden Anreise/ nach Absprache

Sprachen: Deutsch

Almut Busch

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation 

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation

Beratungsansatz:

Auf der Grundlage der Gewaltfreien Kommunikation arbeite ich mit den Projektgestaltungsansätzen GfK-plus (www.gfk-plus.net) und Dragon Dreaming sowie körperorientierten Methoden und der Tiefen Ökologie. Ich begleite individuelle und gemeinschaftliche Prozesse, z.B. Unterstützung bei der Konfliktklärung, Moderation von Gruppentreffen, Projekte gestalten und die Projektgestaltungsmethoden anwenden lernen, Unterstützung bei der Klärung individueller Anliegen – vom einmaligen Termin bis zu kontinuierlichen Prozessen. Meine Herzensthemen sind sozial-ökologische Transformation, regionale Handlungsmöglichkeiten und Wohnen in Wohnprojekten und Gemeinschaften. Dabei verstehe ich mich als Suchende und Suchprozess-Begleiterin mit dem Wunsch, die Power freizusetzen, die den Wandel schafft.

Erfahrungshintergrund:

BLOCK: Freiräume verteidigen, Friedensbewegung, Uni-Streik, Antifa, Hambi,…
BUILT: Hausprojekte, basisdemokratische, selbstverwaltete, ökologische, regionale, kollektive Initiativen,  Bildung, Kollektiv, Begleitung von Projekten
BE: GfK, nachhaltiger Aktivismus, Tiefe Ökologie

 

 

 


Foto Anja Stiel

PLZ Bereich: 53604

Beratungsradius: Süddeutschland, Schweiz, Österreich

Sprachen: Deutsch, Niederländisch

Anja Stiel

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Strategieentwicklung
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum

Beratungsansatz:

Wertschätzung, enorme Zuhörqualität und Zugewandtheit sind die Eigenschaften, die mir besonders oft zurückgemeldet werden. Die Theorie U und ein systemischer Ansatz auf der Grundlage der Transaktionsanalyse leiten mein Handeln.

Erfahrungshintergrund:

Seit mehr als 20 Jahren arbeite ich mit Gruppen. Als Trainerin in gewaltfreier Aktion, Konfliktbearbeitung, Gesprächsführung u.a.
Seit fünf Jahren ist die Organisationsentwicklung dazu gekommen.

 

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 09126

Beratungsradius: bundesweit, Fokus v.a. Mitteldeutschland

Sprachen: Deutsch, Englisch

Anna Neubauer

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
  • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität, Wissensmanagement

Beratungsansatz:

Ich bin systemische Beraterin, im Master meines Psychologiestudiums und vor allem in der Politischen Bildungsarbeit (z.B. über das NDC und Dresden Postkolonial) und Beratung tätig. Ich verknüpfe die systemische Herangehensweise mit einem möglichst Macht- und hierarchiefreien Zugang. Dabei werden verschiedene Ungleichheitssysteme berücksichtigt, um die pädagogischen und psychologisch-beraterisch/therapeutischen Elemente in einen gesellschaftlichen Zusammenhang einzuordnen.

Erfahrungshintergrund:

Politische Bildungsarbeit, Moderationen, Beratungen, politische Stadtrundgänge und Ausstellungsführungen, Transformative Hilfe

 


PLZ Bereich: 06108

Beratungsradius: Halle (Saale), Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen und Berlin

Sprachen: Deutsch

Barbara Bräuer

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum

Beratungsansatz:

In meiner Arbeit begleite ich Menschen, Teams und Institutionen unterstützend und achtsam auf ihrem Weg zu Lösungen. Als Beraterin für das Thema Diversity liegt mein Augenmerk darauf, alle Teilnehmenden unter Berücksichtigungen von unterschiedlichen Privilegien in den Prozess miteinzubeziehen und dabei selbst allparteilich zu bleiben. Der Respekt vor unterschiedlichen Wirklichkeiten ist mir in meiner Arbeit sehr wichtig. Wertschätzende Kommunikation und Transparenz sind in meinen Prozessen wesentliche Bausteine. Mit Empathie und einer Prise Humor bin ich engagiert für meine Kundschaft da.

Erfahrungshintergrund:

Fördermitglied Friedenskreis Halle e.V., Vorstandsarbeit im KWSA (Verband der Kreativwirtschaft in Sachsen-Anhalt) 2015-2017, Mitarbeit in verschiedenen Projekten der Freiwilligen-Agentur Halle e.V. seit 2002, u.a. verschiedene Patenschaften für geflüchtete Menschen und als ehrenamtliche Supervisorin in der Geflüchtetenhilfe, eingetragene Supervisorin bei Seawatch seit 2018.

 

 

 

 

 

 


Foto von Bea Tholen

PLZ Bereich: 04229

Beratungsradius: Leipzig, Mitteldeutschland, Berlin

Sprachen: Deutsch, Englisch

Bea Tholen

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Verwaltung

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität
  • Buchhaltung, Lohnbuchhaltung, Steuerfragen für gemeinnützige Vereine, Vereinsgründung, Gemeinnützigkeit, rechtliche Fragen

Beratungsungsansatz:

Als Systemische Coach und Konfliktbegleiterin begleite ich Einzelpersonen und Teams in Veränderungsprozessen. Systemisch heißt für mich, das System bzw. Umfeld, in dem sich Einzelne bewegen, zu betrachten und dabei gleichzeitig die Stärken und Besonderheiten der einzelnen Personen zu sehen. Dabei betrachte ich als Systemische Coach problematisches Verhalten oder Herausforderungen im Alltag als etwas Änderbares, das für die betreffende Person eine momentane Funktion für sich selbst oder das sie umgebende System (Arbeit, Wohnzusammenhang, Familie, Beziehungen, etc) erfüllt. Ich unterstütze zudem Gruppen und Einzelpersonen in Projekt- und Strategieplanungen und biete auch Weiterbildungen an.

Erfahrungshintergrund:

seit 2009 freiberufl. Pädagogin, Konfliktbegleiterin u. Systemische Coach/Supervisorin, seit 2011 Mitglied von ModeM - Kollektiv für Gruppenprozessbegleitung, Forum B - Prozesse in Begleitung e.V, ehem.Mitglied eines Buchhaltungskollektives, Gründung/Aufbau verschiedener NGOs, mehrjährige Projektleiterin

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 22767

Beratungsradius: Hamburg / Norddeutschland

Sprachen: Deutsch, Englisch

Bettina Ackermann

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus

Beratungsansatz:

- auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation Beratung in Konfliktsituationen (Dual und in Gruppen)
- Moderation von Plena, Klausuren
- Beratung im Bereich IT (Aufbau IT Infrastruktur: u.a. Medien zur Kommunikation, Verwaltung, Einrichten von Vereinssoftware, Cloudspeicher, Anbieter für vergünstigte Software für Vereine etc)

Erfahrungshintergrund:

- seit 2009 aktiv im Projekt Management und der Beratung von Multimedia-Lösungen (u.a. Software für Ausstellungen, Analyse & Optimierung bestehender Prozesse, Erstellen von Websites, Social Media)

 

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 14165

Beratungsradius: bundesweit, Schwerpunkt Berlin und NRW

Sprachen: deutsch

Betty Wollgarten

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

 

 

 

Kurzbeschreibung/Beratungsansatz:

Verhaltenspsychologische Techniken (wenn Denk- und Reaktionsgewohnheiten verändert / abgelegt sowie alternative Verhaltensweisen entwickelt / erprobt werden sollen); existenzphilosophische Ansätze (wenn es um das Warum und Wozu geht: Warum fällt eine Entscheidung schwer, wie ist damit umzugehen? Wozu tue ich das, was ich tue? Was ist die Aufgabe? Welchen Werten kann ich folgen? Wer trägt Verantwortung für was?); ressourcenorientierte Methoden zum aktiven, situativen und selbstgesteuerten Lernen; in der Organisationsentwicklung zusätzlich Instrumente der Systemischen Beratung; dialogische Gesprächsführung im Sinne von C. R. Rogers personenzentriertem Ansatz; Verantwortung, Vertrauen und die unbedingte Achtung der Person als Fundamente der Coachings und Beratungen.

 

Erfahrungshintergrund:

10 Jahre Erfahrung in strategischem Freiwilligenmanagement, auch in flachen Hierarchien und basisdemokratisch, sowie Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamt und Zusammenarbeit von unterschiedlichen Organisations-/ Arbeitskulturen.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 10999

Beratungsradius: bundesweit und darüber hinaus

Sprachen: Deutsch, Einfache Sprache Deutsch, Englisch, Französisch, Portugiesisch, Spanisch

Bewegungsschule Trainings für Organisierung und politische Transformation

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Aktionen

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Gruppenwachstum, Diversität, Erfolgreiche Bündnisarbeit
  • Aktionsplanung und -choreografie, kreative Aktionsformen

Beratungsansatz:

Wir geben Trainings, moderieren und begleiten Prozesse für selbstorganisierte Gruppen und politische Organisationen. Wir setzen Inhalte praktisch um, arbeiten mit wenig Theorie, Anwendungen

stehen im Zentrum. Unser methodischer Ansatz - in sozialen Bewegungen entstanden - stellt die Erfahrungen und Handlungsfähigkeit der Teilnehmenden in den Mittelpunkt. So erarbeiten sich Gruppen konkrete Lösungen und schaffen neues Erfahrungswissen für ihre eigene Praxis. Unsere Trainingsschwerpunkte sind Transformatives Community Organizing, Basis-/Gruppenaufbau und -zusammenhalt, Mehr Werden, Moderation, Lernen und Arbeiten in diversen Gruppen, Strategiebildung, Visionsentwicklung, online-Moderation und -Organisierung, Sichere online-Kommunikation. Wir geben Trainings offline und online.

Erfahrungshintergrund:

Seit 5 bzw. 10 Jahren geben wir Seminare und Trainings. Am stärksten beeinflusst hat uns das dreiwöchige „Super Training for Trainers“ bei Training for Change (Erfahrungsbasiertes/Direktes Lernen). Fortbildungen u.a: rassismuskritische Bildungsarbeit, Anti-Bias-Ansatz, Lösungsorientiertes Coaching.

 


PLZ Bereich: 12045

Beratungsradius: bundesweit und darüber hinaus

Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch

Biggi Wolke

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Community Organizing
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement

Beratungsanzsatz:

Die„Bewegungsschule – Trainings für Organisierung und politische

Transformation" gibt Trainings, macht Prozessbegleitungen und Moderation für selbstorganisierte Gruppen und politische Organisationen. In unseren Trainings gibt es in aller Regel wenig Theorie, stattdessen setzen wir Inhalte praktisch um. Diese Methodik nennen wir erfahrungsbasiertes und direktes Lernen.
Dieser im Kontext sozialer Bewegungen entstandene Ansatz stellt die Erfahrungen und Handlungsfähigkeit der Teilnehmenden in den Mittelpunkt. So erarbeiten Gruppen konkrete Lösungen und schaffen neues Erfahrungswissen für ihre Praxis.

 

Erfahrungshintergrund:

Seit zehn Jahren leite ich Seminare, Veranstaltungen und bleibe auch prozessbegleitend dabei. Fort-/Ausbildungen u.a: rassismuskritische Bildungsarbeit, Anti-Bias-Ansatz, Lösungsorientiertes Coaching, „Super-T“ (dreiwöchiges Training für Trainer*innen bei

„Training for Change“).

 

 


PLZ Bereich: 10997

Beratungsradius: Bundesweit

Sprachen: Deutsch

Britta Loschke

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes  

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Strategieentwicklung
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität, Erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement 

Beratungsansatz:

Meine Beratungsarbeit hat drei Ursprünge. Systemische Ansätze prägen meinen Blick auf Interaktionen. Ein wichtiges Korrektiv zur macht-unkritischen Systemik sind Konzepte herrschaftskritscher Theorie und Bildungsarbeit. Dritte Quelle sind die Großgruppenarbeit und ihre Prinzipien: das Vertrauen in die Kraft von Selbstorganisation, der Fokus auf Gemeinsames und eine geteilte Vision, die grundsätzliche Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven.
Mein Beitrag zu Prozessen ist das Schaffen und Halten von Räumen, die alle Beteiligten zum aktiver Arbeit am Thema einladen. Dazu gehören eine präzise Klärung des Anliegens, die Suche nach prägnanten Fragen, konsequente Beteiligung unterschiedlicher Perspektiven bereits in der Vorbereitung, passende Methoden und unterstützende Rahmenbedingungen.

Erfahrungshintergrund:

Ich begleite seit 2009 als Freiberuflerin Teams, Organisationen und Netzwerke in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Soziale Bewegungen.
Schwerpunkt meiner Arbeit ist sind Begleitung von ein- oder mehrtägigen Treffen großer Gruppen (50-500 Personen) und Organisationsentwicklungsprozesse.

 

 


PLZ Bereich: 53113

Beratungsradius: Bundesweit, Europaweit

Sprachen: Deutsch, Englisch

Christian Kemper

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation

Themenfelder:

  • Moderation und Großgruppenmoderation

Beratungsansatz:

Mein Ansatz ist, dass ich nicht berate, sondern begleite. Ich gebe keine Rat-Schläge, sondern unterstütze darin, Potentiale zu finden und zu nutzen. In Sonderfällen gebe ich auch Erfahrungen, Wissen und Kompetenzen weiter, bspw. wenn ich Seminare zu Großgruppen-formaten, Lebendige Meetings oder Organisationsentwicklung etc. gebe. Immer gehe ich prozessural vor und arbeite mit dem, was Herz und Bedeutung hat.

Erfahrungshintergrund:

Selbständigkeit als inbetweener seit 2004. Großgruppenveranstaltungen (> 25.000 TN). Trainings und Entwicklungsprojekte (> 2.500 TN). Tätigkeiten in den letzten 15 Jahren für > 250 Organisationen. Prozessbegleitungen über Jahre. Lehraufträge an Hochschulen in Köln und Wuppertal.

 

 

 


PLZ Bereich: 10119

Beratungsradius: Prinzipiell bundesweit, aber näher an Berlin ist einfacher/wahrscheinlicher

Sprachen: Deutsch, Englisch problemlos, Spanisch je nach Kontext und mit Einschränkungen

Christiane

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Aktionen

Themenfelder:

  • Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strategieentwicklung
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Wissensmanagement
  • Rechtsberatung für Aktivismus, Aktionslogistik

Beratungsansatz:

Ich gehe davon aus, dass die jeweilige Gruppe die Verantwortung für die Ergebnisse eines Prozesses trägt und in der Lage ist, relevante und für sie passende Ergebnisse kollektiv zu erarbeiten. Ich gebe als Beraterin Hilfestellungen im Prozess der Zusammenarbeit und in methodischer Hinsicht. Soweit von einer Gruppe gewünscht – teile ich eigene Erfahrung und gebe Feedback. Nur in bestimmten Teilbereichen (z. B. Rechtsberatung) gebe ich inhaltlichen Input.
Mir ist wichtig, ein klares Mandat von den zu Beratenden zu erhalten und deutlich zu machen, was ich als Beraterin (nicht) leisten kann. Formate, die allen in einer Gruppe ermöglichen, sich einzubringen, liegen mir am Herzen. Meine Beratung ist darauf gerichtet, dass Menschen in der Lage sind, ohne externe Beratung gut weiter zu arbeiten.

Erfahrungshintergrund:

• Promovierte Juristin
• Mehr als 10jährige Berufstätigkeit im Management von (internationalen) Forschungsprojekten in gemeinnützigem Umwelt Think Tank (www.ecologic.eu)
• Fortbildung zur Beraterin für gewaltfreie Konflikttransformation, KURVE Wustrow
• CAMPUS für weltverändernde Praxis
• Langjährig ehrenamtlich aktiv in politischen Gruppen und sozialen Bewegungen

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 36088

Beratungsradius: bundesweit

Sprachen: deutsch

Christina Krack

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

Kurzbeschreibung/Beratungsansatz:

In der Beratung sehe ich meine Rolle als Prozessbegleiterin. Meine Arbeitsweise ist geprägt von systemischem Denken und Handeln. Wertschätzender, respektvoller Umgang mit Menschen und Lösungsorientierung zeichnen mich aus. Zudem ist mir wichtig, (neuen) Sichtweisen Raum zu geben, Betroffene zu Beteiligten zu machen sowie nachhaltiges Tun zu ermöglichen. Mein know how und meine Methodenkompetenz setze ich bei der gemeinsamen Entwicklung einer kundenspezifischen Prozessarchitektur, ein. Hierbei achte ich auf vertrauensvolles Miteinander, Struktur sowie Wissenstranfer. Ausgewählte Weiterbildung sichert die kontinuierliche Weiterentwicklung meiner Kompetenzen. Mein Handeln ist geprägt im Sinne von Virginia Satir “Wir begegnen uns in den Gemeinsamkeiten und wachsen an den Unterschieden."

Erfahrungshintergrund:

Seit 2003 bin ich als Beraterin & Coach im Non-Profit und bei KMUs tätig und unterstütze Teams und Einzelpersonen bei der ressourcen- und lösungsorientierten Bearbeitung ihrer Themen. Als Organisationsentwicklerin (MA) und Maschinenbautechnikerin bringe ich breitgefächerte Berufserfahrungen mit.


 

 


Foto von Christoph Spahn

PLZ Bereich: 50733

Beratungsradius: NRW

Sprachen: Deutsch, Englisch

Christoph Spahn

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Strategieentwicklung
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

Beratungsansatz:

Alle Beteiligten an einer Organisationen in eine gemeinsame Gestaltungskraft und Wirksamkeit zu bringen ist meine Mission. Das heißt für mich auch, Veränderungen in der Strategie und im Sozialen einer Organisation als einen einheitlichen Prozess zu verstehen und zu steuern. Letztlich geht es um die Idee, die Grundprinzipien der Permakultur auf einen sozialen Organismus zu übertragen.

Erfahrungshintergrund:

Seit 25 Jahren bin ich als Berater in der Bio-Lebensmittelbranche aktiv und begleite dort Unternehmen in Strategie- und Organisations-Entwicklungsthemen. 

 

 

 

 


Foto von Claudia Funke

PLZ Bereich: 69181

Beratungsradius: Süddeutschland bis Kassel

Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch

Claudia Funke

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

Beratungsansatz:

Mein Ansatz ist beteiligungs-, teilnehmer*innen- und lösungsorientiert.

Ich arbeite mit dem Fokus auf den Ressourcen der Gruppe.

Erfahrungshintergrund:

Mediation: Schwerpunkt außergerichtlicher Tatausgleich (Täter-Opfer-Ausgleich) und Gruppen-Mediation; außerdem Visionsworkshops, Teambuilding etc.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 10967

Beratungsradius: bundesweit

Sprachen: Deutsch , evtl Französisch

Cornelia Sturm

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

Beratungsansatz:

Anliegen

und Kompetenzen einer Gruppe herauszuarbeiten, Prozesse der Neufindung konstruktiv zu begleiten oder festgefahrene Situationen wieder in Bewegung zu bringen sind in Mediation, Moderation und Organisationsentwicklung meine Leidenschaft.


Methodisch sind mir die klassischen Formen der Moderation und Mediation geläufig, dazu verwende ich sehr gerne Methoden aus der Theaterpädagogik, die nach meiner Erfahrung Kommunikations- und

Teamfähigkeiten erhöhen und Kreativität und Humor in die Prozesse bringen.

Erfahrungshintergrund:

Mediatorin, Moderatorin und Trainerin im sozialen und Nonprofit-Bereich, in Kultur und politischer Bildung, Arbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen Erfahrung mit diversen Gruppen z.B. an Altersstruktur oder Bildungsbiographie, Lehrbeauftragte an einer FH, M.A. Germanistik / Philosophie

 

 

 

 


PLZ Bereich: 12053

Beratungsradius: bundesweit, mit Präferenz für Nord- & Ostdeutschland

Sprachen: Deutsch, Englisch

Daniel Baumert

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Moderation und Großgruppenmoderation
  • Strategieentwicklung, Lobbyarbeit
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Wissensmanagement

Beratungsansatz:

In der Beratung verfolge ich einen systemischen, prozessbegleitenden Ansatz mit Fachberatungselementen in Bereichen meiner Expertise. Als Berater von Projekten, Organisationseinheiten in Regierungsbehörden und Prozessbegleiter in der Strategieentwicklung nutze ich partizipative Methoden (z.B. Theory of Change, Stakeholderanalyse, Problemanalyse, Design Thinking), um die Intelligenz der Masse nutzen zu können. Die Umsetzung von neuen Strategien oder organisationellen Veränderungen funktioniert nur mit Ownership der Beteiligten. Mir ist es wichtig, dass alle am Prozess teilnehmen und ihn formen können. Zur Unterstützung und Anregung der Diskussion biete ich dann auch Entscheidungshilfen und optionale Vorschläge an.

Erfahrungshintergrund:

In meiner Arbeit in der Entwicklungszusammenarbeit habe ich mich mit Fragen zur globalen Gerechtigkeit, Klimaschutz und Nahrungsmittelproduktion auseinandergesetzt. Persönlich interessiert mich auch das globale Finanzsystem und gerechte Besteuerung sowie bezahlbare Mieten und Bürgerbeteiligung.

Lernender mit wenig Praxiserfahrung - deshalb sind auch reduzierte Tagessätze möglich.

 


Foto von Daniela Schneider

PLZ Bereich: 10407

Beratungsradius: bundesweit

Sprachen: Deutsch, Englisch

Daniela Schneider

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

Beratungsansatz:

Ich arbeite systemisch mit Visualisierungen, Aufstellungen, handlungsorientierten und mediativen Methoden – und mit Humor. Schauspielmethoden nutze ich, um das Gespür für Emotionen zu wecken, Räume für Kreativität herzustellen und bisher nicht abgerufene Ressourcen sichtbar werden zu lassen.

Mein Anliegen ist es, einen Dialog zu ermöglichen, der Raum bietet, bisher Ungesagtes aus- und anzusprechen. Denn Kommunikation bedeutet für mich, eine gemeinsame Sprache zu finden, die Verstehen ermöglicht.

Erfahrungshintergrund:

Altamerikanistin/ Politologin/ Theaterwissenschaftlerin M.A.; Moderatorin, Schauspielerin,Sprecherin; Kommunikationstrainerin; Mediatorin (Mitglied im Bundesverband MEDIATION e.V.); Supervisorin/ Coach; Facilitator für Systemische Strukturaufstellunge 

 

 

 

 

 

 

 


Foto von Danna Bader

PLZ Bereich: 10249

Beratungsradius: Berlin und umzu, evtl. bundesweit

Sprachen: Deutsch, Englisch, Hebräisch

Danna Bader

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität, Wissensmanagement

    Beratungsansatz:

    Meine Trainings und Beratungen orientieren sich an Ihnen, Ihren Zielen, Wünschen, Arbeitsweisen und Erwartungen. Ich unterstütze Sie systemisch und lösungsorientiert dabei, den Weg zu finden, der für Sie am besten passt, und ihn zu gehen. Ich habe zahlreiche Projekte und Initiativen koordiniert und verschiedene Positionen innegehabt. Hierbei konnte ich fundierte Kenntnisse in der Konzeption, im Management und in der Evaluation von Projekten, der Begleitung von Ehrenamtlichen, Vernetzungsarbeit, Öffentlichkeitsarbeit sowie im Fundraising erwerben. Diese Erfahrungen sind Grundlage meiner professionellen Begleitung und Unterstützung Ihrer Prozesse. Ich kenne, erkenne und verstehe Arbeitsprozesse, Strukturen und Teamarbeit schnell, so dass ich auch Ihren jeweiligen Kontext mitdenken kann.

    Erfahrungshintergrund:

    Ich habe In Israel und in Deutschland in zahlreichen Organisationen koordinierende und pädagogische Positionen gehabt. Dabei habe ich fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Management und Evaluation von Projekten, der Begleitung von Ehrenamtlichen, Vernetzungsarbeit, sowie im Fundraising erworben.

     

     

     

     

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 76149

    Beratungsradius: Karlsruhe, Süddeutschland, darüber hinaus nur bedingt

    Sprachen: Deutsch

    Elske Bechthold

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    •  Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

    Beratungsungsansatz:

    Konsensorientierung und Begleitung von Gruppenprozessen: Mit Gruppen das herauszuarbeiten, was für die einzelnen Leute darin stimmig, wichtig und richtig ist.
    Die Anliegen, Beweggründe und Bedürnisse der einzelnen Leute herauszuarbeiten, zu sehen und sichtbar zu machen, anzuerkennen und wertzuschätzen, sehe ich als Basis für gelingende Entscheidungsprozesse und Gruppenentwicklung.

    Erfahrungshintergrund:

    Gruppengröße von 2 bis 50, seit mehreren Jahren Trainerin für Moderation & Konsens-Fortbildung, Moderationen insb. in Gruppen, die Konsensentscheidungen anstreben, Workshops zu Gewaltfreier Kommunikation, Tagesseminare für Gruppenprozesse, ...

     


    PLZ Bereich: 12059

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Francis Seeck

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Moderation und Großgruppenmoderation
    • Community Organizing
    • Gruppenwachstum und Diversität

    Beratungsansatz:

    Ich begleite Gruppen durch Beratung, Moderation und Antidiskriminierungs-Trainings. Ich biete sowohl Empowerment-Workshops als auch Sensibilisierungstrainings zu Klassismus und geschlechtlicher Vielfalt an. Ich bin zertifizierte Antidiskriminierungstrainer*in, wobei ich mit einem intersektionalen Ansatz arbeite.


    Themenfelder:

    - Antidiskriminierung

    - Anti-Klassismus

    - Geschlechtliche und sexuelle Vielfalt

    - Selbstsorge und Community Care

    Erfahrungshintergrund:

    • Ich arbeite seit 10 Jahren als politische Bildner*in/Antidiskriminierungstrainer*in


    • Einjährige Fortbildung zu Antidiskriminierung in der Bildungsarbeit (TrainTheTrainer von Manuela Ritz)

    • CAMPUS für weltverändernde Praxis

     

     

     

     

     


    Foto von Gerd Schmitt

    PLZ Bereich: 12059

    Beratungsradius: bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Gerd Schmitt

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strategieentwicklung
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität

    Beratungsansatz:

    Mir ist es ein großes Anliegen, progressive Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen in ihrem Engagement zu unterstützen. Hierzu biete ich verschiedene Beratungsformate an, in deren Mittelpunkt die Anliegen der involvierten Personen stehen. Als Prozessbegleiter erzeuge ich eine wertschätzende und konstruktiv-reflexive Atmosphäre, in der Emotionen explizit willkommen sind. Herausforderungen können so identifiziert und eigene Lösungen entworfen werden. Dabei gehe ich ressourcenorientiert vor und knüpfe an die Entwicklungspotenziale der Gruppe an. Als Social Justice Mediator ist mir das Wohlbefinden der Aktivist*innen sowie eine diversitätsorientierte Ausrichtung meiner Arbeit, die ich durch Methoden der Supervision und der (agilen) Organisationsentwicklung ergänze, gleichermaßen wichtig.

    Erfahrungshintergrund:

    langjährige Erfahrung als Social Justice Mediator & Diversity Trainer in selbstorganisierten politischen Initiativen;

    Formate: Moderation, Workshops zu Kommunikation und Gruppenkonflikte, Seminare zu Rassismus und Sexismus, Prozessbegleitung, Mediation & Supervision mit Einzelpersonen und Großgruppen

     

     

     

     

     

     


    Foto von Gisela Enders

    PLZ Bereich: 12359

    Beratungsradius: Berlin, Hamburg, Leipzig, Dresden, Magdeburg

    Sprachen: Englisch, Deutsch

    Gisela Enders

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
    • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement

    Beratungsansatz:

    Ich habe ein Vierteljahrhundert in Umweltverbänden aktiv gearbeitet. Mit Leidenschaft. Und mit der Wahrnehmung, dass auch in Bereichen, in denen Menschen mit viel Leidenschaft unterwegs sind, nicht immer alles rund läuft. Das es zu Konflikten und Überlastung kommt. Das Strukturen und Arbeitsorganisation nicht immer gut geregelt sind. Und das in Teams unterschiedliche Menschen arbeiten, die verschiedene Sichtweisen haben und sich damit manchmal auch nerven. Ich setze mich leidenschaftlich dafür ein, dass wir möglichst effektiv und mit Freude schlagkräftig die Welt besser machen können.

    Dabei lässt sich so vieles optimieren. Ich begleite Euch - einzeln und im Team - besser und schlagkräftiger zu werden. Mehr findet ihr auf www.klimacoaching.de

    Erfahrungshintergrund:

    Ich bin ausgebildete Coach (NLP, WingWave, systematisches und integrative Coachen), habe Trainings in Moderationstechniken und Mediation (wenn dies auch nicht meine Lieblingsaktivität ist).
    Prozessberaterin bei "Unternehmenswert: Mensch".

     

     

     

     

     

     

     


    Foto von Günter Metzges-Diez

    PLZ Bereich: 10318

    Beratungsradius: Berlin, bundesweit

    Sprachen: Deutsch, evtl. Englisch

    Günter Metzges-Diez

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
    • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing, Lobbyarbeit
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement

    Beratungsanzsatz:

    M.E.führen Patentlösungen meistens in die Irre. Gute Lösungen müssen von Menschen in Organisationen / Initiativen / Kampagnen selbst gefunden und von ihnen selbst auf die Bedingungen ihrer Organisation und ihrer Umwelt angepasst werden. Meine Aufgabe ist es vor allem den Prozess dafür zu gestalten, die richtigen Fragen zu stellen und bei Bedarf handlungsalternativen aufzuzeigen.

    Woran ich mich orientiere:

    - Systemische Organisationsentwicklung nach Trigon / Glasl

    - Lösungsfokussiertes Coaching nach Steve de Shazer

    - Kampagnenstrategieentwicklung nach dem Erfahrungshintergrund von Campact

    - Storytelling nach dem Ansatz des Centres for Strategic Storytelling

    - Transformational Leadership nach dem Ansatz von Robert Gass (Rockwood Leadership Institute).

     

    Erfahrungshintergrund:

    - Studium Erwachsenenbildung und Politik in Bremen

    - Promotion zum Einfluss von NGOs auf intern. Verhandlungen

    - Gründungsberatung selbstverwalteter Betriebe

    - Gründung von Campact, 13 Jahre Mitarbeit in der Geschäftsführung

    - Ausgründung von Wemove / Begleitung als Aufsichtsrat

     

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 04177

    Beratungsradius: In erster Linie Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Haus- und WagenRat e. V.

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes
    • Öffentliche Kommunikation
    • Finanzierung
    • Verwaltung

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing, Lobbyarbeit
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität, Erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement
    • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
    • Fundraising
    • Buchhaltung, Lohnbuchhaltung, Steuerfragen für gemeinnützige Vereine, Vereinsgründung, Gemeinnützigkeit, rechtliche Fragen

    Beratungsungsansatz:

    Unser Schwerpunkt liegt auf Mieter*innengemeinschaften, Stadtteilinitiativen und Hausprojekten.
    Wir haben einen Beratungsansatz, der die gesamte Gruppe in den Blick nimmt. Im Rahmen einer Erstberatung prüfen wir, in welchen Bereichen die Gruppe Unterstützung braucht. Je nachdem unterscheiden sich die dafür passenden Arbeitsformen. Wir vermitteln an uns inhaltlich nahestehende Berater*innen, welche je nach ihrem konkreten Arbeitsfeld verschiedene Methoden benutzen.
    Daneben ist das gesellschaftliche Umfeld der Gruppen wichtig. Wir helfen dabei, dieses aktiv zu gestalten und die Rahmenbedingungen für die Gruppen zu verbessern. Dafür arbeiten wir auch mit Verwaltung und Politik in den Kommunen und auf Landesebene.

    Erfahrungshintergrund:

    Die Meisten von uns haben selbst Wohnprojekte gegründet. Wir leben und arbeiten in selbstorganisierten Zusammenhängen und haben uns auf diesem Gebiet professionalisiert. Seit 2012 geben wir unsere Erfahrungen weiter in Form von Beratungen, Vorträge, Veranstaltungen und Publikationen.

     

     

     

     

     

     

     

     

     


    Foto von Ina Rosenthal

    PLZ Bereich: 13187

    Beratungsradius: Berlin, Hamburg, Kassel, Freiburg und weitere Orte auf Anfrage

    Sprachen: Deutsch

    Ina Rosenthal

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Stragtegie
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
    • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing, Lobbyarbeit
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität, Erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement

    Beratungsansatz:

    Mein Beratungsansatz ist immer geprägt von einer achtsamen und ressourcenorientierten sowie emanzipierten Grundhaltung. Mir geht es nie darum Abhängigkeiten aufzubauen sondern Unterstützung und Wissen zu vermitteln um Bewegungen und Communities selbst zu ermächtigen.

    Erfahrungshintergrund:

    Als Projektmanagerin, und Beraterin verfüge ich über zahlreiche Erfahrungen im Aufbau und der Stabilisierung von gemeinnützigen Organisationen. In den letzten Jahren z.B. für die Hildegard Lagrenne Stiftung, den Deutschen Kinderschutzbund, Pro Familia, der Handwerkskammer und kleineren Vereine.

     

     

     

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 28201

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Deutsch

    Iris Kilian

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strategieentwicklung
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum

    Beratungsansatz:

    Mein Menschenbild, meine Beziehungsgestaltung- und Arbeitsweise orientiert sich an den Grundgedanken der Gestalttherapie. Ich begleite Organisationen, die sich in Veränderungsprozessen befinden und unterstütze sie in ihrer Weiterentwicklung; egal ob es um eine eindeutige Zieldefinition geht oder die Verbesserung des Teamspirits oder der Organisationskultur.

    Ich schaue von außen, unbefangen und systemisch auf die Abläufe. In dem ich meine Wahrnehmungen spiegle, biete ich die Möglichkeit der Veränderung. Besonders im Fokus habe ich die Verbindungsstellen

    zwischen Organisation und Mitarbeiter*innen und Mitarbeiter*innen und Führungskräfte.

    Erfahrungshintergrund:

    - Wirtschaftsstudium

    - Managementtrainerin und Gestalttherapeutische Ausbildung

    - 30 Jahre Berufserfahrung als Personalerin

    - Über 20 Jahre nebenberuflich selbständig als Coach und Moderation

     


    PLZ Bereich: 10247

    Beratungsradius: Berlin, Brandenburg, Wendland

    Sprachen: Deutsch

    Isla Institut Institut für integrative systemische Lösungsansätze

     

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

    Beratungsansatz:

    Das ISLA-Institut ist ein Zusammenschluss von systemisch arbeitenden Berater*innen und Therapeut*innen.
    Wir bieten verschiedene Formen der Unterstützung und Begleitung bei Konflikten, sowie therapeutische Hilfsangebote für Einzelpersonen, Paare und Gruppen an.

     

    Erfahrungshintergrund:

    Jahrelange Prozess- und Konfliktbegleitung von Menschen, die sich kollektiv organisieren.

     

     

     

     


    Foto von Jakob Roschka

    PLZ Bereich: 34127

    Beratungsradius: Mitteldeutschland und bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Jakob Roschka

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strategieentwicklung, Community Organizing
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Wissensmanagement

    Beratungsansatz:

    In die Zukunft zu denken und sich darauf hin auszurichten heißt einen Raum öffnen, heißt wildes Fabulieren zulassen, heißt verschiedene Formate ermöglichen, in denen Ziele, Möglichkeiten, Handlungsoptionen, Ressourcen, Kompetenzen, Methoden usw. versammelt und wild zusammengedacht werden können. Heißt gemeinsame Recherche, heißt Kartierung und Visualisierung, heißt von einem Ziel, was gemeinsam gezeichnet wird zurück ins Jetzt zu denken und von da aus die nächsten Schritte – in aller Vielfalt der Aktionsformen und Handlungsbedarfe aufzuzeichnen. Strategieentwicklung heißt immer auch innere Entwicklung, kann zu Spannung, Trennung, Diversifizierung, Clusterung, ... führen, was alles produktiv ist, sein kann und soll, wenn sie als transformativer Prozess gestaltet wird.

    Erfahrungshintergrund:

    Ausbildung in Mediation, Schwerpunkt Gewaltfreier Kommunikation
    Arbeit am Institut für Partizipatives Gestalten in Beteiligung, Prozess- und Feldarbeit. Studium der Soziologie, Politik, Öffentliches Recht sowie Kritische Informatik, Schwerpunkt Intermediation von Technik, Natur und Gesellschaft

     

     

     


    PLZ Bereich: 14550

    Beratungsradius: überwiegend Berlin Brandenburg, aber auch bundesweit oder international

    Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch

    Jan Wenzel

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strategieentwicklung
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Erfolgreiche Bündnisarbeit

    Beratungsungsansatz:

    Als Jurist bin ich mit rechtlichen Strukturen und Verfahren vertraut.
    Aus meinem Masterstudium der Mediation verfüge ich über eine Vielzahl von Methodenkenntnissen, um Konflikte aber auch schwierige Entscheidungsprozesse zu begleiten.
    Als Geschäftsführer eines Verbandes von Freiwilligendienstorganisationen im entwicklungspolitischen Bereich berate ich täglich engagierte Menschen, die in haupt- oder ehrenamtlichen Organisationen mit jungen Menschen und mit wichtigen Themen arbeiten.
    Ich kenne die Arbeitsweisen und die Herausforderungen kleiner und großer Organisationen im Non-Profit Bereich. Ich arbeite gerne mit den Potentialen der Menschen. Ich knüpfe mit ihnen Netze, damit sie das was sie erreichen wollen noch besser tun können.

    Erfahrungshintergrund:

    - Jurist
    - Mediator
    - Organisationsberater
    - Interessensvertreter
    - Moderator und Prozessbegleiter

     

     


    PLZ Bereich:

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Jana Herbst

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Moderation und Großgruppenmoderation
    • Gruppenwachstum und Diversität, Erfolgreiche Bündnisarbeit

    Beratungsungsansatz:

    Ich verfolge einen machtkritischen und diskriminierungssensiblen Beratungs- und Bildungsansatz. Dabei versuche ich Räume zu gestalten, in denen zuerst über Privilegien, Ausschlüsse, Diskriminierungen gesprochen wird und im zweiten Schritt, Handlungsstrategien erarbeitet werden.

    Erfahrungshintergrund:

    Seit 10 Jahren in der Politischen Bildungsarbeit tätig, davon seit 5 Jahren in der diskriminierungskritischen Bildungs- und Beratungsarbeit tätig. Ich arbeite mit sehr unterschiedlichen Zielgruppen, mit Gruppengrößen bis 70 Personen

     

     


    Foto von Jay Keim

    PLZ Bereich: 12049

    Beratungsradius: Berlin, bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Jay Keim

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
    • Strategieentwicklung
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität

    Beratungsansatz:

    Ich möchte ein diskriminierungssensibles, verantwortungsvolles und fürsorgliches Miteinander schaffen. Dabei ist es mir wichtig, dass sich alle mit ihren unterschiedlichen Positionierungen und Erfahrungen wohl und sicher fühlen können.

    Ich schätze es, kollektive und individuelle Prozesse der Veränderung und des Wachstums zu begleiten. Ich lade dazu ein, sich mit Mut und Herzenswärme auf diese Herausforderungen einzulassen, gebe in

    manchen Momenten den nötigen „Anstubser“ und bestärke darin, Auszeiten zu nehmen. Ich strukturiere gerne komplexe Angelegenheiten, eröffne mit kreativen Methoden neue Perspektiven und halte gesellschaftliche Verhältnisse präsent. Einfühlsam schaffe ich Raum für das Zuhören und den Austausch, um Lösungen zu suchen, in denen sich alle wiederfinden können.

    Erfahrungshintergrund:

    Systemische Supervision

    - Systemische Beratung und Prozessbegleitung

    - Traumafachberatung

    - Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung)

    - Konfliktberatung

    - Antigewalt- und Antidiskriminierungsberatung (LesMigraS)

    - Trainer_in für Demokratie und Pluralität

     

     

     


    PLZ Bereich: 29482

    Beratungsradius: Rostock bis Osnabrück, Lübeck bis Leipzig; je länger, je weiter - ggf bundesweit.

    Sprachen: deutsch (eingeschränkt: englisch, spanisch)

    Jens Binder

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes
    • Aktionen

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
    • Strategieentwicklung
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit
    • Aktionsplanung- und choreographie, kreative Aktionsformen

    Beratungsungsansatz:

    Ich sehe mich als Unterstützer für Gruppen, der es ihnen erleichtern will, ihre Ziele zu schärfen, und für ihre Herausforderungen und Probleme eigene und stimmige Wege und Lösungen zu entwickeln. Aktuell beschäftigt mich zunehmend, wie wir unsere internen und inneren Prozesse so gestalten können, dass Befreiung für alle möglich wird.

    Erfahrungshintergrund:

    Moderation zunächst für meine eigenen Gruppen. Später kam die Beschäftigung mit Traumata in meinem beruflichen Umfeld dazu. Die Gestaltung von

    Camps und Großgruppentreffen rückte ein stärker methodisches Vorgehen in meinen Blick. Aktuell: Ausbildung zum Systemischen Berater und Supervisor.

     


    Foto von Jo Töpfer

    PLZ Bereich: 10245

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Russisch, Englisch

    Jo Töpfer

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
    • Strategieentwicklung, Community Organizing

    Beratungsansatz:

    Systemischer Ansatz: "Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile." die Beratung holistische Interventionen vor.

    Prozesshaftes Vorgehen: Ausgangspunkt ist das "Hier und Jetzt" im Lichte der bevorstehenden Herausforderungen und Potenzialen.
    Partizipation der Beteiligten: Die Arbeitsteilung zwischen Führung und Beratung ist klar. Der Berater nimmt keine Managementaufgaben wahr.
    Hilfe zur Selbsthilfe: Ein normativ-reedukatives Menschenbild liegt zugrunde - Menschen sind lern- und veränderungsfähig.

    Double-Loop Learning: Die Beratung hat ein doppeltes Mandat: 1. konkrete Probleme lösen und 2. die Problemlösungskompetenz des Systems stärken.

    Gleichgewicht von Produktivität und Menschlichkeit:

    Strukturen und Abläufe werden weiter entwickelt wobei die Arbeitszufriedenheit steigt.

    Erfahrungshintergrund:

    20 Jahre Beratungspraxis mit reichhaltigen Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Organisationsprojekten in einer Vielfalt von Branchen und Feldern. Kunden waren Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen und Capacity Building in 30 Ländern Europas und Asiens.

     

     

     

     

     


    Foto von Joanna Barelkowska

    PLZ Bereich: 10559

    Beratungsradius: Norddeutschland

    Sprachen: Deutsch, Polnisch, Englisch, Russisch

    Joanna Barelkowska

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strategieentwicklung
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Diversität, Wissensmanagement

    Beratungsansatz:

    Es ist mir wichtig, ein Vorgespräch zu führen, bei dem wir uns vorstellen, den Bedarf an Beratung und die Erwartungen klären. Nach der Erteilung des Beratungsauftrags müssen gemeinsam die Ziele der Beratung definiert und ihre Erreichbarkeit überprüft werden. Bei der Beratung lege ich Wert darauf, sich Zeit für den Prozess zu nehmen, ungestört arbeiten zu können, alle Betroffenen einzubeziehen, Ergebnisse zu visualisieren und festzuhalten sowie den Follow up zu sichern. Bei der Konfliktberatung verfolge ich den A.T.C.C.-Ansatz der konstruktiven Konfliktbearbeitung, nach dem zunächst die Wahrnehmung von Konfliktebenen geschärft werden muss, bevor es zu deren Bearbeitung kommen kann. Nach diesem Ansatz verstehe ich mich als Teil des Konfliktbearbeitungsprozesses.

    Erfahrungshintergrund:

    Moderation von Programmplanungen, basierend auf „Theory of change“; Leitung von Genderworkshops, Schulungen zu Genderanalysen; Beantragung, Bewirtschaftung, Nachweislegung der Projektmittel; Qualitäts- und Strategieentwicklung; Arbeitserfahrungen in kleinen und mittelgroßen NGOs; Konfliktberatung

     

     

     

     


    Foto von Joel Campe

    PLZ Bereich: 38489

    Beratungsradius: Noddeutschland, evtl. größerer Radius

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Joel Campe

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung- und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
    • Strategieentwicklung
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität, Erfolgreiche Bündnisarbeit

    Beratungsansatz:

    Als Supervisor*in, Organisationsberater*in und Permakultur-Gestalter*in bringe ich einen systemischen Hintergrund mit, der mich genau beobachten lässt. Dabei richte ich meinen Blick nicht nur auf das, was direkt vor mir liegt, sondern auch auf das, was von Außen wirkt und auf die Zusammenhänge innerhalb des Systems und mit dem weiteren Umfeld. In der Beratung höre ich genau hin, strukturiere das Gehörte und stelle beherzte Fragen. Ich arbeite mit Visualisierung und einer breiten Methodenvielfalt, die ich je nach Gruppe und Anfrage anpasse. Mein Fokus in der Beratung ist es, die Ausrichtung der jeweiligen Gruppe auf ihre Ziele und auf die gemeinsame Wirksamkeit zu stärken. Hilfreiche Zutaten hierfür sind Verständnis für Prozesse, kontextangepasste Strukturen und Konfliktfähigkeit.

    Erfahrungshintergrund:

    Gemeinschafts- und Kommunebewegung; Aufbau von Netzwerken; Aktionsentwicklung, -vorbereitung und -durchführung; Begleitung von selbstorganisierten Wohnprojekten, Kollektiven etc. in Prozessreflexion, Organisationsentwicklung, Konfliktbearbeitung

     

     


    Foto von Johanna Hotanen

    PLZ Bereich: 23564

    Beratungsradius: bundesweit, Schwerpunkt Norddeutschland

    Sprachen: Deutsch, Englisch, Finnisch

    Johanna Hotanen

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität

    Beratungsansatz:

    Ich biete systemische Therapie und Beratung nach Virginia Satir und Psychodrama nach Moreno an. Selbstwirksamkeitstraining und Stärkung des Selbstwertgefühls mit selbst entwickelten Methoden in Anlehnung an WenDo(feministische Selbstverteidigung). Ich habe eine Wertschätzende, neugierige, wohlwollende und neutrale Haltung. Ich denke, das Lösungen im Prozess entstehen und für jeden Prozess Kontakt wichtig ist. Kontakt ist ein Geschenk, es entsteht  durch hören, sehen, verstehen und berühren.

    Erfahrungshintergrund:

    13Jahre Selbst-behauptungstrainerin /moderieren u. Anleiten von Gruppen; 10Jahre Groß-gruppenmoderation und selbst beteiligte als im Wohnprojekt mit Konsens-entscheidungsprinzip; 8Jahre systemische Beraterin/Therapeutin Psychodramatikerin in Gruppen und Einzel

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 28201

    Beratungsradius: bundesweit

    Sprachen: Deutsch und Englisch

    Julia Junge

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
    • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing, Lobbyarbeit
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement

    Beratungsansatz:

    Ich unterstütze gesellschaftlichen Wandel, schaffe Lern- und Erfahrungsräume und ermutige zu Selbstwirksamkeit. Bei Themen, die fachlichen Input, z.B. Datenschutz, fordern, sorge ich für klare, gut strukturierte Inputs und viel gemeinsame Erarbeitung

    bzw. direkte Anwendung auf den eigenen Fall / Fall-Beispiele. Bei strategischen und Team-Fragen gehe ich systemisch von den Stärken und Entwicklungsperspektiven aus, die die Gruppe bereits zeigt. Ich

    bin fest davon überzeugt, dass mit Schulung, Austausch, gelingender Kommunikation und Reflektion, Teams über sich hinaus wachsen und die Welt verändern können - ohne sich dabei selber zu verbrennen. Ich unterstütze Teams als Moderation oder Coach dabei, dieses Potential zu erkennen und gezielt zu entwickeln.

    Erfahrungshintergrund:

    Durch eigene Gründungen und Projekte und 10 Jahre beim Kirchentag bin ich mit vielen Themen rund um Initiativen vertraut.  Als Trainerin/Coach für NGOs bin ich seit 20 Jahren aktiv. Meine Themen reichen von Moderation bis Datenschutz, von Projektmanagement bis Organisationsentwicklung u.v.m.

     

     

     

     

     


    Foto von Julia Kießig

    PLZ Bereich: 81375

    Beratungsradius: Bayern, bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch, ggf. Französisch,Spanisch u. Portugiesisch

    Julia Kießig

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

    Beratungsansatz:

    Meine Arbeitsweise ist stark prozessorientiert und bewegt sich zwischen Kreativmethoden und Softskilltraining. Konkret ist mein Ansatz inspiriert von Design Thinking, Soziokratie, Deep Democracy als auch Theaterarbeit. Jede Gruppe hat individuelle Bedürfnisse und Dynamiken und mir ist es wichtig eine gemeinsame Arbeitsweise zu finden.

    Erfahrungshintergrund:

    Mehrere Jahre Arbeit im Bildungsbereich mit Freiwilligen-dienstleistenden. Trainingsleitung zu Themen wie Kommunikation & Körpersprache, Konfliktmanagement, Teambuilding oder Innovation u. Methodenentwicklung

     

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 10829

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Julia Legge

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

    Beratungsansatz:

    - Konfliktbearbeitung nach ATCC, in der es darum geht Konflikte wahrzu-nehmen und konstruktiv zu bearbeiten (hierbei wichtig: Gestaltansatz)
    - Themenzentrierten Interaktion, die sich mit dem Zusammenspiel von Einzelperson, Gruppe, Gruppenthema und Umfeld beschäftigt.
    - Der systemische Ansatz, nach dem ich als Mensch/Gruppe immer Teil von einem größeren System bin.
    - Ansätze alternativer Organisationsstrukturen, in denen für mich die Chance steckt, Gesellschaft anders zu gestalten als sie uns von kapita-listischen und hierarchisch geprägten Großunternehmen vorgelebt wird.
    - Politische Bildung, in der ich als studierte Politikwissenschaftlerin eine wichtigen Beitrag für unser demokratisches Miteinander sehe.
    - Feminismus, in dem für mich gesamtgesellschaftliches Empowerment liegt. 

    Erfahrungshintergrund:

    Erwachsenenbildnerin (M.A.)
    Trainerin für konstruktive Konfliktbearbeitung ( ATCC)
    - Prozessbegleiterin
    - ehemals Bildungsreferentin bei Ingenieure ohne Grenzen
    - Referentin im Bereich Bildung für Nachhaltige Entwicklung (Engagement Global)

     

     

     


    PLZ Bereich: 79111

    Beratungsradius: Ba-Wü, Hessen, bundesweit Richtung Norden

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Jürgen Feldmaier

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes
    • Finanzierung
    • Verwaltung

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Wissensmanagement
    • Fundraising
    • Vereinsgründung, Gemeinnützigkeit, rechtliche Fragen

    Beratungsansatz:

    Selbstständiger Berater seit ca. 2000, vorher Beratungen (ab 1987 Mietshäuser Syndikat) Projektentwicklungen, in etwa: Veranstaltungen organisieren; Sitzungen moderieren, Projektziele festlegen, Zeitrahmen setzen, Eckpunkte klären: - den ideelen Ansatz (Statut); - Rechtsform, - Finanzierungskonzept

    Bei Bedarf Übernahme offizieller Funktionen, Vereinsvorstand, Geschäftsführungen, Mietshäuser Syndikat, Regionalberatung Freiburg, Projektentwicklungen für gemeinschaftliche wohngruppen, Initiativberatung - beratende Projektentwicklung - Finanzierungsberatung, auch genossenschaftliche Wohnprojekte, Vaubanaise Freiburg (inklusive Wohnprojekt)

    Erfahrungshintergrund:

    Moderation und Konsens bei Werkstatt für gewaltfreie Aktion, aktuell; Ausbildung Mediation

    Praxis: Aufbau und Geschäftsführungen in GmbHs, Vereinen

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 10963

    Beratungsradius: Berlin, Brandenburg

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Kaie Haas

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

    Beratungsansatz:

    Ausbildung als A.T.C.C. (Approche et transformation constructives des conflits) Berater*in und Coach:
    Das Wort „Berater*in“ im Sinne der Ausbildung beschreibt, dass der*die Berater*in in der Lage ist:
    - Einzelpersonen, Teams und Organisationen bei der konstruktiven Bearbeitung ihrer Krisen und Konflikte zu unterstützen.
    - die Ressourcen der Klient*innen zu erkennen und für die Bearbeitung ihres Konfliktes zu nutzen.
    - professionelle Begleitung in Lebensphasen einzelner und Veränderungsprozessen in Organisationen anzubieten.

    Ich arbeite mit Körperwahrnehmung und habe Erfahrung/Praxis in GfK (Gewaltfreier Kommunikation).

    Erfahrungshintergrund:

    Landschaftsplanerin und Heilpraktikerin (www.heilungswege-berlin.de)

     

     

     

     

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 27313

    Beratungsradius: bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Karin Walther

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
    • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum

    Beratungsansatz:

    Erfolgreiche Kampagnenarbeit hängt meines Erachtens vor allem von zwei Faktoren ab: der Fähigkeit, in einer Gruppe langfristig motiviert und effektiv zusammen zu arbeiten und davon, wie gut sie das notwendige analytische und strategische „Handwerkszeug“ beherrscht. Ob es darum geht in einer Gruppe Entscheidungsstrukturen zu entwickeln, ein Kampagnentraining zu geben oder einen mehrmonatigen Organsiationsentwicklungsprozess zu begleiten: Für eine erfolgreiche Begleitung finde ich es zentral die Situation, aktuellen Herausforderungen und Ziele der Gruppe zu klären und gemeinsam eine Vorstellung zu erarbeiten, in welche Richtung sich die Gruppe oder Organisation mit meiner Begleitung entwickeln möchte – und dann prozessorientiert zu arbeiten.

    Erfahrungshintergrund:

    Seit 2002 begleite & moderiere ich vollzeit Gruppen u.a. bei der strategischen Entwicklung von Kampagnen, Klärung von Konflikten und Bewältigung von Strukturveränderungen. Grundlage dafür sind Fortbildungen und mein Studium zu Erfolgsbedingungen sozialer Bewegungen und Transformationstheorien.

     

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 04177

    Beratungsradius: grundsätzlich unbegrenzt, fallabhängig

    Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch

    Karola Kunkel

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    •  Mediation und Konfliktmoderation, Moderation und Großgruppenmoderation
    • Strategieentwicklung
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität

    Beratungsansatz:

    Beratung aus Überzeugung.
    Das bedeutet:
    1. Ich berate nur Menschen und Gruppen, deren Ziele ich grundsätzlich teile.
    2. Ich versuche, mich selbst überflüssig zu machen.
    3. Ich höre zu, stelle Fragen, formuliere um und stelle Verbindungen her.
    4. Ich suche Potenziale und weise auf sie hin.
    5. Ich entwickle sehr fallspezifische Methodiken.
    6. Ich bin nicht neutral, ich habe eine Haltung zum Thema.
    7. Ich möchte das bestmögliche Ergebnis mit euch erreichen.
    8. Ich gebe sehr viel Energie und Motivation in Prozesse.

    Erfahrungshintergrund:

    Aufgewachsen in Berlin-Marzahn; Erziehungs- und Politikwissenschaft (M.A.); Trainerin politische Bildung; studentische Selbstverwaltung, Friedensbildung, Hochschuldidaktik, internationale Freiwilligendienste; Beraterin für gewaltfreie Konfliktransformation und soziale Bewegungen.

     


    PLZ Bereich: 22765

    Beratungsradius: Norddeutschland - Hamburg und Umland, Berlin

    Sprachen: Deutsch, Englisch, Dänisch

    Kirsten Schroeter

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Mediation und Konfliktmoderation, Moderation und Großgruppenmoderation
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität

    Beratungsansatz:

    Ich achte auf die Umsetzung des in der Auftragsklärung vereinbarten Mandats. Ich verstehe die Beteiligten als ExpertInnen für ihr Arbeitsfeld und mich als Expertin für den Beratungsprozess und für eine wertschätzende, konstruktiv-kritische Außenperspektive.
    Als Beraterin sorge ich für eine systematische Analyse und interessenorientierte Klärung sowie eine visionsgeleitete Entwicklung und erfahrungsbasierte Überprüfung einer nützlichen Struktur. Ich bringe fachliches Know-How und methodisches Handwerkszeug ein, sorge für klare Verständnissicherung, zielorientiertes und abwechslungsreiches Arbeiten und Sicherung der Ergebnisse.
    Als Mediatorin bin ich den Anliegen aller Beteiligten verpflichtet, um auch in kniffligen Situationen das Entdecken von Handlungsspielräumen zu unterstützen.

    Erfahrungshintergrund:

    Vom Grundberuf Psychologin; seit 1999 als Beraterin, Mediatorin und Supervisorin tätig. Arbeitsschwerpunkt: Klärung von Konflikten in Organisationen sowie die Begleitung von darauf basierenden Entwicklungsprozessen. Außerdem bilde ich (an Universitäten) in Mediation aus.

     

     

     


    PLZ Bereich: 34260

    Beratungsradius: bundesweit

    Sprachen: Deutsch

    Klaus Kilmer-Kirsch

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    •  Coaching, Mediation und Konfliktmoderation, Moderation und Großgruppenmoderation
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

    Beratungsansatz:

    Trainer für Gewaltfreie Kommunikation mit Schwerpunkt Organisationsstrukturen, Entscheidungsfindung und Konfliktklärung in Gruppen.  

    Erfahrungshintergrund:

    20 Jahre Berufserfahrung als Diplom Ingenieur.
    Ausbildung in Gestalttherapie.
    17 Jahre freiberuflicher Trainer für Gewaltfreie Kommunikation.

     


    PLZ Bereich: 30451

    Beratungsradius: Grob Nord- und Ostdeutschland (mit Erweiterung: Ost-NRW und Südniedersachsen/Nordhessen)

    Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch, Russisch

    KommunikationsKollektiv KoKo

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes
    • Aktionen
    • Öffentliche Kommunikation
    • Finanzierung

    Themenfelder:

    • Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
    • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität, Erfolgreiche Bündnisarbeit
    • Aktionsplanung und -choreografie, kreative Aktionsformen
    • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
    • Fundraising

    Beratungsansatz:

    Strategieentwicklung bedeutet für uns einen Prozess mit ganzen Gruppen zu durchlaufen, in dem sich alle – auch mit unterschiedlichen Möglichkeiten und Hintergründen - beteiligen können. Konflikte gut zu bearbeiten, nachhaltig aktiv sein zu können ohne auszubrennen und ein diskriminierungssensibler Blick sind für uns feste Bestandteile von Strategieentwicklung.
    Zudem arbeiten wir bedarfs- und prozessorientiert mit partizipativen Workshopmethoden.   

    Erfahrungshintergrund:

    Wir begleiten seit mehr als sechs Jahren selbstverwaltete Projekte, Vereine und Gruppen in linken sozialen Bewegungen. Dies beinhaltet neben (Konflikt-)Moderation, Mediation, Prozessbegleitung und inhaltlichen Workshops immer wieder auch das Thema Strategie.

     

     


    PLZ Bereich: 13359

    Beratungsradius: Berlin und Brandenburg; bundesweit und darüber hinaus wenn Reisekosten übernommen werden

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Lea Baumbach

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

    Beratungsansatz:

    Mediation und Moderation von Teams und selbst-organisierten Gruppen
    z.B. Klausurtagungen
    Entwicklung von gemeinsamen Zielsetzungen und Aktionen
    aktivierend, eigen-verantwortlich, wertschätzend
    Methoden wie Gewaltfreie Kommunikation, Klärungshilfe    

    Erfahrungshintergrund:

    Studium der Umweltwissenschaften
    Arbeitserfahrungen bei Umwelt-NGOs, Unternehmen und in der Verwaltung
    Ehrenamtliches Engagement in selbst-organisierten Gruppen (z.B. Nachbarschaftsinis, Studenteninis)

     

     


    PLZ Bereich: 04229

    Beratungsradius: Ostdeutschland

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Lena Egerter

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum

    Beratungsansatz:

    Mein Beratungsansatz ist geprägt von unterschiedlichen Einflüssen von persönlichen Aus-und Weiterbildungen. In meinem Studium der Sozialen Arbeit lernte und arbeitete ich vor allem mit dem Ansatz der systemischen Beratung. Zentral ist für mich hier vor allem die Grundüberzeugung, dass die Ideen und Potentiale beim zur beratenden Gruppe liegt.
    Ein großer Einfluss meines Beratungsansatzes ist die ATCC Ausbildung zur Trainer*in und Konfliktbearbeiter*in in der ich mich zurzeit befinde. Widerstände und Konflikte in der Gruppe können als Entwicklungshelfer*innen genutzt werden, wenn sie konstruktiv bearbeitet werden.
    Des weiteren arbeite ich mit theaterpädagogischen Methoden, um auch in der Beratung Themen erleb- und spürbar zu machen.    

    Erfahrungshintergrund:

    * Ausbildung zur ATCC Trainer*in für Konfliktbearbeitung und transkulturelles Lernen
    * Weiterbildung zum „Theater der Unterdrückten“

    Zurzeit baue ich mit drei weiteren Personen ein Kollektiv auf. Die „Prozesswerkstatt“ bietet Beratung, Bildung und Moderation für Gruppen und Vereine an

     

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 04315

    Beratungsradius: Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen

    Sprachen:

    Lena Spiecker

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

    Beratungsansatz:

    Ich verstehe mich als Moderation und Prozessbegleitung. Das heißt, dass ich einerseits einen
    Rahmen schaffe und halte, in dem sich alle nach ihren Möglichkeiten beteiligen können.
    Andererseits interveniere ich in den Prozess, gebe Einschätzungen und stelle Hypothesen auf. Ich
    arbeite mithilfe systemischer und gestaltpädagogischer Ansätze sowohl eine Standortbestimmung
    als auch Visionen mit der Gruppe / dem Team heraus, an denen wir dann weiterarbeiten. Alles, was
    es dafür braucht ist bereits in der Gruppe vorhanden. In der Ausbildung zur „Trainerin für
    konstruktive Konfliktbearbeitung und transkulturelles Lernen“ (ATCC), welche ich seit 2018
    mache, habe ich gelernt, Gruppenprozesse besser zu verstehen und sie auf ihren verschiedenen
    Ebenen (z.B. Struktur, Kultur, Person) zu transformieren.

    Erfahrungshintergrund:

    Im Kontext meiner Arbeit auf FSJ-Seminaren beschäftige ich mich seit 2013 mit politischer
    (Demokratie-) Bildung.
    Seit 2015 begleite ich den Gruppenprozess des Hausprojekts „Schönerhausen“ und arbeite seit 2017
    in dem Kollektiv „Prozesswerkstatt“. Wir bieten Beratung und Konfliktbearbeitung an.

     


    PLZ Bereich: 53123

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Deutsch

    Ludwig Weitz

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Wissensmanagement 

    Beratungsansatz:

    Als Organisationsberater, Moderator, Trainer und Coach verfüge ich über eine langjährige Erfahrung im Bereich der Bürgerbeteiligung, Mediation, Gruppen- und Prozesssteuerung. Als Moderator bin ich seit Jahren auf Prozesse der Bürgerbeteiligung spezialisiert. Durch meine Qualifikation als Organisationsberater bin ich zudem in der Lage, die Konzepte und Methoden so anzuwenden, das in den jeweiligen Beratungsanliegen „Tiefe“ erreicht wird, indem auch unausgesprochene, verdecke und unbewusste Anteile thematisiert werden.   

    Erfahrungshintergrund:

    Beratungstätigkeit für Kommunen, politischen Institutionen, NGOs und Initiativen: immer partizipativ!

    Moderator in allen methodischen Konzepten der (Großgruppen)moderation.

    Qualifizierungsmaßnahmen und Organsisationsentwicklung für Menschen in Organisationen.

    Mediation im öffentlichen Bereich.

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 04229

    Beratungsradius: bundesweit

    Sprachen: Deutsch

    Luise Veit

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität, Wissensmanagement

    Beratungsansatz:

    Im Bereich Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung/ Prozessbegleitung arbeite ich orientiert am Ansatz der RAA Berlin,

    der Elemente aus der systemischen Organisationsentwicklung/ Beratung und der Antidiskriminierungsarbeit vereint. In darin integrierten Trainings arbeite ich mit vielfältigen Methoden u.a. aus Anti-Bias und Forum-Theater. Selbstreflexion sowie das Aktivieren von vorhanden Wissens- und Handlungsressourcen der Teilnehmenden sind dabei zentral. Als Moderation unterstütze ich beim Schaffen und Halten von Räumen sowie einem respektvollen Miteinander. Machtkritische und

    diversitätssensible Herangehensweisen sowie eine achtsame und wohlwollende Haltung prägen meine Arbeit.

    Erfahrungshintergrund:

    Europäische Ethnologie/ Kulturwissenschaften M.A., Mediatorin, Moderatorin, Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung/ Prozessbegleitung,

    berufliche Stationen: Referentin beim Antidiskriminierungsverband Deutschland, ASB-Landesverband Sachsen, Projektleiterin bei ArbeiterKind.de

     

     

     


    PLZ Bereich: 37130

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Maja Eidmann-Bluhm

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes
    • Finanzierung

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung
    • Fundraising

    Beratungsansatz:

    Ich bin eine Wertschätzerin.
    Ich erkenne an, dass es verschiedene Werte, Visionen, Ziele, Gefühle, Motivationen und Wege in einer Menschen-, Unternehmens- und Organisations Biographie gibt. Störungen nehme ich als Arbeitsauftrag wahr.
    Störungen zeigen uns an, dass etwas im System nicht rund läuft. Sie können als Aufforderung betrachtet werden und schaffen Raum für Veränderungen.
    Menschen begeistern mich durch ihre unterschiedlichen Lebenssituationen und Realitäten. Sie inspirieren mich, immer wieder neue Wege des Handelns zu entdecken.
    Ich arbeite mit einem systemischen Ansatz, das System im Blick und die Beziehungen der einzelnen Systemmitglieder zueinander.  

    Erfahrungshintergrund:

    Vertriebsleiterin für einen Wein- und Bio Lebensmitelgroßhandel. Personalentwicklung. Ausgebildete Coach und Supervisorin. Intensive Beratungsarbeit zu den Themen interne und externe Kommunikation, nachhaltiges Marketing, nachhaltige Geschäftsmodelle,Organisationsentwicklung.

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 29487

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Manu Fürtig

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes
    • Öffentliche Kommunikation

    Themenfelder:

    • Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation
    • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Social Media

    Beratungsansatz:

    Was ist der tiefgreifende Wandel den ihr bewirken wollt? Wofür kämpft ihr? Welche Bedürfnisse wollt ihr euch erfüllen? Wie könnt ihr mit euren Fähigkeiten dazu beitragen und welche Strategie passt am Besten dazu? Um das herauszufinden, ist es wichtig, dass sich alle wohl & sicher fühlen, damit sie ich frei ausdrücken können und von Allen gesehen und gehört werden.
    Grundlage meiner Arbeitsweise sind Dragon Dreaming, Mediation und die tiefe Überzeugung, dass ein Großteil unserer Energie aus dem Wertschätzen und Reflektieren unserer (gemeinsamen) Tätigkeiten stammt. Ich möchte dazu ermuntern patriarchale Muster zu überwinden und einen aktiven, verbindenden Umgang mit Gefühlen & Bedürfnissen zu entwickeln. Lasst uns Bedürfnisse in Fähigkeiten wandeln und so radikale Veränderung ermöglichen!   

    Erfahrungshintergrund:

    Ich wurde als weißer Mensch in Westdeutschland geboren, bin überwiegend männlich sozialisiert worden und nehme mich selbst als genderfluid wahr. Ich bin auf dem Land aufgewachsen und habe schon früh gelernt mich in Konflikten wohl zu fühlen und mit Verlust klar zu kommen.
     

     

     


    PLZ Bereich: 72072

    Beratungsradius: Am liebsten Süd-/Mitteldeutschland, wenn es passt auch bundesweit

    Sprachen: Deutsch

    Marc Amann

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes
    • Aktionen

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
    • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit
    • Aktionsplanung und -choreografie, kreative Aktionsformen

    Erfahrungshintergrund:

    Diplompsychologe mit Nebenfach Erwachsenenbildung, Schwerpunkt Organisations- und Umweltpsychologie,
    seit 2004 freiberuflich tätig v.a. zu kreativen Aktionsformen, Kampagnen, politischen Strategien, Gruppenprozessen/Moderation, Projekten solidarischer Ökonomie/Commons.


    http://www.marcamann.net

     

     

     


    PLZ Bereich: 12347

    Beratungsradius: Bundes- bzw. europaweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Marc Schmieder

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes
    • Öffentliche Kommunikation

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
    • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement 
    • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

    Beratungsansatz:

    Als Mehrdimensionaler Organisationsberater, Supervisor und Coach (DGSv*), Soziologe und Trainer verstehe ich mich als Begleiter in Lern- und Veränderungsprozessen. Dabei beleuchte ich Beratungsanliegen ganzheitlich im Kontext der jeweiligen individuellen Bedürfnisse, gruppendynamischen Prozesse, organisationalen Rahmenbedingungen und gesellschaftlichen Widersprüche. Es geht mir darum, meine Klientinnen und Klienten bei der Entwicklung neuer Sichtweisen und der Suche nach stimmigen Lösungen für ihre Herausforderungen zu unterstützen und dabei auch die Erweiterung von Kompetenzen zu fördern. Beratungsformate können auf unterschiedlichen Ebenen ansetzen (Individuen, Gruppen/Teams, Organisationen, Netzwerke) und von persönlicher Einzelberatung bis hin zu Großgruppenveranstaltungen reichen.   

    Erfahrungshintergrund:

    Rund 15 Jahre Berufserfahrung in Beratung, Weiterbildung, Projektmanagement, Moderation und Partizipationsförderung.

    3-jährige universitäre Ausbildung zum „Mehrdimensionaler Organisationsberater, Supervisor & Coach“ (Universität Kassel) + Zertifizierung als Kommunikationstrainer (artop-Institut).

     

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 22337

    Beratungsradius: Norddeutschland

    Sprachen: Deutsch, Englisch, Portugiesisch

    Marianne Koch

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation

    Themenfelder:

    • Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation

    Beratungsansatz:

    Meine Haltung und meine Methoden kommen aus der (Gruppen-)Mediation. Die Gruppe entwickelt Lösungen, die die Interessen aller so gut wie möglich berücksichtigt. Dazu arbeite ich intensiv mit den Einzelnen an ihren Interessen und gebe auch Raum für die (ggf auch leidvollen) Hintergründe. Dies öffnet es Räume, sich gegenseitig zu verstehen und neue Lösungsideen zu entwickeln und Kompromisse einzugehen. Der Ansatz bietet die Möglichkeit auch emotional sehr tief zu gehen, und ist gleichzeitg sehr pragmatisch und lösungsorientiert.

    Erfahrungshintergrund:

    Ich moderiere seit vielen Jahren in verschiedenen Kontexten. 2013 habe ich eine Mediationsausbildung gemacht. Seit 2016 biete ich zusammen mit Silke Freitag über die KURVE Wustrow e.V. die Fortbildungsreihe “Konfliktmoderation in sozialen Bewegungen und selbstverwalteten Projekten” an.

     


    PLZ Bereich: 04177

    Beratungsradius: Bundesweit mit Schwerpunkt Mitteldeutschland

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Markus Wutzler

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes
    • Aktionen
    • Öffentliche Kommunikation

    Themenfelder:

    • Moderation und Großgruppenmoderation
    • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Wissensmanagement
    • Aktionsplanung und -choreografie, kreative Aktionsformen 
    • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

    Beratungsansatz:

    Ich mache mit einer prozessbegleitenden Arbeitsweise gute Erfahrung, in der ich den Personen / Gruppen ihre Ressourcen bewusst mache, Vorhandenes wertschätze und mich v.a. in der Verantwortung sehe, „die richtigen Fragen“ zu stellen bzw. hilfreiche Modelle/Theorien anzubieten. Auch konfrontierende. Damit halte ich v.a. den Rahmen, in dem sich Engagierte selbst helfen.
    Andererseits habe ich zu einigen Aspekten politischer Arbeit selbst Erfahrungen, Wissen und Kontakte. Ich kann diese Ressourcen auf Wunsch einspeisen, dränge mich aber nicht als inhaltlicher Experte auf. Wichtig ist der Erwartungs- und Rollenabgleich im Vorfeld.
    Darüber hinaus arbeite ich gern ganzheitlich, interaktiv und in lockerer Atmosphäre. Ich liebe methodische Breite von Reflektieren bis zum Rollenspiel.  

    Erfahrungshintergrund:

    * Moderation und Bildungsarbeit
    * Beratung / Begleitung von Initiativen, Personen, Schulen
    * Beiratsmitarbeit im Bereich Kampagnen
    * Mitarbeit in NGO
    * Studium der Psychologie, Weiterbildung als Campaigner, Kampagnenmoderator und -berater (WfGA/OrKa) sowie in gewaltfreier Konfliktbearbeitung (AGDF)

     


    PLZ Bereich: 79115

    Beratungsradius: Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Marlene Illers

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum

    Beratungsansatz:

    Ich bin ein Mensch mit großem Gespür für die Dynamiken in Gruppen.
    Mir gefällt es, umzudenken und so manches auf den Kopf zu stellen, neue Perspektiven einzunehmen, prozessorientiert zu bleiben, die Stärken aller nicht aus den Augen zu verlieren und zu versuchen machtkritisch zu arbeiten.
    Ich bin nachdenklich, fragend, reflektierend und versuche in Beratungsprozessen zu einem Innehalten & Entschleunigen zu gelangen.
    Mein Methodenkoffer ist recht bunt und reicht über theater- und erlebnisbasierte Übungen, dem schlichten (und manchmal so magischen!) Zuhören, systemischen Ansätzen bis hin zu mediativen und kreativen Methoden.

    Erfahrungshintergrund:

    Studium der Politikwissenschaft und Internationalen Entwicklung in Wien
    Erlebnispädagogin
    Mediatorin
    Trainerin in der politischen Bildung
    Supervisorin i.A.
    Projektkoordinatorin „Antidiskriminierungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen“, Stadtjugendring Stuttgart

     

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 13355

    Beratungsradius: Berlin und bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch, evtl. Spanisch, Französisch

    Martina Dömling

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

    Beratungsansatz:

    Meiner Arbeit liegt ein emanzipatorisches Menschenbild zugrunde. Die Werte Selbstverwirklichung, Empowerment/Selbstermächtigung, Schaffen von Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, Selbstbestimmung, Transparenz und Vertrauen sind mir wichtig.
    Ausgangspunkt meiner Beratungsarbeit ist immer zu klären, was die Themen, Anliegen und Ziele sind, die die Teilnehmenden mitbringen. Meine Rolle sehe ich als zugewandte, freundlich-kritische Katalysatorin, die gemeinsam mit ihnen auf Lösungssuche geht und je nach Anliegen mit Methoden aus (strategischer) Organisationsberatung, Projektmanagement, Supervision, Coaching, Teambuilding unterstützt. Wir klären Schritt für Schritt, wie die Umsetzung ihrer Ziele auch in einem spannungsreichen Umfeld und unter herausfordernden Bedingungen gelingen können.

    Erfahrungshintergrund:

    Erziehungswissenschaftlerin/Ethnologin M.A mit zahlreichen Weiterbildungen (s. Anlagen). Seit 2005 als Organisationsberaterin, Coach, Prozessbegleiterin, Supervisorin tätig, z.Zt. v.a. mit Projekten und Organisationen, die im Themenbereich Antidiskriminierung, Demokratieförderung engagiert sind.

     

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 48149

    Beratungsradius: Nord-Westdeutschland/ Mitteldeutschland

    Sprachen: Deutsch, Englisch, (evnt. Französisch)

    Me*Mo Kollektiv

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strategieentwicklung
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Erfolgreiche Bündnisarbeit

    Beratungsansatz:

    Uns ist es wichtig, unser Angebot und unsere Methoden auf die Wünsche und Ziele unserer Auftraggeber*innen auszurichten und mit ihnen zusammen den Prozess zu gestalten. Bei Moderation und Mediation sind wir verantwortlich für den methodischen Rahmen, die Teilnehmenden für den Inhalt. Wir setzen den Fokus auf Bedürfnisorientierung und später auf Lösungsfindung im Konsens. Dabei ist uns Sensibilität für Vielfalt und Hierarchien wichtig. So möchten wir dazu beitragen, Strukturen aufzubauen, die in Arbeit und Zusammenleben ein kooperatives Miteinander ermöglichen. Dafür möchten wir Räume schaffen, in denen Machtgefälle abgebaut werden, sich Menschen in authentischem Austausch auf Augenhöhe begegnen und eine Kultur von gegenseitigem Verständnis und wertschätzender Kooperation entwickeln.

    Erfahrungshintergrund:

    Moderation von Gruppentreffen (Kulturverein Petersburg, NoLager Osnabrück, JobLabor Hannover, Psychologie Fachschaft Köln u.a.) und mehrtägigen Konferenzen (Klimabewegungsnetzwerk, Jineoloji Bewegung). Mediation bei einem linken Buchverlag, einem libertären Zentrum, mehreren Hausprojekten etc.

     

     

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 01945

    Beratungsradius: Sachsen, Südbrandenburg, Berlin

    Sprachen: Deutsch

    Melanie Hörenz-Pissang

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes
    • Verwaltung

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Wissensmanagement
    • Buchhaltung, Lohnbuchhaltung, Steuerfragen für gemeinnützige Vereine, Vereinsgründung, Gemeinnützigkeit, rechtliche Fragen

    Beratungsungsansatz:

    Ich begleite im systemischen Coaching und der Organisationsentwicklung lösungsorientiert Gestaltungs- und Veränderungsprozesse und unterstütze dabei, die Situation selbst zu klären und selbst neue Lösungen zu finden. Dabei leite ich Personen an - unter Einbeziehung der Betroffenen sowie durch aufeinander abgestimmte Interventionen, die sowohl bei den Strukturen, Systemen, Prozessen und der Kultur einer Organisation als auch dem individuellen Denken, Fühlen und

    Verhalten ansetzen - systematisch einen Prozess zu steuern und zu gestalten. Die individuellen Ziele, Arbeitsweisen und Ressourcen stehen hierbei im Vordergrund. Auf Anfrage ergänze ich mit inhaltlichen Impulsen, z.B. in den Themenfeldern Vereins- und Finanzmanagement, Steuern oder Personalführung und Organisationsentwicklung.

    Erfahrungshintergrund:

    Dipl.-Soziologin, Sozialmanagerin, Systemischer Organisationscoach, 20 Jahre Berufserfahrung als Geschäftsführerin in gemeinnützigen Non-Profit-Organisationen, seit 2019 freiberuflich im Bereich Systemisches Coaching, Organisationsentwicklung und Moderation, langjähriges ehrenamtliches Engagement

     


    PLZ Bereich: 12059

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Polnisch, Englisch

    Michael Teffel

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes
    • Finzanzierung

    Themenfelder:

    • Moderation und Großgruppenmoderation  
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität
    • Fundraising

    Beratungsansatz:

    Ich sehe mich als Ermöglicher und Rahmengestalter, der eine Gruppe dabei unterstützt, ihre Probleme anzugehen. Dabei sind die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, Expert*innen für ihre jeweilige Situation. Ich nähere mich fragend an einen Sachverhalt an. Eine wertschätzende Haltung ist für mich somit selbstverständlich.
    In der Vorbereitung setze ich mich intensiv mit der Situation der zu beratenden Gruppe auseinander und biete passgenaue Beratungsformate an. Während des Beratungsprozesses achte ich darauf, an den nötigen Stellen zu fokussieren. Grundsätzlich arbeite ich mit viel Humor, prozessorientiert ohne jedoch das Ziel aus den Augen zu verlieren und mit interaktiven Methoden, die alle Teilnehmenden mit ihren unterschiedlichen Perspektiven einbeziehen.

    Erfahrungshintergrund:

    Ich bin festangestellt und zudem seit 5 Jahren als freier Trainer tätig. In diesem Zusammenhang moderiere ich Tagungen, gebe Workshops (Diversität, Mehrsprachigkeit, Generationendialog, u.a.), mache Fundraisingberatung oder begleite verschiedene Organisationen bei ihrer Strategieentwicklung.

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 10119

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Miriam Tödter

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

    Beratungsansatz:

    Als Systemische Coach (DGSF) und politische Aktivistin unterstütze ich meine Klient*innen qualifiziert und professionell, ohne dabei emanzipative Werte & Ziele aus den Augen zu verlieren. Ich begegne ihnen & ihrer spezifischen Fragestellung offen & interessiert, mit einer besonderen Mischung aus rationaler Analyse einerseits und Verständnis & Empathie andererseits. Mit kreativen Methoden arbeite ich lösungsorientiert auf ihr Ziel hin. Interkulturellen und Gender-Themen widme ich mich mit Sensibilität & fundiertem Wissen. Als erfahrene Trainerin unterstütze ich Teams & Gruppen kompetent und praxisorientiert bei konstruktiver Kommunikation, dem Umgang mit Veränderungsprozessen & Konflikten und der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher kultureller Prägung.

    Erfahrungshintergrund:

    6 Jahre hauptberufliche systemische Coach, Mediatorin und Trainerin. Beispiele: Interkulturelles Team-Building mit Auslandbüro Marokko, Organisationsentwicklung mit Sea-Watch, Einzelcoaching für politische Aktivist*innen, Supervisionszusammenarbeit mit Out of Action

     

     


    PLZ Bereich: 34260

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Deutsch

    Monika Flörchinger

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation 

    Beratungsansatz:

    Ich bin Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation und das ist die Basis auf der ich arbeite. Das heißt, mein Schwerpunkt besteht darin, Menschen in der Konfliktklärung dadurch zu unterstützen, dass sie Klarheit bekommen über und Kontakt zu den Bedürfnissen, die dem Konflikt zu Grunde liegen. Das ist in meiner Erfahrung eine zentrale Basis dafür, dass Lösungen gefunden werden, die die Anliegen aller Beteiligten berücksichtigen und dadurch eine hohe Chance auf Nachhaltigkeit haben.
    Darüber hinaus habe ich Erfahrung mit systemischem Konsensieren, Convergent Facilitation und auch eine Ausbildung als Moderatorin von Zukunftswerkstätten.

    Erfahrungshintergrund:

    durch mein Leben und Arbeiten in der Kommune Niederkaufungen und meine Tätigkeit als GFK-Trainerin in verschiedenen Gemeinschaften und Projekten, habe ich ein breites Spektrum an Erfahrungen im Bereich von Gemeinschaftsbildung und Selbstverwaltung.  
     

     

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 28203

    Beratungsradius: Bremen und ca. 200km umzu

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Nadja Plothe

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation 

    Beratungsansatz:

    Ich bin systemisch-lösungsorientiert ausgebildet und lenke den Blick auf Ressourcen, Möglichkeiten und Lösungen. Ich arbeite mit kreativen Methoden, um Bewegung in festgefahrene Blickwinkel zu bringen. Ich bin strukturiert und zielorientiert, um in begrenzter Zeit, das Mögliche an Klärung und Dialog zu ermöglichen.

    Erfahrungshintergrund:

    Ich bin seit 13 jahren selbstständig als Weiterbildnerin, Coach und Moderatorin, vor allem im sozialen Bereich. Ich habe seitdem viele, viele Teamprozesse begleitet, gecoacht, moderiert, Konflikte geklärt, viele Fortbildungen entwickelt und geleitet.

     


    PLZ Bereich: 10243

    Beratungsradius: Berlin, Brandenburg

    Sprachen: Deutsch

    Nicole Bromann

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

    Beratungsansatz:

    Ziel meiner Arbeit ist es meinem Gegenüber empathisch und wertschätzend Raum zu geben sich und Ihr Gegenüber besser zu verstehen.
    Meine Arbeit ist vor allem durch die Haltung des Personzentrierten Ansatzes von Carl Rogers, des systemischen Ansatzes und der Kritischen Psychologie nach Klaus Holzkamp geprägt.
    In der jahrelange Arbeit bei Akku habe ich verschiedenste Gruppen in ihrer Selbstorganisation und in Konflikten begleitet.
    Wichtig in sämtlicher Arbeit, egal ob als Coach, Supervisorin, Mediatorin, Workshopgebende oder Therapeutin ist mir stets eine partizipative, nicht bewertende Haltung auf Augenhöhe. Denn nur so ist emanzipatorische Weiterentwicklung der Personen und Gruppen möglich.

    Erfahrungshintergrund:

    hochschulpolitisches Engagement, Stipendiat_innensprecherin der RLS, habe jahrelang selbst im Hausprojekt gelebt, habe den Verein Subjektstandpunkt e.V. mit aufgebaut sowie medipack gBR, zurzeit hauptberuflich als Psychologin in eigener Praxis und bei Akku

     

     


    PLZ Bereich: 24939

    Beratungsradius: Norddeutschland, Brandenburg, je nach Termin auch Sachsen & Thüringen

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Niklas Wuchenauer

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
    • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum  

    Beratungsansatz:

    Ich arbeite sehr bedürfnisorientiert und versuche soweit möglich die Gruppe mit ihrem (implizitem) Wissen als Ressource zu nutzen. Je nach Auftrag ist meine Rolle dabei für das richtige Framing und Setting zu sorgen, blinde Flecken oder unproduktive Muster sichtbar zu machen und Verantwortung für den Prozess zu tragen, sodass die Gruppe sich auf die gesteckten Ziele fokussieren kann. Das öffnet Räume für Reflexion und Entwicklung. Die notwendigen vertrauensvollen Beziehungen dafür kann nur durch eine wertschätzende und neugierige Haltung auch gegenüber Minderheitspositionen und Widerständen aufgebaut werden.

    Erfahrungshintergrund:

    Prozessbegleitung von Visions-, Organisationsentwicklungs- und Gruppenreflexionsseminaren (siehe Anhang)
    Freiberuflich v.a. in der politischen Bildung tätig
    Ausgebildeter Betzavta-Trainer
    Systemisches Coaching und Organisationsentwicklung (in Ausbildung)
    Teilnehmer des RLS Campus 2018

     

     

     


    PLZ Bereich: 12059

    Beratungsradius: Bevorzugt Nord/Ostdeutschland; nach Absprache auch bundesweit

    Sprachen: Deutsch

    Nina Borst

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität, Erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement 

    Beratungsansatz:

    Haltung
    In meiner Arbeit lege ich Wert auf Ressourcenorientierung, Wertschätzung, partizipative Einbindung und Sensibilität gegenüber verschiedenen Diskriminierungsformen.

    Partizipation
    Die Verschränkung von Inhalt und Prozess ist eine essenzielle Voraussetzung für einen gelingenden Veränderungsverlauf. Meine partizipative Vorgehensweise ermöglicht einen Praxistransfer und eine nachhaltige Implementierung in die Arbeitskontexte.

    Systemische Perspektive
    Meiner Arbeit liegt ein systemisches Verständnis zugrunde. Ich betrachte Gruppen und Institutionen aus verschiedenen Blickwinkeln und ermögliche Perspektiverweiterung. Ich suche keine Schuld für Spannungen, sondern ich begreife Teams und Organisationen als funktionale Systeme, die unterschiedliche Optionen für Lösungen beinhalten.

    Erfahrungshintergrund:

    Supervisiorin und Coach (DGSv zertifizert, Alice Salomon Hochschule Berlin)
    Anti-Bias-Trainerin (Anti-Bias-Werkstatt Berlin)
    Betzavta-Demokratiepädagogik-Trainerin (DGB Bildungswerk Hattingen)
    Trainerin für Erwachsenenbildung und Argumentationstrainings (Netzwerk für Demokratie und Courage)

     

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 29487

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Spanisch, Englisch

    Nora Strehlitz

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes
    • Öffentliche Kommunikation
    • Finanzierung

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strategieentwicklung
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität
    • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
    • Fundraising 

    Beratungsansatz:

    Meine Arbeit mit Gruppen ist geprägt durch meine „Sozialisation“ mit antirassischer Bildungsarbeit, mein „Zuhause“ habe ich in Moderation, Mediation und systemischer Beratung gefunden. Grundlegende Elemente sind wertschätzende Kommunikation (GFK), Visualisierungen und ein breit aufgestellter Fundus an Methoden. Ich arbeite gerne (aber nicht ausschließlich) im 2er-Team. Mir ist es wichtig, in Prozessen alle mitzunehmen und gleichzeitig zielorientiert zu sein. Ich möchte Gruppen und Einzelpersonen unterstützen ihre eigenen Fähigkeiten und Ressourcen zu entdecken und freue mich dabei über vielfältige Hintergründe und Perspektiven. Aus konflikthaften Situationen durch gemeinsame Prozesse zu positiven Veränderungen zu gelangen begeistert und motiviert mich immer wieder.

    Erfahrungshintergrund:

    Moderation und Prozessbegleitung beim Netzwerk für die Begleitung selbstorganisierter Gruppenprozesse im Rhein-Main-Gebiet „KiWi“ //
    Moderation und Mediation bei lokalen politischen Gruppen in Marburg //
    Ausbildung von Stärkenberater_innen der Naturfreunde RLP //
    Verbandsinterne Beratungen beim NDC

     

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 13641

    Beratungsradius: Bin unterwegs in Brandenburg, Berlin, Sachsen, Thüringen und Hessen und dann schauen wo es passt …

    Sprachen: Deutsch

    Norbert Poppe

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
    • Strategieentwicklung
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit  


    Beratungsansatz:

    -Immer liegen In Organisationen ungeahnte Potenziale: Erfahrungen, implizites Wissen ...oft nicht sichtbar. Diese helfen, Lösungen zu finden u. Entwicklungen voranzutreiben.
    -Menschen/Organisationen entwickeln sich dorthin, wo sie hinschauen.
    -Organisationen sind in der Lage, sich in diesen Entwicklungen selbst zu organisieren.
    Ich begleite >die Potentiale nutzbar zu machen >Ziele zu finden u. Pläne zu entwerfen. Aufgaben und Lösungen gehören dabei d. Auftraggeber*innen.
    Netzwerke sind eigenwillige Gebilde. Moderation bedeutet hier, helfen beim Zusammenzuführen, Übersetzten und Perspektiven entwickeln.
    Arbeitsweise soll immer z. Prozess passen. Dazu habe ich Formate für Beratung u. Moderation im Koffer für Gruppen von 3 bis 500 Leuten.
    1. methodischer Ansatz ist ein Gespräch…  

    Erfahrungshintergrund:

    Seit 1990 Arbeit im Bereich der Jugend- und Jugendsozialarbeit, Projektentwicklung, Geschäftsführung und Fundraising, Beratung in der Akquise von Fördermitteln … später dann Prozessmoderation, Großgruppenmoderation, Coaching und Organisationsentwicklung … seit 2007 selbstständig.

     

     


    PLZ Bereich: 39112

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Paul Hendrik Hentze

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes
    • Aktionen

    Themenfelder:

    • Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strategieentwicklung
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikatio, Gruppenwachstum und Diversität
    • Aktionsplanung und -choreografie, kreative Aktionsformen 

    Beratungsansatz:

    Basisdemokratisch: Eine grundlegende Voraussetzung, um alle einer Gruppe mitzunehmen und die Identifikation der Einzelperson mit den Zielen der Gruppe zu erhöhen. Eine Person, die eine Entscheidung im Konsens mitträgt, da sie den Plänen zustimmt und motiviert ist, setzt sie auch wahrscheinlicher um.
    Vorhandenes Nutzen: Kompetenzen und Erfahrungen einer Gruppe nutzen und sich mit dem bereits gelernten Möglichkeitsräume zu eröffnen.
    Konflikte als Chance: Der Austausch von vermeintlich konträren Ideen und Positionen kann vertiefte Auseinandersetzung mit dem Gegenstand des Streits befördern und die Idee so auf ihre Nutz- und Tragbarkeit testen.
    Herrschaftskritisch: Menschen zum Handeln ermächtigen und meine eigene Rolle hinterfragen, kritisch mit Grundannahmen sein.

    Erfahrungshintergrund:

    Trainings zu Zivilem Ungehorsams und Aktionsvorbereitung;
    Konflikmoderation von politischen Projekten und eine Wohngemeinschaft;
    Moderation von Gruppen, Wochenendworkshops und Sommerschulen;
    inhaltliche Workshops zu pro_feministischem Aktivismus, Männlichkeit und Kritik 

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 10115

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Peter Esser

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes
    • Öffentliche Kommunikation

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation
    • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

    Beratungsansatz:

    Themen - bzw. Klientenzentrierte Interaktion.
    Basierend auf konstruktiver / gewaltfreier Kommunikation (Rosenberg) und Konfliktklärung (Thomann/Schulz v.Thun).
    Beraten wird vor dem Hintergrund von Berufserfahrung in Marketing, PR, Gründer der Silent Climate Parade und Kommunikationstrainer.

    Erfahrungshintergrund:

    seit 2013 freiberuflich als Trainer für Kommunikation und Interaktion Tätig. Davor seit 2007 freier PR Berater. Als Solcher Gründer der SCP e.V.

     

     


    PLZ Bereich: 04315

    Beratungsradius: 2-4 stündig: Leipzig, 1-tägig: 200km um Leipzig, mehrtägig: bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Philipp Baum

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Wissensmanagement

    Beratungsansatz:

    Ich möchte ich die Handlungsfähigkeit von politischen Gruppen erhalten oder wiederherstellen, damit sie ihre politischen Ziele umsetzen können. Und ich möchte dazu beitragen, dass sich die Menschen in den Gruppen wohl fühlen und keine destruktiven Gruppendynamiken entstehen. Mein Ansatz beruht auf meinen Ausbildungen in Mediation, Gewaltfreier Kommunikation und meinen eigenen Erfahrungen in Gruppen. Ich arbeite mit einer Mischung aus Wissensvermittlung und Bearbeitung konkreter Konflikte in der Gruppe. Ich denke, dass das erlernen neuer Fähigkeiten einen großen Beitrag zur gemeinsamen Arbeit in der Gruppe leisten kann. Gleichzeitig finde ich es wichtig, das Vermeidungsverhalten im Bezug auf Konflikte zu verändern und Menschen positive Erfahrungen von Konfliktbearbeitung zu ermöglichen.  

    Erfahrungshintergrund:

    seit 2011 Moderation von Plena in eigenen Gruppen
    seit 2015 intensive Erfahrungen mit Gruppenprozessen im Hausprojekt
    seit 2016 Großgruppen-Moderation und Begleitung von Gruppen in Leipzig mit dem Kollektiv ModeM
    seit 2018 hauptberuflich mit der der Prozesswerkstatt Leipzig

     

     


    PLZ Bereich: 10317

    Beratungsradius: Berlin

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Pit Kunkel

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes
    • Aktionen
    • Öffentliche Kommunikation

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation
    • Aktionsplanung und -choreografie, kreative Aktionsformen, Aktionslogistik
    • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

    Beratungsansatz:

    Von der Ausgangssituation der zu Beratenden wird im Gespräch der Bedarf der Beratung / des Trainings / des Coachings / der Prozessplanung u./o. -begleitung ermittelt. Der weitere Prozess wird unter Einbezug der Aktiven (mit-)gestaltet. Im Verlauf werden die Aktiven qualifiziert und zum eigenen Handeln angeleitet und ermächtigt.

    Erfahrungshintergrund:

    Organizer & Campaigner: Aufbau Teams, Prozessbegleitung, OE, Beratung, Projekt- und Kampagnenplanung; Systemischer Coach; Trainer: Workshops : Aktions- & Kampagnenplanung, Kommunikation & Ö-Arbeit, Strategische Gesprächsführung; Ausgebildeter Mediator; Kommunikationswissenschaftler & Germanist (MA)

     

     

     


    PLZ Bereich: 10249

    Beratungsradius: Germany, South/North Sudan, New Delhi, Kampala, Madrid, Rome, Austria, Thessaloniki, France, Brussels, Amsterdam, London, Zurich, Denmark

    Sprachen: Englisch, Arabisch

    Priscilla Napuli Paul Respico Lojanamoi

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes
    • Aktionen
    • Öffentliche Kommunikation

    Themenfelder:

    • Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikatio, Gruppenwachstum und Diversität, erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement
    • Aktionsplanung und -choreografie, kreative Aktionsformen, Aktionslogistik
    • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

    Beratungsansatz:

    Nonviolence, Human rights, Conflict Resolution, peace buildign, Gender issues and alternative to violent

    Descriotion of the workshops: basic  workshop (3-days), one and two advances workshops 3 days each, TOT 10 days.

    Training methodology: Brainstorming, share experiences, exercises, group discussion, role play and light and lively

    Erfahrungshintergrund:

    I am working with deversity

     

     


    PLZ Bereich: 13189

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Ralf Oberndörfer

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation

    Beratungsansatz:

    2015-2016 habe ich meine Ausbildung in Gewaltfreier Kommunikation (Marshall Rosenberg) bei Katarina Gens und Annette del Olmo absolviert. Seit mehr als 20 Jahren arbeite ich mit einem polyperspektivischen Ansatz in der historisch-politischen Bildung. Schwerpunkte: Deutsche (Justiz-)Geschichte des 20. Jahrhunderts insbesondere Nationalsozialismus. Antisemitismus und Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit. Grund- und Menschenrechte.  

    Erfahrungshintergrund:

    54 Jahre alt, Volljurist (Freie Universität Berlin, Kammergericht), freiberuflicher Rechtshistoriker, Autor. Auslandsaufenthalte in den USA und Israel. www.histox.de

     

     


    PLZ Bereich: 27283

    Beratungsradius: grundsätzlich bundesweit, bevorzugt Norddeutschland

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Rasmus Grobe

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie

    Themenfelder:

    • Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung 

    Beratungsansatz:

    Ich mache Trainings und Beratungen.
    Dabei arbeite ich gern mit verschiedenen Tools und Konzepten. Meine Arbeit ist im Trainingsbereich inspiriert von der Idee der "direct education" (Training for Change), im Kampagnenbereich habe ich einige hilfreiche Rahmenmodelle im Hinterkopf (bzw. arbeite auch damit), z.B. Social Action Plan, die Organizerspirale, Smart CSOs, Design Thinking und viele hilfreiche Tools aus offline- und online-Campaigning.   

    Erfahrungshintergrund:

    Ich habe Politikwissenschaft und partizipative Planung studiert. Seit etwa 20 Jahren mache ich Trainings, Beratungen und Moderationen in NGOs und Bewegungen. Seit 2001 leite ich den "Kurs ZukunftsPiloten", das Weiterbildungsprogramm für junge Umweltengagierte (Dt. Naturschutzring, Bewegungsakademie)

     


    PLZ Bereich: 12487

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Ruben Kurschat

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
    • Strategieentwicklung
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation  

    Beratungsansatz:

    Grundlage meiner Tätigkeit als Begleiter von Gruppenprozessen ist die Überzeugung, dass jedes Team die Fachkompetenz, den Ideenreichtum und die sozialen Fähigkeiten zur erfolgreichen Bearbeitung der eigenen Herausforderungen in sich trägt. Die meisten Gruppen brauchen keine externen Expert*innen, die Antworten bereithalten. Immer wieder aber kann es hilfreich sein, sich der Unterstützung eines/r Außenstehenden zu bedienen, die/der Anregungen für die Gestaltung von Strukturen und Prozessen gibt, methodische Vorschläge unterbreitet und die Aufgabe übernimmt, den von der Gruppe beschlossenen Rahmen zu halten – und es damit den Beteiligten ermöglicht, sich ganz auf das Wesentliche zu konzentrieren.

    Erfahrungshintergrund:

    - Arbeit im zivilen Friedensdienst in Bosnien-Herzegowina
    - seit 2003 Tätigkeit als
    # Prozessbegleiter
    # Trainer für konfliktsensible Projektarbeit
    # Großgruppenmoderator

     

     

     


    PLZ Bereich: 04177

    Beratungsradius: Sachsen

    Sprachen: Deutsch

    Sara-Ann Lampmann

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Wissensmanagement  

    Beratungsansatz:

    Ich bin als Gruppenprozessbegleiterin tätig und bin ausgebildete Mediatorin (BM) sowie Systemische Beraterin und Therapeutin. Ich arbeite allparteilich, lösungs- und ressourcenorientiert. Mir ist es wichtig, den Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und sie emanzipatorisch zu unterstützen, indem ich u.a. einen vertrauensvollen sowie respektvollen Rahmen schaffe. Ich verstehe mich als offene, empathische und wertschätzende Begleitung von sehr unterschiedlichen Prozessen.

    Erfahrungshintergrund:

    Seit 2012: Mediation, Supervision sowie Konfliktmoderation verschiedenster Gruppen (Arbeitskollektive, Politgruppen, Wohnzusammenhänge etc.)
    2017: Gründung einer Kollektivpraxis für Beratung, Mediation und Therapie (zwischen*räume)
    Aus- und Weiterbildungen: Mediatorin und Konfliktmoderatorin

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 06729

    Beratungsradius: Leipzig und Umgebung

    Sprachen: Deutsch

    Sebastian Seelig

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes
    • Aktionen

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation
    • Aktionsplanung und -choreografie, kreative Aktionsformen 

    Beratungsansatz:

    Workshops zu Konsens und Entscheidungsfindung, Deeskalation
    Moderation von Entscheidungsfindungen, Strategieentwicklung und Umsetzungsplanung; Konfliktmoderation
    (Einzel-)Beratung zu Arbeitsorganisation/Zeitmanagment
     
    Erfahrungshintergrund:

    Ausbildung als Trainer für konstruktive Konfliktbearbeitung und transkulturelles Lernen (A.T.C.C.),
    Grundausbildung in Mediation (bei der Werkstatt für Gewaltfreie Aktion)

     


    PLZ Bereich: 12045

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Englisch, Spanisch

    Silke Chorus & Ing Holzmayer

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

    Beratungsansatz:

    Wir arbeiten auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation nach M.B. Rosenberg, außerdem mit Instrumenten aus der systemischen Beratung und dem Coaching und integralen Ansätzen.Wir unterstützen Einzelpersonen und Teams/ Gruppen darin, mit sich selbst und mit anderen in einen ehrlichen, klaren und einfühlsamen Kontakt zu kommen. Auf dieser Basis können sie eine gute Selbstfürsorge und burn-out Profilaxe entwickeln, ihre Ziele finden und verfolgen, politischen „Kontrahenten“ klar und stark aber eben auch einfühlsam gegenübertreten, Konflikte nachhaltig und produktiv klären und insgesamt ihre sozialen Beziehungen im Privaten und am Arbeitsplatz verbessern. Wir arbeiten mit wenig theoretischen Inputs, und vielen praktischen Übungen.

    Erfahrungshintergrund:

    Langjährige Arbeit in NGO's und kollektiven Strukturen, Dr. Politikwissenschaften, Langjährige Ausbildungen &Praxis in der Gewaltfreien Kommunikation, Coachingausbildung, diverse Weiterbildungen. Training von Einzelpersonen und Gruppen seit vier Jahren.  

     

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 21244

    Beratungsradius: nördliche Hälfte Deutschlands, bei mehrtägigen Moderationen bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch Erfahrung in der Arbeit mit Dolmetscher*innen

    Silke Freitag

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit  

    Beratungsansatz:

    Ich verstehe mich als Wegbegleiterin für Gruppen, die für eine gerechte und nachhaltige Welt streiten.

    Ich unterstütze dabei, in einer wertschätzenden Atmosphäre Festgefahrenes zu klären, um zielführend miteinander zu arbeiten – besonderen Wert lege ich hierbei auf die gleichberechtigte Teilhabe aller im Sinne der Berücksichtigung ihrer Interessen, Bedürfnisse und Werthaltung.
    Ich begleite Organisationen in Veränderungsprozessen in einer Balance aus Respekt vor Bewährtem und Freude an der Entwicklung neuer Wege dabei, ihre Vision und Ziele, Rollen und Aufgaben klar zu formulieren.

    Mein Hintergrund ist die „Hamburger Schule“ basierend auf der humanistischen, systemischen und kritischen Psychologie.

    Erfahrungshintergrund:

    Mediation in eskalierten Konflikten; Moderation von Teamklausuren, Bündniskonflikten und konsensorientierten Dialogverfahren ( Unternehmen, Politiker*innen, NGOs und Initiativen); Coaching von Führungskräften; OE in Kollektiven sowie mit Haupt-und Ehrenamtlichen

     

     

     


    PLZ Bereich: 34355

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Steffen Emrich

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes
    • Finanzierung

    Themenfelder:

    • Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strategieentwicklung
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Wissensmanagement
    • Fundraising

    Beratungsansatz:

    In der Beratung bzw. der Prozessbegleitung steht der praktische Mehrwert für die jeweilige Gruppe im Vordergrund. Entsprechend passe ich meinen Beratungsansatz so gut wie möglich den Bedürfnissen der jeweiligen Gruppe an und gehe bei der Wahl der Methoden sehr partizipativ vor. Dabei verfolge ich einen eher systemischen Ansatz, bei dem ich die zu Beratenden als „Expert*innen ihrer Sache“ ansehe. Ich arbeite so stark wie möglich mit den vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen, damit die Ratsuchenden möglichst eigenverantwortlich und selbstorganisiert zu eigenen Lösungen und Zielen gelangen.
    In der Organisationberatung verfolge ich Ansätze des agiles Projektmanagement Prozesstransparenz, flexibles Nachsteuern von Veränderungsprozessen u. ein gemeinsamer Wertekanon stehen dabei im Vordergrund.

    Erfahrungshintergrund:

    Ich arbeite seit etwa 15 Jahren als Moderator und Trainer v.a. für Gemeinschaften, Projekte und Entwicklungshilfeorganisationen im In- und Ausland. Ich bin ausgebildeter Coach und Moderator, Hauptschwerpunkt in den letzten Jahren war die Organisationsberatung (v.a. auch als Soziokratie-Trainer).

     

     


    PLZ Bereich: 50667

    Beratungsradius: NRW und Umgebung

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Steven Li

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität

    Beratungsansatz:

    Systemische Supervision (SG)

    Wir bieten Supervision und Coaching als Unterstützung berufsbezogener oder persönlicher Herausforderungen und Fragestellungen.
    Unsere Arbeitsweise basiert auf systemischen Haltungen und Methoden. Ziel dabei ist, Ihnen unterschiedsbildende Blickwinkel auf Ihre Themen zu ermöglichen und zielorientierte Prozesse , d.h. eine für Sie maßgeschneiderte Lösung, in Gang zu bringen. Dabei verstehen wir Sie als Expertinnen und Experten für sich und Ihre Anliegen und uns als Experten für die Prozessbegleitung und -gestaltung.

    Erfahrungshintergrund:

    Aktuell arbeite ich supervisorisch und organisationsberaterisch und verschiedenen Teams aus oben genannten Bereichen.

    Zudem arbeite ich als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut in eigener Praxisgemeinschaft mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und deren Familien.
     

     

     


    PLZ Bereich: 12051

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Susanne Dyhr

     Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation 
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

    Beratungsansatz:

    Ich arbeite mit einem systemischen Beratungsansatz. Jede Gruppe verfügt über die notwendigen Ressourcen und Kompetenzen, um ihre ganz individuellen Lösungswege bei Herausforderungen zu entwickeln. In Konfliktsituationen geht es mir als Moderatorin darum, die Energie der Reibung in eine kreative, wertschätzende und produktive Denkrichtung umzuwandeln. Dabei ist das Ziel, dass die Gruppe für sich passende und nachhaltige Lösungen entwickelt. In der Moderation dieses Prozesses ist meine Haltung geprägt von Akzeptanz, Wertschätzung, Unvoreingenommenheit und Leichtigkeit.
    Für eine gute Begleitung sind Feedback und Reflexion, sowie eine genaue Auftragsklärung die Grundlage einer gelungenen Zusammenarbeit.
    Ein reflektierter und machtkritischer Umgang mit Diversität in Gruppen ist mir wichtig.

    Erfahrungshintergrund:

    M.A. Kulturwissenschaft (Schwerpunkte: kritische Migrationsforschung, Urban Studies)
    Dipl. Soziale Arbeit/Sozialpädagogik (Arbeitserfahrungen: Nachbarschaftstreff, psychosoz. Beratung von Geflüchteten, Schulsozialarbeit, Familienhilfe)
    Mediationsausbildung
    Demokratieberaterin
    Spielleiterin (Theaterpädagogik i.A.)
    Auslandserfahrung: Israel, Kosovo

     

     

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 12045

    Beratungsradius: Schwerpunkt Berlin- Brandenburg; Bundesweit auf Anfrage

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Susanne Grunewald

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikationt

    Beratungsansatz:

    Im Rahmen von Konfliktbegleitungen arbeite ich transformativ und/oder systemisch-lösungsfokussiert, verfolge einen machtkritischen Ansatz und bemühe mich um eine intersektionale Perspektive. Dialog und verbindende Kommunikation haben dabei für mich einen besonderen Stellenwert, ich begleite aber auch Trennungen und Verhandlungen. In der Begleitung von Prozessen, in der Moderation und in Trainings ist für mich die Beteiligungsorientierung und die Förderung der Selbststeuerung der Gruppen
    zentral. Theorie und Praxis, Rahmen und Inhalt, Gruppe, Individuen und Strukturen, Denken und Fühlen versuche ich gleichermaßen einzubeziehen. Besonders wichtig ist mir in meiner Arbeit, einen Raum zu schaffen, in dem wertschätzende Begegnungen stattfinden können - in dem Offenheit, Kritik, Bewegung, Kreativität und Veränderung Platz haben.

    Erfahrungshintergrund:

    Mediationsausbildung nach den Richtlinien des Bundesverband Mediation; diverse Fortbildungen, u.a. in transformativer Mediation, Prozess- und Großgruppenbegleitung; Schwerpunkt bisher selbstorganisierten politischen Gruppen und Projekte;

    Hauptberuf: Politische Bildung und Medienbildung, Projektorganisation und -management.
    Organisiert im Mediations-Kollektivs AkKu - Arbeitskreis Konfliktunterstützung

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 01127

    Beratungsradius: Sachsen, Sachsen-Anhalt, Hamburg, Berlin und Umgebung

    Sprachen: Deutsch

    Susanne Hilpert

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

    Beratungsungsansatz:

    "Ich möchte Menschen emphatisch und vertrauensvoll mit professioneller Kreativität ermutigen, inspirieren und bewegen, ihre Ressourcen zu stärken, ihr inneres Gleichgewicht zu finden und ihre Werte zu leben, um ihre Potentiale zu entfalten und sich somit in die Welt zu bringen." Für mich steht dabei die wertschätzende und authentische Coach-Klienten-Beziehung im Vordergrund. Ich vertrete einen systemisch-integrativen Coaching-Ansatz, d.h. meine Sicht auf den Klienten ist ganzheitlich, meine verschiedenen Methoden wirken auf kognitiver, emotionaler und auf Handlungsebene. Ziel ist es, mit dem Klienten förderliche Denk- und Handlungsmuster zu erarbeiten, um ihm neue Erfahrungen und damit Realitäten zu ermöglichen. Formate: Einzel-, Teamcoaching, Moderation, Workshops

    Erfahrungshintergrund:

    Systemisch-integrativer Coach vom DCV e.V.

    Ich habe 7,5 Jahre als Bildungsreferentin in der Erwachsenenbildung gearbeitet, Workshops durchgeführt und moderiert und als Coach Klienten im Einzelcoaching begleitet. Mein Schwerpunkt liegt in der Verbesserung kommunikativer Prozesse.

     

     

    www.dandelion-spirit.de

    PLZ Bereich: 79106

    Beratungsradius: Freiburg und Umgebung, München und Umgebung, sowie auf Anfrage bundesweit

    Sprachen: Deutsch und Englisch

    Svenja von Gierke

     

     

     

    Oberkategorien:

     

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes
    • Aktionen
    • Öffentliche Kommunikation
    • Finanzierung

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
    • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation
    • Aktionsplanung und -choreografie, kreative Aktionsformen
    • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
    • Fundraising

     

    Beratungsansatz:

    Empowering people & organisations: Als Innovationsmanagerin, Kommunikationsexpertin und Fundraiserin begleite ich Euch dabei gesellschaftlichen Wandel wirkungsorientiert umzusetzen. Ich unterstütze Euch mit vielfältigen Methoden, um Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen anhand der Bedürfnisse von Mensch und Umwelt zu entwickeln und strategisch umzusetzen. Gleichzeitig helfe ich Euch dabei, wie Eure Lösungen und der Weg dahin finanziert werden können. Als Kommunikationsexpertin entwickeln wir für Euer Anliegen Strategien, um dieses zielgenau in die Öffentlichkeit zu tragen. In der Team- und Organisationsentwicklung unterstütze ich Euch mit Know-How und moderiere Gruppenprozesse zielführend.

     

    Erfahrungshintergrund:

    Als Beraterin arbeite ich u.a. mit Initiativen aus den Bereichen Umweltschutz, Ernährung, Integration, Anti-Rassismus, Gesundheitssystem und Bürgerbeteiligung. Ich bin Innovationsmanagerin, Kultur- und Medienwissenschaftlerin und

    leidenschaftliche Fundraiserin und war über 15 Jahre für NGOs tätig.

     

     

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 12045

    Beratungsradius: Tagesveranstaltungen bundesweit, stundenweise Beratungen in Berlin und Brandenburg

    Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch

    Tashy Endres

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie 
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
    • Kampagnenplanung, Community Organizing
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität, Erfolgreiche Bündnisarbeit

    Beratungsansatz:

    Ich begleite Gruppen durch Mediation, Anti-Diskriminierungs-Workshops, Kommunikations-Trainings, Organisierungs-Entwicklungsprozesse (insbesondere Transformative Organizing), Sensibilisierung und Strategieentwicklung für mehr Inklusion und für langfristig tragbare Organisierungsformen. Dafür schöpfe ich einerseits aus meiner langjährigen politischen Erfahrung in sozialen Bewegungen, andererseits aus vielfältigen methodischen Zugängen: Ich bin – jeweils zertifizierte – Mediatorin und Trainerin in Anti-Bias, Social Justice und in Gewaltfreier Kommunikation, wobei ich mit einem intersektional machtsensiblen Ansatz arbeite. Ich habe mich mit nachhaltigem transformativem Organizing beschäftigt, das individuelle und kollektive Resilienz- Care- und Organisierungsspraxen miteinander verbindet.

    Erfahrungshintergrund:

    Ich arbeite seit acht Jahren als Trainer*in und Mediatorin.

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 12059

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch

    Theresa Adam

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Moderation und Großgruppenmoderation
    • Community Organizing
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Erfolgreiche Bündnisarbeit

    Beratungsansatz:

    Aus meiner langjährigen (Projekt-)Arbeit in einer lokalen NGO und bewegungslinken Gruppe einerseits sowie in Institutionen wie Universitäten, Stiftungen, Sozialen Trägern andererseits sind mir diverse Fragestellungen und Problemfelder von Akteuren vertraut, die sich im gesellschaftspolitischen Feld bewegen. In meiner Beratungstätigkeit arbeite ich unter anderem mit der Methode der Systemischen Aufstellung, mit der ich Organisationen, Teams und Einzelpersonen anbiete, effektiv, tiefgründig und nachhaltig Probleme zu lösen, Entscheidungen zu treffen oder neue Entwicklungen anzugehen. Dabei ist es mir wichtig, alles Relevante wertfrei in den Blick zu nehmen, Verdecktes ans Licht zu holen und im wahrsten Sinne des Wortes „mit der Bewegung“ zu gehen, die sich zeigt. Mit Achtsamkeit, großem Interesse und Freude an der Arbeit unterstütze ich gerne euren/Ihren Prozess.

    Erfahrungshintergrund:

    -Diplom-Psychologin mit Weiterbildung in Systemischer Aufstellung (Zertifikat nach DGfS in Arbeit)- -Strategieentwicklung und Vernetzung für städtisches Demokratienetzwerk mit Methoden des Community Organizing
    -langfristige strategische Beratung und Konfliktarbeit für Ehrenamtliche und Institutionen
    -Moderation von Veranstaltungen und Gruppen
    -Entwicklung und Organisation von Weiterbildungen


     

     

     


    PLZ Bereich: 10965

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Schwedisch, Arabisch

    Thimna Bunte

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie 
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
    • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Erfolgreiche Bündnisarbeit

    Beratungsansatz:

    Mit meiner Arbeit begleite ich Menschen, Gruppen und Netzwerke darin, auf ihre Weise so effektiv und so nachhaltig wie möglich aktiv zu sein. Daher orientiere ich beraterische Prozesse an dem, was der jeweilige Akteur gerade braucht. Üblicherweise moderiere ich einen partizipativen Prozess, auf Anfrage ergänze ich mit inhaltlichen Impulsen.

    Methodisch kombiniere ich systemische Beratung mit gewaltfreier Konflikttransformation und holistischer (u.a. psychische, physische, digitale) Sicherheit, sowie mit achtsamkeitsbasierten Ansätzen wie ProSocial (zur Arbeit in Gruppen und Netzwerken) und der Akzeptanz- und Commitment Therapie. Neben diskursiven und analytischen Ansätzen arbeite ich auch mit kreativen Methoden (z.B. Statuentheater, Artwork, Simulationen).

    Erfahrungshintergrund:

    Seit 9 Jahren Beratungstätigkeiten für gewaltfreie Widerstandsbewegungen und Organisationen, davon 6 Jahre im Auftrag der KURVE Wustrow in Palästina, zu Strategieentwicklung, Lobbyarbeit, und holistischer Sicherheit. Seither freiberufliche Trainerin, Beraterin, systemische Therapeutin in Ausbildung.

     

     


    PLZ Bereich: 12047

    Beratungsradius: Berlin und Umgebung, nach Absprache auch bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch

    Till Baumann

     Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie 
    • Gruppen- und Organisationsinternes
    • Aktionen

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
    • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit
    • Aktionsplanung und -choreografie, kreative Aktionsformen

    Beratungsansatz:

    Ich vertraue auf den Ressourcenschatz und die Kreativität der Menschen,
    mit denen ich arbeite, und möchte sie bei der Entwicklung ihrer Impulse
    und Ideen stärken. Meine Coaching- und Beratungsarbeit ist geprägt von
    Paulo Freires dialogischem Verständnis von Reflektion und Aktion, von
    den lösungsorientierten Ansätzen Insoo Kim Bergs und Steve de Shazers
    und von Methoden der Organisationsentwicklung im Non-Profit-Bereich.

    Erfahrungshintergrund:

    Diplom-Pädagoge, Theatermacher und Coach mit langjähriger Erfahrung im politischen Aktivismus, insbesondere mit künstlerischen Aktionsformen.

    http://coaching.tillbaumann.de/

    http://theater.tillbaumann.de/

     

     

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 12161

    Beratungsradius: Berlin, Norddeutschland

    Sprachen: Deutsch

    Tim Pechthold

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie 
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strategieentwicklung
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation 

    Beratungsansatz:

    Gelungene & misslungene Kommunikation fasziniert mich seit dem Studium. Mein Anliegen: Menschen bei der Entwicklung ihrer Kommunikation und Zusammenarbeit, sowie bei Konflikten zu unterstützen. Im letzten Jahrzehnt hat dabei das Thema Umgang mit Veränderungen an Bedeutung gewonnen. Egal ob in der ökol. Lebensmittelindustrie, der städtischen Landschaftspflege oder in NGOs – überall erlebe ich Spannungen zwischen den Interessen gelebter Erfahrungen, Traditionen und Werten einerseits und äußeren Anforderungen andererseits.
    U.a. mit Haltung und Handwerkszeug der Mediation biete ich Teams einen geschützten Rahmen, um konstruktiv mit Konflikten umzugehen, unterstütze Organisationen wertschätzend und zielführend in Veränderungen und begleite sie in Zielfindungsprozessen und Maßnahmenplanung.

    Erfahrungshintergrund:

    Als freiberuflicher Mediator, Coach und Psychotherapeut bin ich im non-profit Bereich sowie in Unternehmen tätig. Ich widme mich Konflikten, Kommunikation und Veränderung auf individueller Ebene wie auch in Teams oder Organisationsentwicklung oder Schulungen.

     


    PLZ Bereich: 04179

    Beratungsradius: Leipzig +200km

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Tim Weber

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation 
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
    • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

    Beratungsansatz:

    Der wichtigste Ansatz meiner Arbeit ist der ATCC-Ansatz, der sich widerum auf systemischen Ansätze, die Gestaltarbeit und die Transaktionsanalyse bezieht. Dabei ist für mich als Trainer, Moderator und Coach zentral, im Kontakt zu arbeiten und Konflikte tief genug zu bearbeiten um sie zu transformieren. Weitere Infos zum Ansatz: fit-for-conflict.de/themen/atcc-2

    Erfahrungshintergrund:

    Seit 2013 selbständiger Trainer.
    Seit 2015 selbstständig als Berater/Coach/Supervisor.
    Seit 2017 Gründung und Betrieb der ProzessWerkstatt, einem Kollektiv für Bildungsarbeit und Supervision.
    Seit 2018 angestellt beim Friedenskreis Halle e.V. (Teilzeit).

     

     

     


    PLZ Bereich: 63067

    Beratungsradius: Bundesweit

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Walburga Hirschbeck

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Gruppen- und Organisationsinternes

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
    • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität, Wissensmanagement

    Beratungsansatz:

    Meine Arbeitsweise ist wertschätzend, ressourcenfördernd, lösungs- und
    bedarfsorientiert. Mir liegt ein achtsamer und transparenter Umgang am
    Herzen. Dafür ist die Klärung von Anliegen und Zielen grundlegend für den Beratungsprozess.
    Ich arbeite strukturiert, bleibe flexibel und behalte das ganze Team im Blick. Wenn passend, wende ich gerne systemische Methoden an. Mein Bestreben ist es, die Handlungsfähigkeit von sozialen Bewegungen und Initiativen zu erweitern, Potenziale zu aktivieren und sie dadurch in ihrer Arbeit zu stärken.
    Meine Herangehensweise ist diversitätsorientiert und basiert auf dem
    Bewusstsein, dass aufgrund postkolonialer gesellschaftlicher
    Machtverhältnisse Barrieren und Ausschlüsse existieren. Da Menschen mit unterschiedlichen Privilegien ausgestattet sind, berate ich empathisch, offen und prozessorientiert, um mit Differenzen sensibel umzugehen und Ausschlüsse abzubauen.

    Erfahrungshintergrund:

    Ich verfüge über mehrjährige Erfahrung in machtkritischer und
    diskriminierungssensibler Bildungs- und Beratungsarbeit.
    Meine Schwerpunktthemen sind Demokratieförderung, gesellschaftliche
    Partizipation, Inklusion und Konfliktlösung sowie Beratung zur
    beruflichen Orientierung und Qualifizierung.
    Als Soziologin und Social Justice and Diversity Trainerin lege ich viel Wert auf den Einbezug historisch gesellschaftlicher Zusammenhänge, den Anschluss an marginalisierte Perspektiven und eine solidarische Haltung. Momentan befinde ich mich in der Ausbildung zur systemischen Beraterin. Durch meine Berufserfahrung in unterschiedlichen Vereinen und NGOs bin ich mit basisdemokratischen Strukturen und partizipativen Ansätzen vertraut und bringe Kenntnisse in der Moderation, im Wissensmanagement, in der
    Konzeption von Projekten sowie in der Vernetzungsarbeit von Gruppen und Teams mit.

     

     

     

     


    PLZ Bereich: 76137

    Beratungsradius: Bundesweit, unsere Mitglieder sind über ganz Deutschland verstreut mit Ballung im Rheinland, Berlin und in Freiburg

    Sprachen: Deutsch, Englisch

    Wandelwerk e.V.

     

    Oberkategorien:

    • Moderation, Coaching, Mediation
    • Planung und Strategie
    • Gruppen- und Organisationsinternes
    • Aktionen

    Themenfelder:

    • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
    • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung
    • Gruppenwachstum und Diversität
    • Aktionsplanung und -choreografie, kreative Aktionsformen

    Beratungsansatz:

    Das Ziel des Wandelwerk e.V. ist es, umweltpsychologisches Wissen in den praktischen Umweltschutz zu tragen. Neben diesem Schwerpunkt haben wir uns in Richtung Gruppencoaching, Big Points des Umweltverhaltens, nachhaltiger Aktivismus und Empathie-Förderung weiterentwickelt. Unsere Arbeitsweise baut auf zwei Säulen auf. Zum einen vermitteln wir nützliche psychologische Fähigkeiten an Umweltinitiativen. Für uns beinhaltet dies sowohl Wissen über die Komplexität unseres Verhaltens (z.B. privat oder bei Protesten) als auch einen wertschätzenden Umgang miteinander. Fähigkeiten werden in 2h bis 5-tägigen Workshops, Vorträgen oder Coachings vermittelt. Unsere 2. Säule ist unsere Team-Struktur, die auf Vertrautheit, Solidarität und einem ambitionierten Verfolgen unserer eigenen Ideale beruht.  

    Erfahrungshintergrund:

    Unsere ca. 20 Mitglieder haben einen Studienabschluss in Psychologie und sind selbst in diversen Umweltinitiativen engagiert. 10 wurden vom Netzwerk zu Coaches von universitären NA-Initiativen ausgebildet. Weitere Erfahrungen: nachhaltiger Aktivismus, GFK, systemische Beratung, Mediation & Yoga.

     

     

     

     


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