Coaching

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PLZ Bereich: 10999

Beratungsradius: Bundesweit & international (virtuell)

Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch

Beratung auch online

Inse Böhmig & Jessica Ranitzsch

Oberkategorien:

  • Gruppen und Organisationsinternes
  • Moderation, Coaching, Mediation

Themenfelder:

  • Coaching
  • Moderation und Großgruppenmoderation
  • Diversität

Beratungsansatz:

In unserem Netzwerk www.sistemica.org begleiten wir Menschen und Gruppen aus dem internationalen Non-Profit-Sektor bei der Entwicklung ihrer Vorhaben. Dabei arbeiten wir systemisch, partizipativ und prozessorientiert – und nutzen nach Möglichkeit virtuelle Formate der Beratung und Zusammenarbeit.

Wichtig ist uns eine konsequente Orientierung an den Zielen, Bedürfnissen und Rahmenbedingungen der Menschen, mit denen wir arbeiten. Auf dieser Grundlage unterstützen wir sie darin, selbstbestimmt Veränderungen zu gestalten.

Was wir anbieten:
• Coaching für Individuen und Gruppen per Video oder Telefon
• Virtuelle Moderation von Klein- bis Großveranstaltungen
• Online-Trainings zu virtueller Beratung, virtueller Moderation und virtueller Zusammenarbeit

Erfahrungshintergrund:

Coaching, Trainings, Moderation virtuell&analog auf Basis langjähriger Erfahrung als Führungskräfte im Hochschul- und Nonprofit-Bereich, Studienhintergründe in Politikwissenschaft & Pädagogik. Weiterbildungen in Online-Beratung, Digitales Veranstaltungsdesign, Moderation, Teamentwicklung, Diversity.

Wir waren bzw. sind seit vielen Jahren aktiv in der Begleitung von internationalen Freiwilligendiensten, Refugees Welcome Initiativen, Projekten an der Schnittstelle Migration/Diversität/Wissenschaft, sowie in der sozialen Arbeit mit Jugendlichen/Familien/marginalisierten Gruppen.


PLZ Bereich: 69115

Beratungsradius: bundesweit

Sprachen: deutsch

Ulrich Wohland

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Aktionen
  • Finanzierung

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
  • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing, Lobbyarbeit
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement
  • Aktionsplanung und -choreografie, kreative Aktionsformen
  • Fundraising

Beratungsansatz: Der Arbeitsansatz ist handlungsorientiert, konfliktbereit und systemisch. Die Aktiven werden in einem ganzheitlichen Zusammenhang ihrer jeweiligen Gruppen des Alltags und der politischen Situation begleitet und qualifiziert. Dabei versteht sich der Lehrende immer auch als Lernender, um im gemeinsamen Empowerment die Möglichkeiten individueller und gesellschaftlicher Transformation zu entwickeln und zu praktizieren. Theorie und Praxis sind eins und bedingen sich gegenseitig. Die praktische Umsetzung des Gelernten im politischen Handeln ist das Ziel aller Veranstaltung.

Erfahrungshintergrund: Ich bin seit Jahrzehnten aktiv in Basis- und Regionalgruppen, NGOs und Organisationszusammenhängen. Mein Schwerpunkt ist Kampagnen-Planung, -Entwicklung und -Durchführung. Zentral dabei ist die Qualifizierung von Gruppen zu Selbstermächtigung, Konfliktbearbeitung und gegenseitiger Achtsamkeit.


Foto Anja Stiel

PLZ Bereich: 53604

Beratungsradius: NRW und Umgebung

Sprachen: Deutsch, Niederländisch

Beratung auch online

Anja Stiel

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Aktionen

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Strategieentwicklung
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum
  • Aktionsplanung und -choreografie, kreative Aktionsformen

Beratungsansatz:

Gewaltfreiheit und seine Prinzipien sind seit meiner eigenen Aktionszeit in der Anti-Atom-Bewegung fest in mir verankert. Die Prinzipien lasse ich sowohl in meine Moderation als auch in mein Coaching einfliessen. Das bedeutet eine radikale Wertschätzung der Menschen und ihrer Postitionen, ein tiefes zuhören und klare Grenzen und Möglichkeiten für Handlungsoptionen.

Erfahrungshintergrund:

Über X-tausendmal quer bin ich zur gewaltfreien Aktion gekommen und habe schon (damals) in meinem Jugendverband Trainings dazu organisiert. Im laufe der Zeit habe ich auch andere kleinere Aktionen mitgemacht. Diese Erfahrung prägt mich bis heute und ich unterrichte die Gewaltfreie Kommunikation und organisiere Workshops zur Einführung in die Grundgedanken des zivilen Ungehorsams. Ein humanistisches Menschenbild und ein systemisches Verständnis der Gesellschaft formen meinen Hintergrund.

 

 

 

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 06108

Beratungsradius: Halle (Saale), Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen und Berlin

Sprachen: Deutsch

Beratung auch online

Barbara Bräuer

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum

Beratungsansatz:

In meiner Arbeit begleite ich Menschen, Teams und Institutionen unterstützend und achtsam auf ihrem Weg zu Lösungen. Als Beraterin für das Thema Diversity liegt mein Augenmerk darauf, alle Teilnehmenden unter Berücksichtigungen von unterschiedlichen Privilegien in den Prozess miteinzubeziehen und dabei selbst allparteilich zu bleiben. Der Respekt vor unterschiedlichen Wirklichkeiten ist mir in meiner Arbeit sehr wichtig. Wertschätzende Kommunikation und Transparenz sind in meinen Prozessen wesentliche Bausteine. Mit Empathie und einer Prise Humor bin ich engagiert für meine Kundschaft da.

Erfahrungshintergrund:

Fördermitglied Friedenskreis Halle e.V., Vorstandsarbeit im KWSA (Verband der Kreativwirtschaft in Sachsen-Anhalt) 2015-2017, Mitarbeit in verschiedenen Projekten der Freiwilligen-Agentur Halle e.V. seit 2002, u.a. verschiedene Patenschaften für geflüchtete Menschen und als ehrenamtliche Supervisorin in der Geflüchtetenhilfe, eingetragene Supervisorin bei Seawatch seit 2018.

 

 

 

 

 

 


Foto von Bea Tholen

PLZ Bereich: 04229

Beratungsradius: Leipzig, Mitteldeutschland, Berlin

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Bea Tholen

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Verwaltung

 

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität
  • Buchhaltung, Lohnbuchhaltung, Steuerfragen für gemeinnützige Vereine, Vereinsgründung, Gemeinnützigkeit, rechtliche Fragen

 

Beratungsungsansatz:

Als Systemische Coach und Konfliktbegleiterin begleite ich Einzelpersonen und Teams in Veränderungsprozessen. Systemisch heißt für mich, das System bzw. Umfeld, in dem sich Einzelne bewegen, zu betrachten und dabei gleichzeitig die Stärken und Besonderheiten der einzelnen Personen zu sehen. Dabei betrachte ich als Systemische Coach problematisches Verhalten oder Herausforderungen im Alltag als etwas Änderbares, das für die betreffende Person eine momentane Funktion für sich selbst oder das sie umgebende System (Arbeit, Wohnzusammenhang, Familie, Beziehungen, etc) erfüllt. Ich unterstütze zudem Gruppen und Einzelpersonen in Projekt- und Strategieplanungen und biete auch Weiterbildungen an.

 

Erfahrungshintergrund:

seit 2009 freiberufl. Pädagogin, Konfliktbegleiterin u. Systemische Coach/Supervisorin, seit 2011 Mitglied von ModeM - Kollektiv für Gruppenprozessbegleitung, Forum B - Prozesse in Begleitung e.V, ehem.Mitglied eines Buchhaltungskollektives, Gründung/Aufbau verschiedener NGOs, mehrjährige Projektleiterin

 

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 14165

Beratungsradius: bundesweit, Schwerpunkt Berlin und NRW

Sprachen: deutsch

Beratung auch online

Betty Wollgarten

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

 

 

 

Kurzbeschreibung/Beratungsansatz:

Verhaltenspsychologische Techniken (wenn Denk- und Reaktionsgewohnheiten verändert / abgelegt sowie alternative Verhaltensweisen entwickelt / erprobt werden sollen); existenzphilosophische Ansätze (wenn es um das Warum und Wozu geht: Warum fällt eine Entscheidung schwer, wie ist damit umzugehen? Wozu tue ich das, was ich tue? Was ist die Aufgabe? Welchen Werten kann ich folgen? Wer trägt Verantwortung für was?); ressourcenorientierte Methoden zum aktiven, situativen und selbstgesteuerten Lernen; in der Organisationsentwicklung zusätzlich Instrumente der Systemischen Beratung; dialogische Gesprächsführung im Sinne von C. R. Rogers personenzentriertem Ansatz; Verantwortung, Vertrauen und die unbedingte Achtung der Person als Fundamente der Coachings und Beratungen.

 

Erfahrungshintergrund:

10 Jahre Erfahrung in strategischem Freiwilligenmanagement, auch in flachen Hierarchien und basisdemokratisch, sowie Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamt und Zusammenarbeit von unterschiedlichen Organisations-/ Arbeitskulturen.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Foto von Christoph Spahn

PLZ Bereich: 50733

Beratungsradius: NRW

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Christoph Spahn

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Strategieentwicklung
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

Beratungsansatz:

Alle Beteiligten an einer Organisationen in eine gemeinsame Gestaltungskraft und Wirksamkeit zu bringen ist meine Mission. Das heißt für mich auch, Veränderungen in der Strategie und im Sozialen einer Organisation als einen einheitlichen Prozess zu verstehen und zu steuern. Letztlich geht es um die Idee, die Grundprinzipien der Permakultur auf einen sozialen Organismus zu übertragen.

Erfahrungshintergrund:

Seit 25 Jahren bin ich als Berater in der Bio-Lebensmittelbranche aktiv und begleite dort Unternehmen in Strategie- und Organisations-Entwicklungsthemen. 

 

 

 

 


Foto von Claudia Funke

PLZ Bereich: 69181

Beratungsradius: Süddeutschland bis Kassel

Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch

Beratung auch online

Claudia Funke

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

 

Beratungsansatz:

Mein Ansatz ist beteiligungs-, teilnehmer*innen- und lösungsorientiert.

Ich arbeite mit dem Fokus auf den Ressourcen der Gruppe.

 

Erfahrungshintergrund:

Mediation: Schwerpunkt außergerichtlicher Tatausgleich (Täter-Opfer-Ausgleich) und Gruppen-Mediation; außerdem Visionsworkshops, Teambuilding etc.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Foto von Daniela Schneider

PLZ Bereich: 10407

Beratungsradius: bundesweit

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Daniela Schneider

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

Beratungsansatz:

Ich arbeite systemisch mit Visualisierungen, Aufstellungen, handlungsorientierten und mediativen Methoden – und mit Humor. Schauspielmethoden nutze ich, um das Gespür für Emotionen zu wecken, Räume für Kreativität herzustellen und bisher nicht abgerufene Ressourcen sichtbar werden zu lassen.

 

 

Mein Anliegen ist es, einen Dialog zu ermöglichen, der Raum bietet, bisher Ungesagtes aus- und anzusprechen. Denn Kommunikation bedeutet für mich, eine gemeinsame Sprache zu finden, die Verstehen ermöglicht.

 

Erfahrungshintergrund:

Altamerikanistin/ Politologin/ Theaterwissenschaftlerin M.A.; Moderatorin, Schauspielerin,Sprecherin; Kommunikationstrainerin; Mediatorin (Mitglied im Bundesverband MEDIATION e.V.); Supervisorin/ Coach; Facilitator für Systemische Strukturaufstellunge 

 

 

 

 

 

 

 

 


Foto von Frank Reiss

PLZ Bereich: 50667

Beratungsradius: NRW

Sprachen: Deutsch

Frank Reiss

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität

Beratungsansatz:

In meiner Arbeit als Berater verstehe ich mich vor allem als Prozessbegleiter. Meine Arbeitsweise kennzeichnet sich durch eine systemische und machtkritische Haltung. Dabei ist es mir wichtig, strukturelle Zusammenhänge in den Fokus zu rücken und Klient*innen und Teams dabei zu unterstützen, neue Perspektiven und Lösungen bezüglich ihrer individuellen Anliegen und Aufträge zu entwickeln. Die Reflexion von (strukturellen) Machtdynamiken ist mir in meiner Arbeit ebenso wichtig, wie ein ressourcenorientiertes und diversitätssensibles Vorgehen.

Erfahrungshintergrund:

Seit 7 Jahren tätig als Kinder- und jugendlichenpsychotherapeut und seit 4 Jahren als systemischer Supervisor tätig. Seit einiger Zeit gezielt auch in machtkritischen, diversitäts- und diskriminierungssensiblen Kontexten.

 

 

 

 


Foto von Friederike Reher

PLZ Bereich: 12169

Beratungsradius: bundesweit

Sprachen: Deutsch

Beratung auch online

Friederike Jonah Reher

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Finanzierung

Themenfelder:

  • Coaching
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität
  • Fundraising

 

Beratungsansatz:

Ich arbeite mit einem Set an Ansätzen, die ich handlungsorientiert kombiniere:

- systemische Beratung und Coaching

- demokratische Kommunikation und Konfliktlösung nach dem Betzavta-Ansatz

- Empowerment und Powersharing aus machtkritischer, vielfaltbewusster Perspektive,

- Vermittlung und Reflexion von Aspekten der Mehrfachdiskriminierung (Intersektionalität)

- Ansätze aus der Traumapädagogik und Achsamtskeitsarbeit zur Ressourcenaktivierung und Selbstsorge

- Verbindung von intellektuellem, emotionalem und körperliche Wissen

- Verbindung von Fachwissen und Alltagswissen

 

Erfahrungshintergrund:

Meine Qualifikationen: Diplom-Pädagogik (Universität), Fachwirt*in für Büro- und Projektorganisation (IHK), Fundraiser*in, Systemische Beratung und systemisches Coaching, Betzavta-Ausbildung (Demokratietraining), Fortbildungen in Psychodrama, Gewaltprävention, Achtsamkeit und Selbstsorge.

 

 

 

 

 

 

 

 


Foto von Gerd Schmitt

PLZ Bereich: 12059

Beratungsradius: bundesweit

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Gerd Schmitt

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strategieentwicklung
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität

 

Beratungsansatz:

Mir ist es ein großes Anliegen, progressive Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen in ihrem Engagement zu unterstützen. Hierzu biete ich verschiedene Beratungsformate an, in deren Mittelpunkt die Anliegen der involvierten Personen stehen. Als Prozessbegleiter erzeuge ich eine wertschätzende und konstruktiv-reflexive Atmosphäre, in der Emotionen explizit willkommen sind. Herausforderungen können so identifiziert und eigene Lösungen entworfen werden. Dabei gehe ich ressourcenorientiert vor und knüpfe an die Entwicklungspotenziale der Gruppe an. Als Social Justice Mediator ist mir das Wohlbefinden der Aktivist*innen sowie eine diversitätsorientierte Ausrichtung meiner Arbeit, die ich durch Methoden der Supervision und der (agilen) Organisationsentwicklung ergänze, gleichermaßen wichtig.

 

Erfahrungshintergrund:

langjährige Erfahrung als Social Justice Mediator & Diversity Trainer in selbstorganisierten politischen Initiativen;

Formate: Moderation, Workshops zu Kommunikation und Gruppenkonflikte, Seminare zu Rassismus und Sexismus, Prozessbegleitung, Mediation & Supervision mit Einzelpersonen und Großgruppen

 

 

 

 

 

 

 

 


Foto von Gisela Enders

PLZ Bereich: 12359

Beratungsradius: Berlin, Hamburg, Leipzig, Dresden, Magdeburg

Sprachen: Englisch, Deutsch

Beratung auch online

Gisela Enders

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

 

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement

 

 

Beratungsansatz:

Ich habe ein Vierteljahrhundert in Umweltverbänden aktiv gearbeitet. Mit Leidenschaft. Und mit der Wahrnehmung, dass auch in Bereichen, in denen Menschen mit viel Leidenschaft unterwegs sind, nicht immer alles rund läuft. Das es zu Konflikten und Überlastung kommt. Das Strukturen und Arbeitsorganisation nicht immer gut geregelt sind. Und das in Teams unterschiedliche Menschen arbeiten, die verschiedene Sichtweisen haben und sich damit manchmal auch nerven. Ich setze mich leidenschaftlich dafür ein, dass wir möglichst effektiv und mit Freude schlagkräftig die Welt besser machen können.

Dabei lässt sich so vieles optimieren. Ich begleite Euch - einzeln und im Team - besser und schlagkräftiger zu werden. Mehr findet ihr auf www.klimacoaching.de

Erfahrungshintergrund:

Ich bin ausgebildete Coach (NLP, WingWave, systematisches und integrative Coachen), habe Trainings in Moderationstechniken und Mediation (wenn dies auch nicht meine Lieblingsaktivität ist).
Prozessberaterin bei "Unternehmenswert: Mensch".

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Foto von Günter Metzges-Diez

PLZ Bereich: 10318

Beratungsradius: Berlin, bundesweit

Sprachen: Deutsch, evtl. Englisch

Beratung auch online

Günter Metzges-Diez

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

 

 

 

Themenfelder:

 

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
  • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing, Lobbyarbeit
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement

Beratungsanzsatz:

M.E.führen Patentlösungen meistens in die Irre. Gute Lösungen müssen von Menschen in Organisationen / Initiativen / Kampagnen selbst gefunden und von ihnen selbst auf die Bedingungen ihrer Organisation und ihrer Umwelt angepasst werden. Meine Aufgabe ist es vor allem den Prozess dafür zu gestalten, die richtigen Fragen zu stellen und bei Bedarf handlungsalternativen aufzuzeigen.

Woran ich mich orientiere:

- Systemische Organisationsentwicklung nach Trigon / Glasl

- Lösungsfokussiertes Coaching nach Steve de Shazer

- Kampagnenstrategieentwicklung nach dem Erfahrungshintergrund von Campact

- Storytelling nach dem Ansatz des Centres for Strategic Storytelling

- Transformational Leadership nach dem Ansatz von Robert Gass (Rockwood Leadership Institute).

 

 

Erfahrungshintergrund:

- Studium Erwachsenenbildung und Politik in Bremen

- Promotion zum Einfluss von NGOs auf intern. Verhandlungen

- Gründungsberatung selbstverwalteter Betriebe

- Gründung von Campact, 13 Jahre Mitarbeit in der Geschäftsführung

- Ausgründung von Wemove / Begleitung als Aufsichtsrat

 

 

 

 

 

 


Foto von Hillary Moore

PLZ Bereich: 12051

Beratungsradius: bundesweit

Sprachen: Englisch, evtl. Deutsch

Hillary Moore

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung- und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Aktionen
  • Finanzierung

Themenfelder:

  • Coaching, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
  • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität, Erfolgreiche Bündnisarbeit
  • Aktionsplanung und -choreografie, kreative Aktionsformen, Aktionslogistik
  • Fundraising

Beratungsansatz:

I am oriented toward facilitation that is practical, effective, and participatory. I listen for where a group wants to have an impact, the kind of world that they want to contribute to, and who it is they want and need to be in order for those strategic commitments to manifest. This positive orientation allows activists and organizers to begin from what are possible, rather than what is wrong. It usually doesn’t take too long before the gaps between what is possible and what is reality show themselves. Sometimes this requires political education or an exploration of new skills, emotional and/or tactical. From here, a series of goals and plans are made that move the group through a transformational arc of change.

Erfahrungsbericht:

I am on the national strategy team for Showing Up for Racial Justice in the U.S.. I am a trainer with the Ruckus Society, a direct action trainers network. And I teach with generative somatics, supporting organizers through body-based methodologies for personal and political transformation

 

 

 

 


Foto von Ina Rosenthal

PLZ Bereich: 13187

Beratungsradius: Berlin, Hamburg, Kassel, Freiburg und weitere Orte auf Anfrage

Sprachen: Deutsch

Ina Rosenthal

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Stragtegie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing, Lobbyarbeit
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität, Erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement

Beratungsansatz:

Mein Beratungsansatz ist immer geprägt von einer achtsamen und ressourcenorientierten sowie emanzipierten Grundhaltung. Mir geht es nie darum Abhängigkeiten aufzubauen sondern Unterstützung und Wissen zu vermitteln um Bewegungen und Communities selbst zu ermächtigen.

Erfahrungshintergrund:

Als Projektmanagerin, und Beraterin verfüge ich über zahlreiche Erfahrungen im Aufbau und der Stabilisierung von gemeinnützigen Organisationen. In den letzten Jahren z.B. für die Hildegard Lagrenne Stiftung, den Deutschen Kinderschutzbund, Pro Familia, der Handwerkskammer und kleineren Vereine.

 

 

 

 

 

 

 


Foto von Jakob Roschka

PLZ Bereich: 34127

Beratungsradius: Mitteldeutschland und bundesweit

Sprachen: Deutsch, Englisch

Jakob Roschka

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strategieentwicklung, Community Organizing
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Wissensmanagement

Beratungsansatz:

In die Zukunft zu denken und sich darauf hin auszurichten heißt einen Raum öffnen, heißt wildes Fabulieren zulassen, heißt verschiedene Formate ermöglichen, in denen Ziele, Möglichkeiten, Handlungsoptionen, Ressourcen, Kompetenzen, Methoden usw. versammelt und wild zusammengedacht werden können. Heißt gemeinsame Recherche, heißt Kartierung und Visualisierung, heißt von einem Ziel, was gemeinsam gezeichnet wird zurück ins Jetzt zu denken und von da aus die nächsten Schritte – in aller Vielfalt der Aktionsformen und Handlungsbedarfe aufzuzeichnen. Strategieentwicklung heißt immer auch innere Entwicklung, kann zu Spannung, Trennung, Diversifizierung, Clusterung, ... führen, was alles produktiv ist, sein kann und soll, wenn sie als transformativer Prozess gestaltet wird.

Erfahrungshintergrund:

Ausbildung in Mediation, Schwerpunkt Gewaltfreier Kommunikation
Arbeit am Institut für Partizipatives Gestalten in Beteiligung, Prozess- und Feldarbeit. Studium der Soziologie, Politik, Öffentliches Recht sowie Kritische Informatik, Schwerpunkt Intermediation von Technik, Natur und Gesellschaft

 

 

 


Foto von Jay Keim

PLZ Bereich: 12049

Beratungsradius: Berlin, bundesweit

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Jay Keim

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
  • Strategieentwicklung
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität

 

Beratungsansatz:

Ich möchte ein diskriminierungssensibles, verantwortungsvolles und fürsorgliches Miteinander schaffen. Dabei ist es mir wichtig, dass sich alle mit ihren unterschiedlichen Positionierungen und Erfahrungen wohl und sicher fühlen können.

Ich schätze es, kollektive und individuelle Prozesse der Veränderung und des Wachstums zu begleiten. Ich lade dazu ein, sich mit Mut und Herzenswärme auf diese Herausforderungen einzulassen, gebe in

manchen Momenten den nötigen „Anstubser“ und bestärke darin, Auszeiten zu nehmen. Ich strukturiere gerne komplexe Angelegenheiten, eröffne mit kreativen Methoden neue Perspektiven und halte gesellschaftliche Verhältnisse präsent. Einfühlsam schaffe ich Raum für das Zuhören und den Austausch, um Lösungen zu suchen, in denen sich alle wiederfinden können.

Erfahrungshintergrund:

Systemische Supervision

- Systemische Beratung und Prozessbegleitung

- Traumafachberatung

- Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung)

- Konfliktberatung

- Antigewalt- und Antidiskriminierungsberatung (LesMigraS)

- Trainer_in für Demokratie und Pluralität

 

 

 

 


Foto von Jo Töpfer

PLZ Bereich: 10245

Beratungsradius: Bundesweit

Sprachen: Deutsch, Russisch, Englisch

Beratung auch online

Jo Töpfer

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Strategieentwicklung, Community Organizing

 

Beratungsansatz:

Systemischer Ansatz: "Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile." die Beratung holistische Interventionen vor.

Prozesshaftes Vorgehen: Ausgangspunkt ist das "Hier und Jetzt" im Lichte der bevorstehenden Herausforderungen und Potenzialen.
Partizipation der Beteiligten: Die Arbeitsteilung zwischen Führung und Beratung ist klar. Der Berater nimmt keine Managementaufgaben wahr.
Hilfe zur Selbsthilfe: Ein normativ-reedukatives Menschenbild liegt zugrunde - Menschen sind lern- und veränderungsfähig.

Double-Loop Learning: Die Beratung hat ein doppeltes Mandat: 1. konkrete Probleme lösen und 2. die Problemlösungskompetenz des Systems stärken.

Gleichgewicht von Produktivität und Menschlichkeit:

Strukturen und Abläufe werden weiter entwickelt wobei die Arbeitszufriedenheit steigt.

 

Erfahrungshintergrund:

20 Jahre Beratungspraxis mit reichhaltigen Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Organisationsprojekten in einer Vielfalt von Branchen und Feldern. Kunden waren Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen und Capacity Building in 30 Ländern Europas und Asiens.

 

 

 

 

 

 


Foto von Joanna Barelkowska

PLZ Bereich: 10559

Beratungsradius: Norddeutschland

Sprachen: Deutsch, Polnisch, Englisch, Russisch

Joanna Barelkowska

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strategieentwicklung
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Diversität, Wissensmanagement

Beratungsansatz:

Es ist mir wichtig, ein Vorgespräch zu führen, bei dem wir uns vorstellen, den Bedarf an Beratung und die Erwartungen klären. Nach der Erteilung des Beratungsauftrags müssen gemeinsam die Ziele der Beratung definiert und ihre Erreichbarkeit überprüft werden. Bei der Beratung lege ich Wert darauf, sich Zeit für den Prozess zu nehmen, ungestört arbeiten zu können, alle Betroffenen einzubeziehen, Ergebnisse zu visualisieren und festzuhalten sowie den Follow up zu sichern. Bei der Konfliktberatung verfolge ich den A.T.C.C.-Ansatz der konstruktiven Konfliktbearbeitung, nach dem zunächst die Wahrnehmung von Konfliktebenen geschärft werden muss, bevor es zu deren Bearbeitung kommen kann. Nach diesem Ansatz verstehe ich mich als Teil des Konfliktbearbeitungsprozesses.

Erfahrungshintergrund:

Moderation von Programmplanungen, basierend auf „Theory of change“; Leitung von Genderworkshops, Schulungen zu Genderanalysen; Beantragung, Bewirtschaftung, Nachweislegung der Projektmittel; Qualitäts- und Strategieentwicklung; Arbeitserfahrungen in kleinen und mittelgroßen NGOs; Konfliktberatung

 

 

 

 


Foto von Joel Campe

PLZ Bereich: 38489

Beratungsradius: Noddeutschland, evtl. größerer Radius

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Joel Campe

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung- und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
  • Strategieentwicklung
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität, Erfolgreiche Bündnisarbeit

Beratungsansatz:

Als Supervisor*in, Organisationsberater*in und Permakultur-Gestalter*in bringe ich einen systemischen Hintergrund mit, der mich genau beobachten lässt. Dabei richte ich meinen Blick nicht nur auf das, was direkt vor mir liegt, sondern auch auf das, was von Außen wirkt und auf die Zusammenhänge innerhalb des Systems und mit dem weiteren Umfeld. In der Beratung höre ich genau hin, strukturiere das Gehörte und stelle beherzte Fragen. Ich arbeite mit Visualisierung und einer breiten Methodenvielfalt, die ich je nach Gruppe und Anfrage anpasse. Mein Fokus in der Beratung ist es, die Ausrichtung der jeweiligen Gruppe auf ihre Ziele und auf die gemeinsame Wirksamkeit zu stärken. Hilfreiche Zutaten hierfür sind Verständnis für Prozesse, kontextangepasste Strukturen und Konfliktfähigkeit.

Erfahrungshintergrund:

Gemeinschafts- und Kommunebewegung; Aufbau von Netzwerken; Aktionsentwicklung, -vorbereitung und -durchführung; Begleitung von selbstorganisierten Wohnprojekten, Kollektiven etc. in Prozessreflexion, Organisationsentwicklung, Konfliktbearbeitung

 

 


Foto von Johanna Hotanen

PLZ Bereich: 23564

Beratungsradius: bundesweit, Schwerpunkt Norddeutschland

Sprachen: Deutsch, Englisch, Finnisch

Beratung auch online

Johanna Hotanen

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität

Beratungsansatz:

Ich biete systemische Therapie und Beratung nach Virginia Satir und Psychodrama nach Moreno an. Selbstwirksamkeitstraining und Stärkung des Selbstwertgefühls mit selbst entwickelten Methoden in Anlehnung an WenDo(feministische Selbstverteidigung). Ich habe eine Wertschätzende, neugierige, wohlwollende und neutrale Haltung. Ich denke, das Lösungen im Prozess entstehen und für jeden Prozess Kontakt wichtig ist. Kontakt ist ein Geschenk, es entsteht  durch hören, sehen, verstehen und berühren.

Erfahrungshintergrund:

13Jahre Selbst-behauptungstrainerin /moderieren u. Anleiten von Gruppen; 10Jahre Groß-gruppenmoderation und selbst beteiligte als im Wohnprojekt mit Konsens-entscheidungsprinzip; 8Jahre systemische Beraterin/Therapeutin Psychodramatikerin in Gruppen und Einzel

 

 

 

 


Foto von Julia Kießig

PLZ Bereich: 81375

Beratungsradius: Bayern, bundesweit

Sprachen: Deutsch, Englisch, ggf. Französisch,Spanisch u. Portugiesisch

Julia Kießig

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

Beratungsansatz:

Meine Arbeitsweise ist stark prozessorientiert und bewegt sich zwischen Kreativmethoden und Softskilltraining. Konkret ist mein Ansatz inspiriert von Design Thinking, Soziokratie, Deep Democracy als auch Theaterarbeit. Jede Gruppe hat individuelle Bedürfnisse und Dynamiken und mir ist es wichtig eine gemeinsame Arbeitsweise zu finden.

Erfahrungshintergrund:

Mehrere Jahre Arbeit im Bildungsbereich mit Freiwilligen-dienstleistenden. Trainingsleitung zu Themen wie Kommunikation & Körpersprache, Konfliktmanagement, Teambuilding oder Innovation u. Methodenentwicklung

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 10963

Beratungsradius: Berlin, Brandenburg

Sprachen: Deutsch, Englisch

Kaie Haas

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

Beratungsansatz:

Ausbildung als A.T.C.C. (Approche et transformation constructives des conflits) Berater*in und Coach:
Das Wort „Berater*in“ im Sinne der Ausbildung beschreibt, dass der*die Berater*in in der Lage ist:
- Einzelpersonen, Teams und Organisationen bei der konstruktiven Bearbeitung ihrer Krisen und Konflikte zu unterstützen.
- die Ressourcen der Klient*innen zu erkennen und für die Bearbeitung ihres Konfliktes zu nutzen.
- professionelle Begleitung in Lebensphasen einzelner und Veränderungsprozessen in Organisationen anzubieten.

Ich arbeite mit Körperwahrnehmung und habe Erfahrung/Praxis in GfK (Gewaltfreier Kommunikation).

Erfahrungshintergrund:

Landschaftsplanerin und Heilpraktikerin (www.heilungswege-berlin.de)

 

 

 

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 76137

Beratungsradius: Bundesweit, unsere Mitglieder sind über ganz Deutschland verstreut mit Ballung im Rheinland, Berlin und in Freiburg

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Wandelwerk e.V.

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Aktionen

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
  • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung
  • Gruppenwachstum und Diversität
  • Aktionsplanung und -choreografie, kreative Aktionsformen

Beratungsansatz:

Das Ziel des Wandelwerk e.V. ist es, umweltpsychologisches Wissen in den praktischen Umweltschutz zu tragen. Neben diesem Schwerpunkt haben wir uns in Richtung Gruppencoaching, Big Points des Umweltverhaltens, nachhaltiger Aktivismus und Empathie-Förderung weiterentwickelt. Unsere Arbeitsweise baut auf zwei Säulen auf. Zum einen vermitteln wir nützliche psychologische Fähigkeiten an Umweltinitiativen. Für uns beinhaltet dies sowohl Wissen über die Komplexität unseres Verhaltens (z.B. privat oder bei Protesten) als auch einen wertschätzenden Umgang miteinander. Fähigkeiten werden in 2h bis 5-tägigen Workshops, Vorträgen oder Coachings vermittelt. Unsere 2. Säule ist unsere Team-Struktur, die auf Vertrautheit, Solidarität und einem ambitionierten Verfolgen unserer eigenen Ideale beruht.  

Erfahrungshintergrund:

Unsere ca. 20 Mitglieder haben einen Studienabschluss in Psychologie und sind selbst in diversen Umweltinitiativen engagiert. 10 wurden vom Netzwerk zu Coaches von universitären NA-Initiativen ausgebildet. Weitere Erfahrungen: nachhaltiger Aktivismus, GFK, systemische Beratung, Mediation & Yoga.

 

 

 

 


PLZ Bereich: 12435

Beratungsradius: Berlin, Ostdeutschland

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Karl Hosang

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strategieentwicklung
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

Beratungsansatz:

Angefangen habe ich mit Design Thinking & Innovationsberatung, u.a. auch Green Design Thinking und Sustainable Entrepreneurship,
dann Erweiterung um Achtsamkeit, Teamentwicklung, systemische Beratung, Bildungsarbeit, Führungskräftetrainings & Konfliktlösung,
digitales Marketing für sinnhafte Initiativen

Erfahrungshintergrund:

Physik M.Sc.
Staatsexamen für Mathe/Physik Lehramt,
Arbeit an der ESBZ

Design Thinking am HPI
daraus Gründung Innoki
seit 3 Jahren selbstständig als Berater/Coach/Trainer, biete selbst Ausbildungen an, Integrales Design Thinking

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 10781

Beratungsradius: Bundesweit

Sprachen: Deutsch, Französisch, Englisch

Beratung auch online

Katinka Vahle

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Mediation und Konfliktmoderation
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

Beratungsansatz

Bei meinen Interventionen als Mediatorin, Coach, Team- und Organisationsentwicklerin nehme ich eine neutrale Haltung ein. Ich bin für den Prozess verantwortlich. Dabei stehen aktives Zuhören und Beobachten im Fokus. Ich verstehe mich als Moderatorin, die Raum und Methoden liefert, damit die Beteiligten gemeinsam ihre eigenen Lösungen entwickeln können.
Methoden aus der Gewaltfreien Kommunikation, dem Harvard-Konzept und kreativen Techniken aus Mediation und Design Thinking, sowie der positiven Psychologie sind dabei mein Handwerkszeug.
Selbstständig erarbeitet Lösungen wirken am nachhaltigsten, weil sie von den Beteiligten eigenverantwortlich angenommen und umgesetzt werden. Meiner Art zu arbeiten liegt eine wertschätzende Haltung Menschen und ihren Herausforderungen gegenüber zugrunde.

Erfahrungshintergrund:

  • Langjährige Erfahrung als Mediatorin, Trainerin und Personalentwicklerin, sowie in der Leitung von internationalen Kulturprojekten.
  • Mehrjährige ehrenamtliche Tätigkeit als Mediatorin für ZoffOff.
  • M.A. Mediation und Konfliktmanagement (Viadrina Frankfurt Oder)
  • Diverse Fortbildungen u.a. zu Verhandlungstechniken, Design Thinking, Moderation, Changemanagement, Konfliktmanagement

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 22765

Beratungsradius: Norddeutschland - Hamburg und Umland, Berlin

Sprachen: Deutsch, Englisch, Dänisch

Beratung auch online

Kirsten Schroeter

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Mediation und Konfliktmoderation, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität

Beratungsansatz:

Ich achte auf die Umsetzung des in der Auftragsklärung vereinbarten Mandats. Ich verstehe die Beteiligten als ExpertInnen für ihr Arbeitsfeld und mich als Expertin für den Beratungsprozess und für eine wertschätzende, konstruktiv-kritische Außenperspektive.
Als Beraterin sorge ich für eine systematische Analyse und interessenorientierte Klärung sowie eine visionsgeleitete Entwicklung und erfahrungsbasierte Überprüfung einer nützlichen Struktur. Ich bringe fachliches Know-How und methodisches Handwerkszeug ein, sorge für klare Verständnissicherung, zielorientiertes und abwechslungsreiches Arbeiten und Sicherung der Ergebnisse.
Als Mediatorin bin ich den Anliegen aller Beteiligten verpflichtet, um auch in kniffligen Situationen das Entdecken von Handlungsspielräumen zu unterstützen.

Erfahrungshintergrund:

Vom Grundberuf Psychologin; seit 1999 als Beraterin, Mediatorin und Supervisorin tätig. Arbeitsschwerpunkt: Klärung von Konflikten in Organisationen sowie die Begleitung von darauf basierenden Entwicklungsprozessen. Außerdem bilde ich (an Universitäten) in Mediation aus.

 

 

 


PLZ Bereich: 34260

Beratungsradius: bundesweit

Sprachen: Deutsch

Klaus Kilmer-Kirsch

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  •  Coaching, Mediation und Konfliktmoderation, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

Beratungsansatz:

Trainer für Gewaltfreie Kommunikation mit Schwerpunkt Organisationsstrukturen, Entscheidungsfindung und Konfliktklärung in Gruppen.  

Erfahrungshintergrund:

20 Jahre Berufserfahrung als Diplom Ingenieur.
Ausbildung in Gestalttherapie.
17 Jahre freiberuflicher Trainer für Gewaltfreie Kommunikation.

 


PLZ Bereich: 04229

Beratungsradius: Ostdeutschland

Sprachen: Deutsch, Englisch

Lena Egerter

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum

Beratungsansatz:

Mein Beratungsansatz ist geprägt von unterschiedlichen Einflüssen von persönlichen Aus-und Weiterbildungen. In meinem Studium der Sozialen Arbeit lernte und arbeitete ich vor allem mit dem Ansatz der systemischen Beratung. Zentral ist für mich hier vor allem die Grundüberzeugung, dass die Ideen und Potentiale beim zur beratenden Gruppe liegt.
Ein großer Einfluss meines Beratungsansatzes ist die ATCC Ausbildung zur Trainer*in und Konfliktbearbeiter*in in der ich mich zurzeit befinde. Widerstände und Konflikte in der Gruppe können als Entwicklungshelfer*innen genutzt werden, wenn sie konstruktiv bearbeitet werden.
Des weiteren arbeite ich mit theaterpädagogischen Methoden, um auch in der Beratung Themen erleb- und spürbar zu machen.    

Erfahrungshintergrund:

* Ausbildung zur ATCC Trainer*in für Konfliktbearbeitung und transkulturelles Lernen
* Weiterbildung zum „Theater der Unterdrückten“

Zurzeit baue ich mit drei weiteren Personen ein Kollektiv auf. Die „Prozesswerkstatt“ bietet Beratung, Bildung und Moderation für Gruppen und Vereine an

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 53123

Beratungsradius: Bundesweit

Sprachen: Deutsch

Beratung auch online

Ludwig Weitz

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Wissensmanagement 

Beratungsansatz:

Als Organisationsberater, Moderator, Trainer und Coach verfüge ich über eine langjährige Erfahrung im Bereich der Bürgerbeteiligung, Mediation, Gruppen- und Prozesssteuerung. Als Moderator bin ich seit Jahren auf Prozesse der Bürgerbeteiligung spezialisiert. Durch meine Qualifikation als Organisationsberater bin ich zudem in der Lage, die Konzepte und Methoden so anzuwenden, das in den jeweiligen Beratungsanliegen „Tiefe“ erreicht wird, indem auch unausgesprochene, verdecke und unbewusste Anteile thematisiert werden.   

Erfahrungshintergrund:

Beratungstätigkeit für Kommunen, politischen Institutionen, NGOs und Initiativen: immer partizipativ!

Moderator in allen methodischen Konzepten der (Großgruppen)moderation.

Qualifizierungsmaßnahmen und Organsisationsentwicklung für Menschen in Organisationen.

Mediation im öffentlichen Bereich.

 

 

 

 


PLZ Bereich: 04277

Beratungsradius: Leipzig +25 km

Sprachen: Deutsch, Englisch, Polnisch

Beratung auch online

Magdalena Kaminska

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

Beratungsansatz:

Ich berate/coache grundsätzlich & immer auf Augenhöhe und sehr nah an den Fragen der zu Beratenden. Das erfordert eine hohe Beteiligung und Aktivität meiner Gegenüber. Dazu nutze ich systemische Methoden und Ansätze aus der Innovationsentwicklung. Besonders gerne begleite ich strategische Prozesse und Teamentwicklung und habe durch meine jahrelange Erfahrung als Projektmanagerin große Freude daran, funktionierende Strukturen aufzubauen. Als Kulturwissenschaftlerin bringe ich Interesse mit an eigentlich allem und finde es super, mich immer wieder in neue Zusammenhänge zu vertiefen und zu lernen.  

Erfahrungshintergrund:

Ich bin seit 8 Jahren Coach mit einer eigenen Praxis in Leipzig und habe 1,5 Jahre lang bei der Social Impact gGmbH (soziale) Gründer*innen beraten.

 

 

 


PLZ Bereich: 12347

Beratungsradius: Bundes- bzw. europaweit

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Marc Schmieder

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Öffentliche Kommunikation

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
  • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement 
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Beratungsansatz:

Als Mehrdimensionaler Organisationsberater, Supervisor und Coach (DGSv*), Soziologe und Trainer verstehe ich mich als Begleiter in Lern- und Veränderungsprozessen. Dabei beleuchte ich Beratungsanliegen ganzheitlich im Kontext der jeweiligen individuellen Bedürfnisse, gruppendynamischen Prozesse, organisationalen Rahmenbedingungen und gesellschaftlichen Widersprüche. Es geht mir darum, meine Klientinnen und Klienten bei der Entwicklung neuer Sichtweisen und der Suche nach stimmigen Lösungen für ihre Herausforderungen zu unterstützen und dabei auch die Erweiterung von Kompetenzen zu fördern. Beratungsformate können auf unterschiedlichen Ebenen ansetzen (Individuen, Gruppen/Teams, Organisationen, Netzwerke) und von persönlicher Einzelberatung bis hin zu Großgruppenveranstaltungen reichen.   

Erfahrungshintergrund:

Rund 15 Jahre Berufserfahrung in Beratung, Weiterbildung, Projektmanagement, Moderation und Partizipationsförderung.

3-jährige universitäre Ausbildung zum „Mehrdimensionaler Organisationsberater, Supervisor & Coach“ (Universität Kassel) + Zertifizierung als Kommunikationstrainer (artop-Institut).

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 13355

Beratungsradius: Berlin und bundesweit

Sprachen: Deutsch, Englisch, evtl. Spanisch, Französisch

Beratung auch online

Martina Dömling

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

Beratungsansatz:

Meiner Arbeit liegt ein emanzipatorisches Menschenbild zugrunde. Die Werte Selbstverwirklichung, Empowerment/Selbstermächtigung, Schaffen von Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, Selbstbestimmung, Transparenz und Vertrauen sind mir wichtig.
Ausgangspunkt meiner Beratungsarbeit ist immer zu klären, was die Themen, Anliegen und Ziele sind, die die Teilnehmenden mitbringen. Meine Rolle sehe ich als zugewandte, freundlich-kritische Katalysatorin, die gemeinsam mit ihnen auf Lösungssuche geht und je nach Anliegen mit Methoden aus (strategischer) Organisationsberatung, Projektmanagement, Supervision, Coaching, Teambuilding unterstützt. Wir klären Schritt für Schritt, wie die Umsetzung ihrer Ziele auch in einem spannungsreichen Umfeld und unter herausfordernden Bedingungen gelingen können.

Erfahrungshintergrund:

Erziehungswissenschaftlerin/Ethnologin M.A mit zahlreichen Weiterbildungen (s. Anlagen). Seit 2005 als Organisationsberaterin, Coach, Prozessbegleiterin, Supervisorin tätig, z.Zt. v.a. mit Projekten und Organisationen, die im Themenbereich Antidiskriminierung, Demokratieförderung engagiert sind.

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 37130

Beratungsradius: Bundesweit

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Maja Eidmann-Bluhm

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Finanzierung

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung
  • Fundraising

Beratungsansatz:

Ich bin eine Wertschätzerin.
Ich erkenne an, dass es verschiedene Werte, Visionen, Ziele, Gefühle, Motivationen und Wege in einer Menschen-, Unternehmens- und Organisations Biographie gibt. Störungen nehme ich als Arbeitsauftrag wahr.
Störungen zeigen uns an, dass etwas im System nicht rund läuft. Sie können als Aufforderung betrachtet werden und schaffen Raum für Veränderungen.
Menschen begeistern mich durch ihre unterschiedlichen Lebenssituationen und Realitäten. Sie inspirieren mich, immer wieder neue Wege des Handelns zu entdecken.
Ich arbeite mit einem systemischen Ansatz, das System im Blick und die Beziehungen der einzelnen Systemmitglieder zueinander.  

Erfahrungshintergrund:

Vertriebsleiterin für einen Wein- und Bio Lebensmitelgroßhandel. Personalentwicklung. Ausgebildete Coach und Supervisorin. Intensive Beratungsarbeit zu den Themen interne und externe Kommunikation, nachhaltiges Marketing, nachhaltige Geschäftsmodelle,Organisationsentwicklung.

 

 

 

 


PLZ Bereich: 10119

Beratungsradius: Bundesweit

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Miriam Tödter

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

Beratungsansatz:

Als Systemische Coach (DGSF) und politische Aktivistin unterstütze ich meine Klient*innen qualifiziert und professionell, ohne dabei emanzipative Werte & Ziele aus den Augen zu verlieren. Ich begegne ihnen & ihrer spezifischen Fragestellung offen & interessiert, mit einer besonderen Mischung aus rationaler Analyse einerseits und Verständnis & Empathie andererseits. Mit kreativen Methoden arbeite ich lösungsorientiert auf ihr Ziel hin. Interkulturellen und Gender-Themen widme ich mich mit Sensibilität & fundiertem Wissen. Als erfahrene Trainerin unterstütze ich Teams & Gruppen kompetent und praxisorientiert bei konstruktiver Kommunikation, dem Umgang mit Veränderungsprozessen & Konflikten und der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher kultureller Prägung.

Erfahrungshintergrund:

6 Jahre hauptberufliche systemische Coach, Mediatorin und Trainerin. Beispiele: Interkulturelles Team-Building mit Auslandbüro Marokko, Organisationsentwicklung mit Sea-Watch, Einzelcoaching für politische Aktivist*innen, Supervisionszusammenarbeit mit Out of Action

 

 


PLZ Bereich: 34260

Beratungsradius: Bundesweit

Sprachen: Deutsch

Monika Flörchinger

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation 

Beratungsansatz:

Ich bin Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation und das ist die Basis auf der ich arbeite. Das heißt, mein Schwerpunkt besteht darin, Menschen in der Konfliktklärung dadurch zu unterstützen, dass sie Klarheit bekommen über und Kontakt zu den Bedürfnissen, die dem Konflikt zu Grunde liegen. Das ist in meiner Erfahrung eine zentrale Basis dafür, dass Lösungen gefunden werden, die die Anliegen aller Beteiligten berücksichtigen und dadurch eine hohe Chance auf Nachhaltigkeit haben.
Darüber hinaus habe ich Erfahrung mit systemischem Konsensieren, Convergent Facilitation und auch eine Ausbildung als Moderatorin von Zukunftswerkstätten.

Erfahrungshintergrund:

durch mein Leben und Arbeiten in der Kommune Niederkaufungen und meine Tätigkeit als GFK-Trainerin in verschiedenen Gemeinschaften und Projekten, habe ich ein breites Spektrum an Erfahrungen im Bereich von Gemeinschaftsbildung und Selbstverwaltung.  
 

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 28203

Beratungsradius: Bremen und ca. 200km umzu

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Nadja Plothe

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation 

Beratungsansatz:

Ich bin systemisch-lösungsorientiert ausgebildet und lenke den Blick auf Ressourcen, Möglichkeiten und Lösungen. Ich arbeite mit kreativen Methoden, um Bewegung in festgefahrene Blickwinkel zu bringen. Ich bin strukturiert und zielorientiert, um in begrenzter Zeit, das Mögliche an Klärung und Dialog zu ermöglichen.

Erfahrungshintergrund:

Ich bin seit 13 jahren selbstständig als Weiterbildnerin, Coach und Moderatorin, vor allem im sozialen Bereich. Ich habe seitdem viele, viele Teamprozesse begleitet, gecoacht, moderiert, Konflikte geklärt, viele Fortbildungen entwickelt und geleitet.

 


PLZ Bereich: 10243

Beratungsradius: Berlin, Brandenburg

Sprachen: Deutsch

Nicole Bromann

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

Beratungsansatz:

Ziel meiner Arbeit ist es meinem Gegenüber empathisch und wertschätzend Raum zu geben sich und Ihr Gegenüber besser zu verstehen.
Meine Arbeit ist vor allem durch die Haltung des Personzentrierten Ansatzes von Carl Rogers, des systemischen Ansatzes und der Kritischen Psychologie nach Klaus Holzkamp geprägt.
In der jahrelange Arbeit bei Akku habe ich verschiedenste Gruppen in ihrer Selbstorganisation und in Konflikten begleitet.
Wichtig in sämtlicher Arbeit, egal ob als Coach, Supervisorin, Mediatorin, Workshopgebende oder Therapeutin ist mir stets eine partizipative, nicht bewertende Haltung auf Augenhöhe. Denn nur so ist emanzipatorische Weiterentwicklung der Personen und Gruppen möglich.

Erfahrungshintergrund:

hochschulpolitisches Engagement, Stipendiat_innensprecherin der RLS, habe jahrelang selbst im Hausprojekt gelebt, habe den Verein Subjektstandpunkt e.V. mit aufgebaut sowie medipack gBR, zurzeit hauptberuflich als Psychologin in eigener Praxis und bei Akku

 

 


PLZ Bereich: 24939

Beratungsradius: Norddeutschland, Brandenburg, je nach Termin auch Sachsen & Thüringen

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Niklas Wuchenauer

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
  • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum  

Beratungsansatz:

Ich arbeite sehr bedürfnisorientiert und versuche soweit möglich die Gruppe mit ihrem (implizitem) Wissen als Ressource zu nutzen. Je nach Auftrag ist meine Rolle dabei für das richtige Framing und Setting zu sorgen, blinde Flecken oder unproduktive Muster sichtbar zu machen und Verantwortung für den Prozess zu tragen, sodass die Gruppe sich auf die gesteckten Ziele fokussieren kann. Das öffnet Räume für Reflexion und Entwicklung. Die notwendigen vertrauensvollen Beziehungen dafür kann nur durch eine wertschätzende und neugierige Haltung auch gegenüber Minderheitspositionen und Widerständen aufgebaut werden.

Erfahrungshintergrund:

Prozessbegleitung von Visions-, Organisationsentwicklungs- und Gruppenreflexionsseminaren (siehe Anhang)
Freiberuflich v.a. in der politischen Bildung tätig
Ausgebildeter Betzavta-Trainer
Systemisches Coaching und Organisationsentwicklung (in Ausbildung)
Teilnehmer des RLS Campus 2018

 

 

 


PLZ Bereich: 12059

Beratungsradius: Bevorzugt Nord/Ostdeutschland; nach Absprache auch bundesweit

Sprachen: Deutsch

Nina Borst

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität, Erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement 

Beratungsansatz:

Haltung
In meiner Arbeit lege ich Wert auf Ressourcenorientierung, Wertschätzung, partizipative Einbindung und Sensibilität gegenüber verschiedenen Diskriminierungsformen.

Partizipation
Die Verschränkung von Inhalt und Prozess ist eine essenzielle Voraussetzung für einen gelingenden Veränderungsverlauf. Meine partizipative Vorgehensweise ermöglicht einen Praxistransfer und eine nachhaltige Implementierung in die Arbeitskontexte.

Systemische Perspektive
Meiner Arbeit liegt ein systemisches Verständnis zugrunde. Ich betrachte Gruppen und Institutionen aus verschiedenen Blickwinkeln und ermögliche Perspektiverweiterung. Ich suche keine Schuld für Spannungen, sondern ich begreife Teams und Organisationen als funktionale Systeme, die unterschiedliche Optionen für Lösungen beinhalten.

Erfahrungshintergrund:

Supervisiorin und Coach (DGSv zertifizert, Alice Salomon Hochschule Berlin)
Anti-Bias-Trainerin (Anti-Bias-Werkstatt Berlin)
Betzavta-Demokratiepädagogik-Trainerin (DGB Bildungswerk Hattingen)
Trainerin für Erwachsenenbildung und Argumentationstrainings (Netzwerk für Demokratie und Courage)

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 29487

Beratungsradius: Bundesweit

Sprachen: Deutsch, Spanisch, Englisch

Beratung auch online

Nora Strehlitz

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Öffentliche Kommunikation
  • Finanzierung

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strategieentwicklung
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Fundraising 

Beratungsansatz:

Meine Arbeit mit Gruppen ist geprägt durch meine „Sozialisation“ mit antirassischer Bildungsarbeit, mein „Zuhause“ habe ich in Moderation, Mediation und systemischer Beratung gefunden. Grundlegende Elemente sind wertschätzende Kommunikation (GFK), Visualisierungen und ein breit aufgestellter Fundus an Methoden. Ich arbeite gerne (aber nicht ausschließlich) im 2er-Team. Mir ist es wichtig, in Prozessen alle mitzunehmen und gleichzeitig zielorientiert zu sein. Ich möchte Gruppen und Einzelpersonen unterstützen ihre eigenen Fähigkeiten und Ressourcen zu entdecken und freue mich dabei über vielfältige Hintergründe und Perspektiven. Aus konflikthaften Situationen durch gemeinsame Prozesse zu positiven Veränderungen zu gelangen begeistert und motiviert mich immer wieder.

Erfahrungshintergrund:

Moderation und Prozessbegleitung beim Netzwerk für die Begleitung selbstorganisierter Gruppenprozesse im Rhein-Main-Gebiet „KiWi“ //
Moderation und Mediation bei lokalen politischen Gruppen in Marburg //
Ausbildung von Stärkenberater_innen der Naturfreunde RLP //
Verbandsinterne Beratungen beim NDC

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 13641

Beratungsradius: Bin unterwegs in Brandenburg, Berlin, Sachsen, Thüringen und Hessen und dann schauen wo es passt …

Sprachen: Deutsch

Beratung auch online

Norbert Poppe

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Strategieentwicklung
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit  


Beratungsansatz:

-Immer liegen In Organisationen ungeahnte Potenziale: Erfahrungen, implizites Wissen ...oft nicht sichtbar. Diese helfen, Lösungen zu finden u. Entwicklungen voranzutreiben.
-Menschen/Organisationen entwickeln sich dorthin, wo sie hinschauen.
-Organisationen sind in der Lage, sich in diesen Entwicklungen selbst zu organisieren.
Ich begleite >die Potentiale nutzbar zu machen >Ziele zu finden u. Pläne zu entwerfen. Aufgaben und Lösungen gehören dabei d. Auftraggeber*innen.
Netzwerke sind eigenwillige Gebilde. Moderation bedeutet hier, helfen beim Zusammenzuführen, Übersetzten und Perspektiven entwickeln.
Arbeitsweise soll immer z. Prozess passen. Dazu habe ich Formate für Beratung u. Moderation im Koffer für Gruppen von 3 bis 500 Leuten.
1. methodischer Ansatz ist ein Gespräch…  

Erfahrungshintergrund:

Seit 1990 Arbeit im Bereich der Jugend- und Jugendsozialarbeit, Projektentwicklung, Geschäftsführung und Fundraising, Beratung in der Akquise von Fördermitteln … später dann Prozessmoderation, Großgruppenmoderation, Coaching und Organisationsentwicklung … seit 2007 selbstständig.

 

 


PLZ Bereich: 10115

Beratungsradius: Bundesweit

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Peter Esser

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Öffentliche Kommunikation

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Beratungsansatz:

Themen - bzw. Klientenzentrierte Interaktion.
Basierend auf konstruktiver / gewaltfreier Kommunikation (Rosenberg) und Konfliktklärung (Thomann/Schulz v.Thun).
Beraten wird vor dem Hintergrund von Berufserfahrung in Marketing, PR, Gründer der Silent Climate Parade und Kommunikationstrainer.

Erfahrungshintergrund:

seit 2013 freiberuflich als Trainer für Kommunikation und Interaktion Tätig. Davor seit 2007 freier PR Berater. Als Solcher Gründer der SCP e.V.
 

 

 


PLZ Bereich: 04315

Beratungsradius: 2-4 stündig: Leipzig, 1-tägig: 200km um Leipzig, mehrtägig: bundesweit

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Philipp Baum

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Wissensmanagement

Beratungsansatz:

Ich möchte ich die Handlungsfähigkeit von politischen Gruppen erhalten oder wiederherstellen, damit sie ihre politischen Ziele umsetzen können. Und ich möchte dazu beitragen, dass sich die Menschen in den Gruppen wohl fühlen und keine destruktiven Gruppendynamiken entstehen. Mein Ansatz beruht auf meinen Ausbildungen in Mediation, Gewaltfreier Kommunikation und meinen eigenen Erfahrungen in Gruppen. Ich arbeite mit einer Mischung aus Wissensvermittlung und Bearbeitung konkreter Konflikte in der Gruppe. Ich denke, dass das erlernen neuer Fähigkeiten einen großen Beitrag zur gemeinsamen Arbeit in der Gruppe leisten kann. Gleichzeitig finde ich es wichtig, das Vermeidungsverhalten im Bezug auf Konflikte zu verändern und Menschen positive Erfahrungen von Konfliktbearbeitung zu ermöglichen.  

Erfahrungshintergrund:

seit 2011 Moderation von Plena in eigenen Gruppen
seit 2015 intensive Erfahrungen mit Gruppenprozessen im Hausprojekt
seit 2016 Großgruppen-Moderation und Begleitung von Gruppen in Leipzig mit dem Kollektiv ModeM
seit 2018 hauptberuflich mit der der Prozesswerkstatt Leipzig

 

 


PLZ Bereich: 10317

Beratungsradius: Berlin

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Pit Kunkel

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Aktionen
  • Öffentliche Kommunikation

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Aktionsplanung und -choreografie, kreative Aktionsformen, Aktionslogistik
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Beratungsansatz:

Von der Ausgangssituation der zu Beratenden wird im Gespräch der Bedarf der Beratung / des Trainings / des Coachings / der Prozessplanung u./o. -begleitung ermittelt. Der weitere Prozess wird unter Einbezug der Aktiven (mit-)gestaltet. Im Verlauf werden die Aktiven qualifiziert und zum eigenen Handeln angeleitet und ermächtigt.

Erfahrungshintergrund:

Organizer & Campaigner: Aufbau Teams, Prozessbegleitung, OE, Beratung, Projekt- und Kampagnenplanung; Systemischer Coach; Trainer: Workshops : Aktions- & Kampagnenplanung, Kommunikation & Ö-Arbeit, Strategische Gesprächsführung; Ausgebildeter Mediator; Kommunikationswissenschaftler & Germanist (MA)
 

 

 

 


PLZ Bereich: 13189

Beratungsradius: Bundesweit

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Ralf Oberndörfer

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation

Beratungsansatz:

2015-2016 habe ich meine Ausbildung in Gewaltfreier Kommunikation (Marshall Rosenberg) bei Katarina Gens und Annette del Olmo absolviert. Seit mehr als 20 Jahren arbeite ich mit einem polyperspektivischen Ansatz in der historisch-politischen Bildung. Schwerpunkte: Deutsche (Justiz-)Geschichte des 20. Jahrhunderts insbesondere Nationalsozialismus. Antisemitismus und Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit. Grund- und Menschenrechte.  

Erfahrungshintergrund:

54 Jahre alt, Volljurist (Freie Universität Berlin, Kammergericht), freiberuflicher Rechtshistoriker, Autor. Auslandsaufenthalte in den USA und Israel. www.histox.de
 

 

 


PLZ Bereich: 12487

Beratungsradius: Bundesweit

Sprachen: Deutsch, Englisch

Ruben Kurschat

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Strategieentwicklung
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation  

Beratungsansatz:

Grundlage meiner Tätigkeit als Begleiter von Gruppenprozessen ist die Überzeugung, dass jedes Team die Fachkompetenz, den Ideenreichtum und die sozialen Fähigkeiten zur erfolgreichen Bearbeitung der eigenen Herausforderungen in sich trägt. Die meisten Gruppen brauchen keine externen Expert*innen, die Antworten bereithalten. Immer wieder aber kann es hilfreich sein, sich der Unterstützung eines/r Außenstehenden zu bedienen, die/der Anregungen für die Gestaltung von Strukturen und Prozessen gibt, methodische Vorschläge unterbreitet und die Aufgabe übernimmt, den von der Gruppe beschlossenen Rahmen zu halten – und es damit den Beteiligten ermöglicht, sich ganz auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Erfahrungshintergrund:

- Arbeit im zivilen Friedensdienst in Bosnien-Herzegowina
- seit 2003 Tätigkeit als
# Prozessbegleiter
# Trainer für konfliktsensible Projektarbeit
# Großgruppenmoderator

 

 

 


PLZ Bereich: 04177

Beratungsradius: Sachsen

Sprachen: Deutsch

Sara-Ann Lampmann

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Wissensmanagement  

Beratungsansatz:

Ich bin als Gruppenprozessbegleiterin tätig und bin ausgebildete Mediatorin (BM) sowie Systemische Beraterin und Therapeutin. Ich arbeite allparteilich, lösungs- und ressourcenorientiert. Mir ist es wichtig, den Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und sie emanzipatorisch zu unterstützen, indem ich u.a. einen vertrauensvollen sowie respektvollen Rahmen schaffe. Ich verstehe mich als offene, empathische und wertschätzende Begleitung von sehr unterschiedlichen Prozessen.

Erfahrungshintergrund:

Seit 2012: Mediation, Supervision sowie Konfliktmoderation verschiedenster Gruppen (Arbeitskollektive, Politgruppen, Wohnzusammenhänge etc.)
2017: Gründung einer Kollektivpraxis für Beratung, Mediation und Therapie (zwischen*räume)
Aus- und Weiterbildungen: Mediatorin und Konfliktmoderatorin

 

 

 

 


PLZ Bereich: 06729

Beratungsradius: Leipzig und Umgebung

Sprachen: Deutsch

Beratung auch online

Sebastian Seelig

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Aktionen

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Aktionsplanung und -choreografie, kreative Aktionsformen 

Beratungsansatz:

Workshops zu Konsens und Entscheidungsfindung, Deeskalation
Moderation von Entscheidungsfindungen, Strategieentwicklung und Umsetzungsplanung; Konfliktmoderation
(Einzel-)Beratung zu Arbeitsorganisation/Zeitmanagment
 
Erfahrungshintergrund:

Ausbildung als Trainer für konstruktive Konfliktbearbeitung und transkulturelles Lernen (A.T.C.C.),
Grundausbildung in Mediation (bei der Werkstatt für Gewaltfreie Aktion)
 

 


PLZ Bereich: 21244

Beratungsradius: nördliche Hälfte Deutschlands, bei mehrtägigen Moderationen bundesweit

Sprachen: Deutsch, Englisch Erfahrung in der Arbeit mit Dolmetscher*innen

Beratung auch online

Silke Freitag

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit  

Beratungsansatz:

Ich verstehe mich als Wegbegleiterin für Gruppen, die für eine gerechte und nachhaltige Welt streiten.

Ich unterstütze dabei, in einer wertschätzenden Atmosphäre Festgefahrenes zu klären, um zielführend miteinander zu arbeiten – besonderen Wert lege ich hierbei auf die gleichberechtigte Teilhabe aller im Sinne der Berücksichtigung ihrer Interessen, Bedürfnisse und Werthaltung.
Ich begleite Organisationen in Veränderungsprozessen in einer Balance aus Respekt vor Bewährtem und Freude an der Entwicklung neuer Wege dabei, ihre Vision und Ziele, Rollen und Aufgaben klar zu formulieren.

Mein Hintergrund ist die „Hamburger Schule“ basierend auf der humanistischen, systemischen und kritischen Psychologie.

Erfahrungshintergrund:

Mediation in eskalierten Konflikten; Moderation von Teamklausuren, Bündniskonflikten und konsensorientierten Dialogverfahren ( Unternehmen, Politiker*innen, NGOs und Initiativen); Coaching von Führungskräften; OE in Kollektiven sowie mit Haupt-und Ehrenamtlichen

 

 

 


PLZ Bereich: 12045

Beratungsradius: Bundesweit

Sprachen: Englisch, Spanisch

Beratung auch online

Silke Chorus & Ing Holzmayer

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

Beratungsansatz:

Wir arbeiten auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation nach M.B. Rosenberg, außerdem mit Instrumenten aus der systemischen Beratung und dem Coaching und integralen Ansätzen. 

Wir unterstützen Einzelpersonen und Teams/ Gruppen darin, mit sich selbst und mit anderen in einen ehrlichen, klaren und einfühlsamen Kontakt zu kommen. Auf dieser Basis können sie eine gute Selbstfürsorge und Burn-out-Prophylaxe entwickeln, ihre Ziele finden und verfolgen, politischen „Kontrahenten“ klar und stark und  einfühlsam begegnen, Konflikte nachhaltig und produktiv klären .Wir arbeiten mit wenig theoretischen Inputs, und vielen praktischen Übungen.

Wir strukturieren und führen komplexe Organisationsprozesse durch, auf Basis kollegialer Teamentwicklung und bedürfnisorientierter Strategiearbeit.



Erfahrungshintergrund:

Langjährige Arbeit in NGO's und kollektiven Strukturen, Dr. Politikwissenschaften, langjährige Ausbildungen & Praxis in der Gewaltfreien / Wertschätzenden Kommunikation, systemische Coachingausbildung, diverse Weiterbildungen. Training von Einzelpersonen und Gruppen seit 2016. 

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 50667

Beratungsradius: NRW und Umgebung

Sprachen: Deutsch, Englisch

Steven Li

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität

Beratungsansatz:

Systemische Supervision (SG)

Wir bieten Supervision und Coaching als Unterstützung berufsbezogener oder persönlicher Herausforderungen und Fragestellungen.
Unsere Arbeitsweise basiert auf systemischen Haltungen und Methoden. Ziel dabei ist, Ihnen unterschiedsbildende Blickwinkel auf Ihre Themen zu ermöglichen und zielorientierte Prozesse , d.h. eine für Sie maßgeschneiderte Lösung, in Gang zu bringen. Dabei verstehen wir Sie als Expertinnen und Experten für sich und Ihre Anliegen und uns als Experten für die Prozessbegleitung und -gestaltung.

Erfahrungshintergrund:

Aktuell arbeite ich supervisorisch und organisationsberaterisch und verschiedenen Teams aus oben genannten Bereichen.

Zudem arbeite ich als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut in eigener Praxisgemeinschaft mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und deren Familien.
 

 

 


PLZ Bereich: 12051

Beratungsradius: Bundesweit

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Susanne Dyhr

 Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation 
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

 

Beratungsansatz:

Ich arbeite mit einem systemischen Beratungsansatz. Jede Gruppe verfügt über die notwendigen Ressourcen und Kompetenzen, um ihre ganz individuellen Lösungswege bei Herausforderungen zu entwickeln. In Konfliktsituationen geht es mir als Moderatorin darum, die Energie der Reibung in eine kreative, wertschätzende und produktive Denkrichtung umzuwandeln. Dabei ist das Ziel, dass die Gruppe für sich passende und nachhaltige Lösungen entwickelt. In der Moderation dieses Prozesses ist meine Haltung geprägt von Akzeptanz, Wertschätzung, Unvoreingenommenheit und Leichtigkeit.
Für eine gute Begleitung sind Feedback und Reflexion, sowie eine genaue Auftragsklärung die Grundlage einer gelungenen Zusammenarbeit.
Ein reflektierter und machtkritischer Umgang mit Diversität in Gruppen ist mir wichtig.

Erfahrungshintergrund:

M.A. Kulturwissenschaft (Schwerpunkte: kritische Migrationsforschung, Urban Studies)
Dipl. Soziale Arbeit/Sozialpädagogik (Arbeitserfahrungen: Nachbarschaftstreff, psychosoz. Beratung von Geflüchteten, Schulsozialarbeit, Familienhilfe)
Mediationsausbildung
Demokratieberaterin
Spielleiterin (Theaterpädagogik i.A.)
Auslandserfahrung: Israel, Kosovo

 

 

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 10965

Beratungsradius: Bundesweit

Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Schwedisch, Arabisch

Thimna Bunte

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie 
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
  • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Erfolgreiche Bündnisarbeit

Beratungsansatz:

Mit meiner Arbeit begleite ich Menschen, Gruppen und Netzwerke darin, auf ihre Weise so effektiv und so nachhaltig wie möglich aktiv zu sein. Daher orientiere ich beraterische Prozesse an dem, was der jeweilige Akteur gerade braucht. Üblicherweise moderiere ich einen partizipativen Prozess, auf Anfrage ergänze ich mit inhaltlichen Impulsen.

Methodisch kombiniere ich systemische Beratung mit gewaltfreier Konflikttransformation und holistischer (u.a. psychische, physische, digitale) Sicherheit, sowie mit achtsamkeitsbasierten Ansätzen wie ProSocial (zur Arbeit in Gruppen und Netzwerken) und der Akzeptanz- und Commitment Therapie. Neben diskursiven und analytischen Ansätzen arbeite ich auch mit kreativen Methoden (z.B. Statuentheater, Artwork, Simulationen).

Erfahrungshintergrund:

Seit 9 Jahren Beratungstätigkeiten für gewaltfreie Widerstandsbewegungen und Organisationen, davon 6 Jahre im Auftrag der KURVE Wustrow in Palästina, zu Strategieentwicklung, Lobbyarbeit, und holistischer Sicherheit. Seither freiberufliche Trainerin, Beraterin, systemische Therapeutin in Ausbildung.

 

 


PLZ Bereich: 12047

Beratungsradius: Berlin und Umgebung, nach Absprache auch bundesweit

Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch

Beratung auch online

Till Baumann

 Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie 
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Aktionen

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit
  • Aktionsplanung und -choreografie, kreative Aktionsformen

Beratungsansatz:

Ich vertraue auf den Ressourcenschatz und die Kreativität der Menschen,
mit denen ich arbeite, und möchte sie bei der Entwicklung ihrer Impulse
und Ideen stärken. Meine Coaching- und Beratungsarbeit ist geprägt von
Paulo Freires dialogischem Verständnis von Reflektion und Aktion, von
den lösungsorientierten Ansätzen Insoo Kim Bergs und Steve de Shazers
und von Methoden der Organisationsentwicklung im Non-Profit-Bereich.

Erfahrungshintergrund:

Diplom-Pädagoge, Theatermacher und Coach mit langjähriger Erfahrung im politischen Aktivismus, insbesondere mit künstlerischen Aktionsformen.

 

http://coaching.tillbaumann.de/

 

http://theater.tillbaumann.de/

 


 

 


 

 


 

 


 

 

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 12161

Beratungsradius: Berlin, Norddeutschland

Sprachen: Deutsch

Tim Pechthold

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie 
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strategieentwicklung
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation 

Beratungsansatz:

Gelungene & misslungene Kommunikation fasziniert mich seit dem Studium. Mein Anliegen: Menschen bei der Entwicklung ihrer Kommunikation und Zusammenarbeit, sowie bei Konflikten zu unterstützen. Im letzten Jahrzehnt hat dabei das Thema Umgang mit Veränderungen an Bedeutung gewonnen. Egal ob in der ökol. Lebensmittelindustrie, der städtischen Landschaftspflege oder in NGOs – überall erlebe ich Spannungen zwischen den Interessen gelebter Erfahrungen, Traditionen und Werten einerseits und äußeren Anforderungen andererseits.
U.a. mit Haltung und Handwerkszeug der Mediation biete ich Teams einen geschützten Rahmen, um konstruktiv mit Konflikten umzugehen, unterstütze Organisationen wertschätzend und zielführend in Veränderungen und begleite sie in Zielfindungsprozessen und Maßnahmenplanung.

Erfahrungshintergrund:

Als freiberuflicher Mediator, Coach und Psychotherapeut bin ich im non-profit Bereich sowie in Unternehmen tätig. Ich widme mich Konflikten, Kommunikation und Veränderung auf individueller Ebene wie auch in Teams oder Organisationsentwicklung oder Schulungen.

 


PLZ Bereich: 04179

Beratungsradius: Leipzig +200km

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Tim Weber

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation 
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

Beratungsansatz:

Der wichtigste Ansatz meiner Arbeit ist der ATCC-Ansatz, der sich widerum auf systemischen Ansätze, die Gestaltarbeit und die Transaktionsanalyse bezieht. Dabei ist für mich als Trainer, Moderator und Coach zentral, im Kontakt zu arbeiten und Konflikte tief genug zu bearbeiten um sie zu transformieren. Weitere Infos zum Ansatz: fit-for-conflict.de/themen/atcc-2

Erfahrungshintergrund:

Seit 2013 selbständiger Trainer.
Seit 2015 selbstständig als Berater/Coach/Supervisor.
Seit 2017 Gründung und Betrieb der ProzessWerkstatt, einem Kollektiv für Bildungsarbeit und Supervision.
Seit 2018 angestellt beim Friedenskreis Halle e.V. (Teilzeit).

 

 

 


PLZ Bereich: 63067

Beratungsradius: Bundesweit

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Walburga Hirschbeck

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität, Wissensmanagement

Beratungsansatz:

Meine Arbeitsweise ist wertschätzend, ressourcenfördernd, lösungs- und
bedarfsorientiert. Mir liegt ein achtsamer und transparenter Umgang am
Herzen. Dafür ist die Klärung von Anliegen und Zielen grundlegend für den Beratungsprozess.
Ich arbeite strukturiert, bleibe flexibel und behalte das ganze Team im Blick. Wenn passend, wende ich gerne systemische Methoden an. Mein Bestreben ist es, die Handlungsfähigkeit von sozialen Bewegungen und Initiativen zu erweitern, Potenziale zu aktivieren und sie dadurch in ihrer Arbeit zu stärken.
Meine Herangehensweise ist diversitätsorientiert und basiert auf dem
Bewusstsein, dass aufgrund postkolonialer gesellschaftlicher
Machtverhältnisse Barrieren und Ausschlüsse existieren. Da Menschen mit unterschiedlichen Privilegien ausgestattet sind, berate ich empathisch, offen und prozessorientiert, um mit Differenzen sensibel umzugehen und Ausschlüsse abzubauen.

Erfahrungshintergrund:

Ich verfüge über mehrjährige Erfahrung in machtkritischer und
diskriminierungssensibler Bildungs- und Beratungsarbeit.
Meine Schwerpunktthemen sind Demokratieförderung, gesellschaftliche
Partizipation, Inklusion und Konfliktlösung sowie Beratung zur
beruflichen Orientierung und Qualifizierung.
Als Soziologin und Social Justice and Diversity Trainerin lege ich viel Wert auf den Einbezug historisch gesellschaftlicher Zusammenhänge, den Anschluss an marginalisierte Perspektiven und eine solidarische Haltung. Momentan befinde ich mich in der Ausbildung zur systemischen Beraterin. Durch meine Berufserfahrung in unterschiedlichen Vereinen und NGOs bin ich mit basisdemokratischen Strukturen und partizipativen Ansätzen vertraut und bringe Kenntnisse in der Moderation, im Wissensmanagement, in der
Konzeption von Projekten sowie in der Vernetzungsarbeit von Gruppen und Teams mit.

 

 

 

 


PLZ Bereich: 35274

Beratungsradius: Marburg, Hessen, 2 Stunden Anreise/ nach Absprache

Sprachen: Deutsch

nach Absprache Beratung auch online

Almut Busch

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation 

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation

Beratungsansatz:

Auf der Grundlage der Gewaltfreien Kommunikation arbeite ich mit den Projektgestaltungsansätzen GfK-plus (www.gfk-plus.net) und Dragon Dreaming sowie körperorientierten Methoden und der Tiefen Ökologie. Ich begleite individuelle und gemeinschaftliche Prozesse, z.B. Unterstützung bei der Konfliktklärung, Moderation von Gruppentreffen, Projekte gestalten und die Projektgestaltungsmethoden anwenden lernen, Unterstützung bei der Klärung individueller Anliegen – vom einmaligen Termin bis zu kontinuierlichen Prozessen. Meine Herzensthemen sind sozial-ökologische Transformation, regionale Handlungsmöglichkeiten und Wohnen in Wohnprojekten und Gemeinschaften. Dabei verstehe ich mich als Suchende und Suchprozess-Begleiterin mit dem Wunsch, die Power freizusetzen, die den Wandel schafft.

Erfahrungshintergrund:

BLOCK: Freiräume verteidigen, Friedensbewegung, Uni-Streik, Antifa, Hambi,…
BUILT: Hausprojekte, basisdemokratische, selbstverwaltete, ökologische, regionale, kollektive Initiativen,  Bildung, Kollektiv, Begleitung von Projekten
BE: GfK, nachhaltiger Aktivismus, Tiefe Ökologie

 

 

 


PLZ Bereich: 10997

Beratungsradius: Bundesweit

Sprachen: Deutsch

Beratung auch online

Britta Loschke

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes  

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Strategieentwicklung
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität, Erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement 

Beratungsansatz:

Meine Beratungsarbeit hat drei Ursprünge. Systemische Ansätze prägen meinen Blick auf Interaktionen. Ein wichtiges Korrektiv zur macht-unkritischen Systemik sind Konzepte herrschaftskritscher Theorie und Bildungsarbeit. Dritte Quelle sind die Großgruppenarbeit und ihre Prinzipien: das Vertrauen in die Kraft von Selbstorganisation, der Fokus auf Gemeinsames und eine geteilte Vision, die grundsätzliche Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven.
Mein Beitrag zu Prozessen ist das Schaffen und Halten von Räumen, die alle Beteiligten zum aktiver Arbeit am Thema einladen. Dazu gehören eine präzise Klärung des Anliegens, die Suche nach prägnanten Fragen, konsequente Beteiligung unterschiedlicher Perspektiven bereits in der Vorbereitung, passende Methoden und unterstützende Rahmenbedingungen.

Erfahrungshintergrund:

Ich begleite seit 2009 als Freiberuflerin Teams, Organisationen und Netzwerke in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Soziale Bewegungen.
Schwerpunkt meiner Arbeit ist sind Begleitung von ein- oder mehrtägigen Treffen großer Gruppen (50-500 Personen) und Organisationsentwicklungsprozesse.

 

 


PLZ Bereich: 04177

Beratungsradius: In erster Linie Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Haus- und WagenRat e. V.

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Öffentliche Kommunikation
  • Finanzierung
  • Verwaltung

Themenfelder:

 

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing, Lobbyarbeit
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität, Erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Fundraising
  • Buchhaltung, Lohnbuchhaltung, Steuerfragen für gemeinnützige Vereine, Vereinsgründung, Gemeinnützigkeit, rechtliche Fragen

Beratungsungsansatz:

Unser Schwerpunkt liegt auf Mieter*innengemeinschaften, Stadtteilinitiativen und Hausprojekten.
Wir haben einen Beratungsansatz, der die gesamte Gruppe in den Blick nimmt. Im Rahmen einer Erstberatung prüfen wir, in welchen Bereichen die Gruppe Unterstützung braucht. Je nachdem unterscheiden sich die dafür passenden Arbeitsformen. Wir vermitteln an uns inhaltlich nahestehende Berater*innen, welche je nach ihrem konkreten Arbeitsfeld verschiedene Methoden benutzen.
Daneben ist das gesellschaftliche Umfeld der Gruppen wichtig. Wir helfen dabei, dieses aktiv zu gestalten und die Rahmenbedingungen für die Gruppen zu verbessern. Dafür arbeiten wir auch mit Verwaltung und Politik in den Kommunen und auf Landesebene.

Erfahrungshintergrund:

Die Meisten von uns haben selbst Wohnprojekte gegründet. Wir leben und arbeiten in selbstorganisierten Zusammenhängen und haben uns auf diesem Gebiet professionalisiert. Seit 2012 geben wir unsere Erfahrungen weiter in Form von Beratungen, Vorträge, Veranstaltungen und Publikationen.

 

 

 

 

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 14550

Beratungsradius: überwiegend Berlin Brandenburg, aber auch bundesweit oder international

Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch

Beratung auch online

Jan Wenzel

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strategieentwicklung
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Erfolgreiche Bündnisarbeit

Beratungsungsansatz:

Als Jurist bin ich mit rechtlichen Strukturen und Verfahren vertraut.
Aus meinem Masterstudium der Mediation verfüge ich über eine Vielzahl von Methodenkenntnissen, um Konflikte aber auch schwierige Entscheidungsprozesse zu begleiten.
Als Geschäftsführer eines Verbandes von Freiwilligendienstorganisationen im entwicklungspolitischen Bereich berate ich täglich engagierte Menschen, die in haupt- oder ehrenamtlichen Organisationen mit jungen Menschen und mit wichtigen Themen arbeiten.
Ich kenne die Arbeitsweisen und die Herausforderungen kleiner und großer Organisationen im Non-Profit Bereich. Ich arbeite gerne mit den Potentialen der Menschen. Ich knüpfe mit ihnen Netze, damit sie das was sie erreichen wollen noch besser tun können.

Erfahrungshintergrund:

- Jurist
- Mediator
- Organisationsberater
- Interessensvertreter
- Moderator und Prozessbegleiter

 

 


PLZ Bereich: 22767

Beratungsradius: Hamburg / Norddeutschland

Sprachen: Deutsch, Englisch

Bettina Ackermann

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus

Beratungsansatz:

- auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation Beratung in Konfliktsituationen (Dual und in Gruppen)
- Moderation von Plena, Klausuren
- Beratung im Bereich IT (Aufbau IT Infrastruktur: u.a. Medien zur Kommunikation, Verwaltung, Einrichten von Vereinssoftware, Cloudspeicher, Anbieter für vergünstigte Software für Vereine etc)

Erfahrungshintergrund:

- seit 2009 aktiv im Projekt Management und der Beratung von Multimedia-Lösungen (u.a. Software für Ausstellungen, Analyse & Optimierung bestehender Prozesse, Erstellen von Websites, Social Media)

 

 

 

 

 

 


PLZ Bereich:

Beratungsradius: bevorzugt Berlin / Ostdeutschland / Hessen

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Christiane Metzner

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Öffentliche Kommunikation

Themenfelder:

 

  • Coaching, Nachhaltiger Aktivismus
  • Strategieentwicklung, Community Organizing
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Wissensmanagement
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit  

Beratungsansatz:

Beschäftigen euch Fragen wie  „wie können wir weitere Aktive für unser Anliegen gewinnen?“, „wie können wir unser eigenes Engagement stärken und in unser Orga-Struktur nachhaltig verankern?“, „zentrale Personen hören auf, wie stellen wir uns neu auf?“ oder „welche guten Bedingungen brauchen wir für erfolgreiches Engagieren?“ ?
Bei solchen und weiteren Engagemententwicklungsprozessen begleite ich Gruppen, Inis und Vereine und unterstütze sie bei Strategien für den ressourcenerhaltenden Umgang mit Aktivismus und Ehrenamt. Dazu setze ich auf einen Komplementäransatz aus Fachberatung und Prozessbegleitung. Ich vermittele Fachwissen zu Gewinnung und Werbung von neuen Aktiven, schaffe mit dem Einsatz von DesignThinking-Methoden Klarheit über die eigenen Zielgruppen und unterstütze partizipative Kommunikationsprozesse und wertschätzende Begleitung und Bindung von Engagierten mit neuesten Erkenntnissen der Engagementforschung.

Erfahrungshintergrund:

    * Engagementberaterin (AfED)
    * Change-Managerin / Organisationsentwicklerin (in Ausbildung)
    * Design-Thinking-Coach
    * Moderatorin
    * Promotion über Freiwilligenmanagement
    * langjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung

Freiberuflich begleite ich seit 2016 Change Management-Prozesse rund ums Thema Ehrenamt, angestellt habe ich 6 Jahre Erfahrung als Beraterin und Organisationsentwicklerin, aus eigenem Aktivismus und Engagement bringe ich vielfältige Erfahrung für gelingendes Engagement in sozialen Bewegungen mit.

 

 

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 72072

Beratungsradius: Am liebsten Süd-/Mitteldeutschland, wenn es passt auch bundesweit

Sprachen: Deutsch

Beratung auch online

Marc Amann

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Aktionen

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
  • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit
  • Aktionsplanung und -choreografie, kreative Aktionsformen

 

Erfahrungshintergrund:

Diplompsychologe mit Nebenfach Erwachsenenbildung, Schwerpunkt Organisations- und Umweltpsychologie,
seit 2004 freiberuflich tätig v.a. zu kreativen Aktionsformen, Kampagnen, politischen Strategien, Gruppenprozessen/Moderation, Projekten solidarischer Ökonomie/Commons.

 

http://www.marcamann.net

 

 

 

 


PLZ Bereich: 01127

Beratungsradius: Sachsen, Sachsen-Anhalt, Hamburg, Berlin und Umgebung

Sprachen: Deutsch

Beratung auch online

Susanne Hilpert

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

Beratungsungsansatz:

"Ich möchte Menschen emphatisch und vertrauensvoll mit professioneller Kreativität ermutigen, inspirieren und bewegen, ihre Ressourcen zu stärken, ihr inneres Gleichgewicht zu finden und ihre Werte zu leben, um ihre Potentiale zu entfalten und sich somit in die Welt zu bringen." Für mich steht dabei die wertschätzende und authentische Coach-Klienten-Beziehung im Vordergrund. Ich vertrete einen systemisch-integrativen Coaching-Ansatz, d.h. meine Sicht auf den Klienten ist ganzheitlich, meine verschiedenen Methoden wirken auf kognitiver, emotionaler und auf Handlungsebene. Ziel ist es, mit dem Klienten förderliche Denk- und Handlungsmuster zu erarbeiten, um ihm neue Erfahrungen und damit Realitäten zu ermöglichen. Formate: Einzel-, Teamcoaching, Moderation, Workshops

Erfahrungshintergrund:

Systemisch-integrativer Coach vom DCV e.V.

Ich habe 7,5 Jahre als Bildungsreferentin in der Erwachsenenbildung gearbeitet, Workshops durchgeführt und moderiert und als Coach Klienten im Einzelcoaching begleitet. Mein Schwerpunkt liegt in der Verbesserung kommunikativer Prozesse.

 

 

www.dandelion-spirit.de

PLZ Bereich: 90443

Beratungsradius: Bundesweit, auch Frankreich

Sprachen: Deutsch, Französisch

Beratung auch online

Karl-Heinz Bittl

 

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
  • Strategieentwicklung
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität

Beratungsansatz:

Beratung, wie wir sie nach dem A.T.C.C.-Ansatz verstehen, ist eine beziehungs- und prozessorientierte Form, Konflikte und Krisen zu bearbeiten. Dabei betrachten wir Konflikte und Krisen als wichtige Regulierungselemente für den Einzelnen, Gruppen und Gesellschaft. Nutzen wir ihr Potenzial konstruktiv, können sie transformierend und als Motor für Veränderungen wirken. Unsere Herangehensweise bei der Analyse und Bearbeitung von Konflikten ermöglicht vielfältige Zugänge auf den sechs Ebenen eines Konfliktes. Wir schaffen Bezug zu den Konfliktthemen und erweitern den Blick. Damit ermöglichen wir eine Ausweitung an Handlungsmöglichkeiten. Selbsthilfe und Selbststeuerungskompetenzen der Ratsuchenden sollen gestärkt, Handlungsmöglichkeiten ausgelotet und ganzheitliche Lösungen gefunden werden.

Erfahrungshintergrund:

Ich bin professionell seit 1982 im Bereich des gewaltfreien Widerstandes tätig. Teilnehmende der ATCC-Ausbildungen sind bei Ende Gelände, Klimacamps usw. tätig. Ich veröffentlichte 1991 das Trainer*innenhandbuch: Gewaltfrei Handeln. Aktuell entsteht das Handbuch zum ATCC-Ansatz.

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 79115

Beratungsradius: Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Marlene Illers

 

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum

Beratungsansatz:

Ich bin ein Mensch mit großem Gespür für die Dynamiken in Gruppen.
Mir gefällt es, umzudenken und so manches auf den Kopf zu stellen, neue Perspektiven einzunehmen, prozessorientiert zu bleiben, die Stärken aller nicht aus den Augen zu verlieren und zu versuchen machtkritisch zu arbeiten.
Ich bin nachdenklich, fragend, reflektierend und versuche in Beratungsprozessen zu einem Innehalten & Entschleunigen zu gelangen.
Mein Methodenkoffer ist recht bunt und reicht über theater- und erlebnisbasierte Übungen, dem schlichten (und manchmal so magischen!) Zuhören, systemischen Ansätzen bis hin zu mediativen und kreativen Methoden.

Erfahrungshintergrund:

Studium der Politikwissenschaft und Internationalen Entwicklung in Wien
Erlebnispädagogin
Mediatorin
Trainerin in der politischen Bildung
Supervisorin i.A.
Projektkoordinatorin „Antidiskriminierungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen“, Stadtjugendring Stuttgart

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 10551

Beratungsradius: bundesweit, gerne Frankfurt/M und Berlin

Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch

Sabine Speiser

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

Beratungsansatz:

Ich bin systemische Organisationsberaterin und seit 20 Jahren freiberuflich in der Entwicklungszusammenarbeit tätig. Meine Erfahrungen konzentrieren sich auf die Beratung von Projektteams und Partnerstrukturen in Ländern des globalen Südens.
Mein Ansatz ist partizipativ und orientiert auf das Empowerment der Akteur*innen, ich sehe mich selbst als Moderatorin und facilitator für Organisations-, Orientierungs- und Teamprozesse, die von den Akteur*innen selbst verantwortet werden.
Diversität, Inklusion und Gender unter der Prämisse der Gleichberechtigung sind mir wichtige Faktoren

Erfahrungshintergrund:

Beteiligung und Eigenverantwortung mit eigenen Kompetenzen und Präferenzen ermöglichen, eindeutige Strukturen und nachvollziehbare Konzepte unterstützen, Entscheidungen fördern.
Instrumente und Methoden aus der Entwicklungszusammenarbeit in der zivilgesellschaftlichen Arbeit hier nutzen.

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 29410

Beratungsradius: bundesweit

Sprachen: Deutsch

Beratung auch online

Anke Dübler

 

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum und Diversität

 

Beratungsansatz:

Durch eigene Beeinträchtigung (Blindheit) wende ich z.T. spezielle Arbeitsweisen mit ungewöhnlichen Regeln an. Ich verlange von mir authentisch, wachen „Auges“ u. mit offener, wertschätzender und zugewandter Haltung anwesend zu sein.

Die Haltung der Gruppe zu ihren Bedürfnissen u. Werten ist Basis für die Erarbeitung von Lösungsansätzen. Ich selbst bin als Beraterin in diesem Prozess Teil der Gruppe. Wir erschaffen einen Resonanzraum, der es ermöglicht, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten.

Methoden: Konfliktanalyse u. –bearbeitung, Aufstellunsarbeit, Beratungsarbeit auf personaler Ebene (Inneres Team nach Schulz von Thun), Soziogrammarbeit, (Stand der Gruppe zum Thema darstellen), Gruppendynamik betrachten: Was behindert? Wo liegen die Konflikte? Was macht die Gruppe aus?, Biografiearbeit

Erfahrungshintergrund:

 

• Seminar zur Beratungsarbeit im Zuge meines Studiums (Soz.päd.) belegt

• Mädchenarbeit

• Kitaleiterin (reformpädagogische Einrichtung)

• Schulsozialpädagogin

• Workshopleiterin zu Inklusionsthemen

 

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 28201

Beratungsradius: Bundesweit

Sprachen: Deutsch

Beratung auch online

Iris Kilian

 

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strategieentwicklung
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum

 

Beratungsansatz:

Mein Menschenbild, meine Beziehungsgestaltung- und Arbeitsweise orientiert sich an den Grundgedanken der Gestalttherapie. Ich begleite Organisationen, die sich in Veränderungsprozessen befinden und unterstütze sie in ihrer Weiterentwicklung; egal ob es um eine eindeutige Zieldefinition geht oder die Verbesserung des Teamspirits oder der Organisationskultur.

Ich schaue von außen, unbefangen und systemisch auf die Abläufe. In dem ich meine Wahrnehmungen spiegle, biete ich die Möglichkeit der Veränderung. Besonders im Fokus habe ich die Verbindungsstellen

zwischen Organisation und Mitarbeiter*innen und Mitarbeiter*innen und Führungskräfte.

Erfahrungshintergrund:

 

- Wirtschaftsstudium

- Managementtrainerin und Gestalttherapeutische Ausbildung

- 30 Jahre Berufserfahrung als Personalerin

- Über 20 Jahre nebenberuflich selbständig als Coach und Moderation

 

 

 


PLZ Bereich: 28201

Beratungsradius: bundesweit

Sprachen: Deutsch und Englisch

Beratung auch online

Julia Junge

 

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
  • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing, Lobbyarbeit
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement

 

Beratungsansatz:

Ich unterstütze gesellschaftlichen Wandel, schaffe Lern- und Erfahrungsräume und ermutige zu Selbstwirksamkeit. Bei Themen, die fachlichen Input, z.B. Datenschutz, fordern, sorge ich für klare, gut strukturierte Inputs und viel gemeinsame Erarbeitung

bzw. direkte Anwendung auf den eigenen Fall / Fall-Beispiele. Bei strategischen und Team-Fragen gehe ich systemisch von den Stärken und Entwicklungsperspektiven aus, die die Gruppe bereits zeigt. Ich

bin fest davon überzeugt, dass mit Schulung, Austausch, gelingender Kommunikation und Reflektion, Teams über sich hinaus wachsen und die Welt verändern können - ohne sich dabei selber zu verbrennen. Ich unterstütze Teams als Moderation oder Coach dabei, dieses Potential zu erkennen und gezielt zu entwickeln.

Erfahrungshintergrund:

Durch eigene Gründungen und Projekte und 10 Jahre beim Kirchentag bin ich mit vielen Themen rund um Initiativen vertraut.  Als Trainerin/Coach für NGOs bin ich seit 20 Jahren aktiv. Meine Themen reichen von Moderation bis Datenschutz, von Projektmanagement bis Organisationsentwicklung u.v.m.

 

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 79106

Beratungsradius: Freiburg und Umgebung, München und Umgebung, sowie auf Anfrage bundesweit

Sprachen: Deutsch und Englisch

Beratung auch online

Svenja von Gierke

 

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Aktionen
  • Öffentliche Kommunikation
  • Finanzierung

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Aktionsplanung und -choreografie, kreative Aktionsformen
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Fundraising

 

Beratungsansatz:

Empowering people & organisations: Als Innovationsmanagerin, Kommunikationsexpertin und Fundraiserin begleite ich Euch dabei gesellschaftlichen Wandel wirkungsorientiert umzusetzen. Ich unterstütze Euch mit vielfältigen Methoden, um Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen anhand der Bedürfnisse von Mensch und Umwelt zu entwickeln und strategisch umzusetzen. Gleichzeitig helfe ich Euch dabei, wie Eure Lösungen und der Weg dahin finanziert werden können. Als Kommunikationsexpertin entwickeln wir für Euer Anliegen Strategien, um dieses zielgenau in die Öffentlichkeit zu tragen. In der Team- und Organisationsentwicklung unterstütze ich Euch mit Know-How und moderiere Gruppenprozesse zielführend.

 

Erfahrungshintergrund:

Als Beraterin arbeite ich u.a. mit Initiativen aus den Bereichen Umweltschutz, Ernährung, Integration, Anti-Rassismus, Gesundheitssystem und Bürgerbeteiligung. Ich bin Innovationsmanagerin, Kultur- und Medienwissenschaftlerin und

leidenschaftliche Fundraiserin und war über 15 Jahre für NGOs tätig.

 

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 10247

Beratungsradius: Berlin, Brandenburg, Wendland

Sprachen: Deutsch

Isla Institut Institut für integrative systemische Lösungsansätze

 

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

Beratungsansatz:

Das ISLA-Institut ist ein Zusammenschluss von systemisch arbeitenden Berater*innen und Therapeut*innen.
Wir bieten verschiedene Formen der Unterstützung und Begleitung bei Konflikten, sowie therapeutische Hilfsangebote für Einzelpersonen, Paare und Gruppen an.

 

Erfahrungshintergrund:

Jahrelange Prozess- und Konfliktbegleitung von Menschen, die sich kollektiv organisieren.

 

 

 

 


PLZ Bereich: 12045

Beratungsradius: bundesweit und darüber hinaus

Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch

Biggi Wolke

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Community Organizing
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement

Beratungsanzsatz:

Die„Bewegungsschule – Trainings für Organisierung und politische

Transformation" gibt Trainings, macht Prozessbegleitungen und Moderation für selbstorganisierte Gruppen und politische Organisationen. In unseren Trainings gibt es in aller Regel wenig Theorie, stattdessen setzen wir Inhalte praktisch um. Diese Methodik nennen wir erfahrungsbasiertes und direktes Lernen.
Dieser im Kontext sozialer Bewegungen entstandene Ansatz stellt die Erfahrungen und Handlungsfähigkeit der Teilnehmenden in den Mittelpunkt. So erarbeiten Gruppen konkrete Lösungen und schaffen neues Erfahrungswissen für ihre Praxis.

 

Erfahrungshintergrund:

Seit zehn Jahren leite ich Seminare, Veranstaltungen und bleibe auch prozessbegleitend dabei. Fort-/Ausbildungen u.a: rassismuskritische Bildungsarbeit, Anti-Bias-Ansatz, Lösungsorientiertes Coaching, „Super-T“ (dreiwöchiges Training für Trainer*innen bei

„Training for Change“).

 

 


PLZ Bereich: 12049

Beratungsradius: Bundesweit

Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch

Alice Hamadi

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderatio, Mediation und Konfliktmoderation
  • Community Organizing
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit, Wissensmanagement

Beratungsanzsatz:

Die„Bewegungsschule – Trainings für Organisierung und politische Transformation" gibt Trainings, macht Prozessbegleitungen und Moderation für selbstorganisierte Gruppen und politische Organisationen. In unseren Trainings gibt es in aller Regel wenig Theorie, stattdessen setzen wir Inhalte praktisch um. Diese Methodik nennen wir erfahrungsbasiertes und direktes Lernen.
Dieser im Kontext sozialer Bewegungen entstandene Ansatz stellt die Erfahrungen und Handlungsfähigkeit der Teilnehmenden in den Mittelpunkt. Entlang von Problemstellungen erarbeiten wir konkrete Lösungen für praktische Fragen. Wir sind zwei Trainerinnen die alleine oder gemeinsam Trainings anbieten.

 

Erfahrungshintergrund:

Meine Erfahrungen speisen sich aus meiner Praxis als Bewegungsarbeiterin und als gewerkschaftlicher Organizerin. Des weiteren habe ich 2018 ein dreiwöchiges „Super Training for Trainers“ bei Training for Change besucht und wurde dort in Methoden des erfahrungsbasierten und direkten Lernens geschult.

 


PLZ Bereich: 79111

Beratungsradius: Ba-Wü, Hessen, bundesweit Richtung Norden

Sprachen: Deutsch, Englisch

Beratung auch online

Jürgen Feldmaier

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Finanzierung
  • Verwaltung

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Wissensmanagement
  • Fundraising
  • Vereinsgründung, Gemeinnützigkeit, rechtliche Fragen

Beratungsansatz:

Selbstständiger Berater seit ca. 2000, vorher Beratungen (ab 1987 Mietshäuser Syndikat) Projektentwicklungen, in etwa: Veranstaltungen organisieren; Sitzungen moderieren, Projektziele festlegen, Zeitrahmen setzen, Eckpunkte klären: - den ideelen Ansatz (Statut); - Rechtsform, - Finanzierungskonzept

 

Bei Bedarf Übernahme offizieller Funktionen, Vereinsvorstand, Geschäftsführungen, Mietshäuser Syndikat, Regionalberatung Freiburg, Projektentwicklungen für gemeinschaftliche wohngruppen, Initiativberatung - beratende Projektentwicklung - Finanzierungsberatung, auch genossenschaftliche Wohnprojekte, Vaubanaise Freiburg (inklusive Wohnprojekt)

Erfahrungshintergrund:

Moderation und Konsens bei Werkstatt für gewaltfreie Aktion, aktuell; Ausbildung Mediation

Praxis: Aufbau und Geschäftsführungen in GmbHs, Vereinen

 

 

 

 


PLZ Bereich: 10967

Beratungsradius: bundesweit

Sprachen: Deutsch , evtl Französisch

Beratung auch online

Cornelia Sturm

 

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

 

Beratungsansatz:

Anliegen

und Kompetenzen einer Gruppe herauszuarbeiten, Prozesse der Neufindung konstruktiv zu begleiten oder festgefahrene Situationen wieder in Bewegung zu bringen sind in Mediation, Moderation und Organisationsentwicklung meine Leidenschaft.

 

Methodisch sind mir die klassischen Formen der Moderation und Mediation geläufig, dazu verwende ich sehr gerne Methoden aus der Theaterpädagogik, die nach meiner Erfahrung Kommunikations- und

Teamfähigkeiten erhöhen und Kreativität und Humor in die Prozesse bringen.

Erfahrungshintergrund:

Mediatorin, Moderatorin und Trainerin im sozialen und Nonprofit-Bereich, in Kultur und politischer Bildung, Arbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen Erfahrung mit diversen Gruppen z.B. an Altersstruktur oder Bildungsbiographie, Lehrbeauftragte an einer FH, M.A. Germanistik / Philosophie

 

 

 

 

 


PLZ Bereich: 36088

Beratungsradius: bundesweit

Sprachen: deutsch

Beratung auch online

Christina Krack

 

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation

 

 

 

Kurzbeschreibung/Beratungsansatz:

In der Beratung sehe ich meine Rolle als Prozessbegleiterin. Meine Arbeitsweise ist geprägt von systemischem Denken und Handeln. Wertschätzender, respektvoller Umgang mit Menschen und Lösungsorientierung zeichnen mich aus. Zudem ist mir wichtig, (neuen) Sichtweisen Raum zu geben, Betroffene zu Beteiligten zu machen sowie nachhaltiges Tun zu ermöglichen. Mein know how und meine Methodenkompetenz setze ich bei der gemeinsamen Entwicklung einer kundenspezifischen Prozessarchitektur, ein. Hierbei achte ich auf vertrauensvolles Miteinander, Struktur sowie Wissenstranfer. Ausgewählte Weiterbildung sichert die kontinuierliche Weiterentwicklung meiner Kompetenzen. Mein Handeln ist geprägt im Sinne von Virginia Satir “Wir begegnen uns in den Gemeinsamkeiten und wachsen an den Unterschieden."

 

Erfahrungshintergrund:

Seit 2003 bin ich als Beraterin & Coach im Non-Profit und bei KMUs tätig und unterstütze Teams und Einzelpersonen bei der ressourcen- und lösungsorientierten Bearbeitung ihrer Themen. Als Organisationsentwicklerin (MA) und Maschinenbautechnikerin bringe ich breitgefächerte Berufserfahrungen mit.

 

 

 

 


PLZ Bereich: 29482

Beratungsradius: Rostock bis Osnabrück, Lübeck bis Leipzig; je länger, je weiter - ggf bundesweit.

Sprachen: deutsch (eingeschränkt: englisch, spanisch)

Beratung auch online

Jens Binder

 

 

 

Oberkategorien:

 

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Aktionen

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation, Mediation und Konfliktmoderation, Nachhaltiger Aktivismus
  • Strategieentwicklung
  • Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Gruppenwachstum, Erfolgreiche Bündnisarbeit
  • Aktionsplanung- und choreographie, kreative Aktionsformen

 

Beratungsungsansatz:

Ich sehe mich als Unterstützer für Gruppen, der es ihnen erleichtern will, ihre Ziele zu schärfen, und für ihre Herausforderungen und Probleme eigene und stimmige Wege und Lösungen zu entwickeln. Aktuell beschäftigt mich zunehmend, wie wir unsere internen und inneren Prozesse so gestalten können, dass Befreiung für alle möglich wird.

 

Erfahrungshintergrund:

Moderation zunächst für meine eigenen Gruppen. Später kam die Beschäftigung mit Traumata in meinem beruflichen Umfeld dazu. Die Gestaltung von

Camps und Großgruppentreffen rückte ein stärker methodisches Vorgehen in meinen Blick. Aktuell: Ausbildung zum Systemischen Berater und Supervisor.

 

 


PLZ Bereich: 01945

Beratungsradius: Sachsen, Südbrandenburg, Berlin

Sprachen: Deutsch

Beratung auch online

Melanie Hörenz-Pissang

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Verwaltung

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Strukturen in Gruppen und bei der Zusammenarbeit und Kommunikation, Wissensmanagement
  • Buchhaltung, Lohnbuchhaltung, Steuerfragen für gemeinnützige Vereine, Vereinsgründung, Gemeinnützigkeit, rechtliche Fragen

 

Beratungsungsansatz:

Ich begleite im systemischen Coaching und der Organisationsentwicklung lösungsorientiert Gestaltungs- und Veränderungsprozesse und unterstütze dabei, die Situation selbst zu klären und selbst neue Lösungen zu finden. Dabei leite ich Personen an - unter Einbeziehung der Betroffenen sowie durch aufeinander abgestimmte Interventionen, die sowohl bei den Strukturen, Systemen, Prozessen und der Kultur einer Organisation als auch dem individuellen Denken, Fühlen und

Verhalten ansetzen - systematisch einen Prozess zu steuern und zu gestalten. Die individuellen Ziele, Arbeitsweisen und Ressourcen stehen hierbei im Vordergrund. Auf Anfrage ergänze ich mit inhaltlichen Impulsen, z.B. in den Themenfeldern Vereins- und Finanzmanagement, Steuern oder Personalführung und Organisationsentwicklung.

 

Erfahrungshintergrund:

Dipl.-Soziologin, Sozialmanagerin, Systemischer Organisationscoach, 20 Jahre Berufserfahrung als Geschäftsführerin in gemeinnützigen Non-Profit-Organisationen, seit 2019 freiberuflich im Bereich Systemisches Coaching, Organisationsentwicklung und Moderation, langjähriges ehrenamtliches Engagement


PLZ Bereich: 10999

Beratungsradius: bundesweit und darüber hinaus

Sprachen: Deutsch, Einfache Sprache Deutsch, Englisch, Französisch, Portugiesisch, Spanisch

Bewegungsschule Trainings für Organisierung und politische Transformation

 

Oberkategorien:

  • Moderation, Coaching, Mediation
  • Planung und Strategie
  • Gruppen- und Organisationsinternes
  • Aktionen

Themenfelder:

  • Coaching, Moderation und Großgruppenmoderation
  • Strategieentwicklung, Kampagnenplanung, Community Organizing
  • Beratung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung, Gruppenwachstum, Diversität, Erfolgreiche Bündnisarbeit
  • Aktionsplanung und -choreografie, kreative Aktionsformen

Beratungsansatz:

Wir geben Trainings, moderieren und begleiten Prozesse für selbstorganisierte Gruppen und politische Organisationen. Wir setzen Inhalte praktisch um, arbeiten mit wenig Theorie, Anwendungen

stehen im Zentrum. Unser methodischer Ansatz - in sozialen Bewegungen entstanden - stellt die Erfahrungen und Handlungsfähigkeit der Teilnehmenden in den Mittelpunkt. So erarbeiten sich Gruppen konkrete Lösungen und schaffen neues Erfahrungswissen für ihre eigene Praxis. Unsere Trainingsschwerpunkte sind Transformatives Community Organizing, Basis-/Gruppenaufbau und -zusammenhalt, Mehr Werden, Moderation, Lernen und Arbeiten in diversen Gruppen, Strategiebildung, Visionsentwicklung, online-Moderation und -Organisierung, Sichere online-Kommunikation. Wir geben Trainings offline und online.

Erfahrungshintergrund:

Seit 5 bzw. 10 Jahren geben wir Seminare und Trainings. Am stärksten beeinflusst hat uns das dreiwöchige „Super Training for Trainers“ bei Training for Change (Erfahrungsbasiertes/Direktes Lernen). Fortbildungen u.a: rassismuskritische Bildungsarbeit, Anti-Bias-Ansatz, Lösungsorientiertes Coaching.

 


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